一种人力资源管理用绩效公告台的制作方法

1.本实用新型属于人力资源管理技术领域，具体来说，特别涉及一种人力资源管理用绩效公告台。


背景技术：

2.人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
3.在人力资源管理的过程中，对于员工的绩效计算等是关乎员工利益的重中之重，同时绩效也关乎公司效益，因此需要对员工的绩效进行统计公示，但目前的绩效展示大多数采用报表的形式进行统计，然后通过板报的方式进行公布，不能做到实时更新，无法公示每位员工的进度。
4.针对相关技术中的问题，目前尚未提出有效的解决方案。


技术实现要素：

5.针对相关技术中的问题，本实用新型提出一种人力资源管理用绩效公告台，以克服现有相关技术所存在的上述技术问题。
6.为解决上述技术问题，本实用新型是通过以下技术方案实现的：
7.本实用新型为一种人力资源管理用绩效公告台，包括主体，所述主体的一侧上部和下部分别开设有控制室、动力室，所述主体的正面开设有若干l形槽，所述l形槽滑动连接有l形块，所述l形块的上部贯穿并滑动连接有导向杆，下部贯穿并螺纹连接有螺杆，所述螺杆的一端与所述l形槽转动连接，另一端固定连接有马达，所述马达固定连接在所述动力室内，所述l形块的正面固定连接有三角指标，所述主体的正面且位于所述l形槽的上方与所述l形槽对应开设有进度条。
8.进一步地，所述主体正面远离所述控制室的一侧且与所述l形槽对应固定连接有信息栏。
9.进一步地，所述主体的上表面中部固定连接有显示屏。
10.进一步地，所述控制室、动力室均转动连接有安全门，所述安全门上开设有散热孔。
11.进一步地，所述控制室底部固定连接有控制器，所述控制器与所述显示屏、马达均电性连接，所述控制器外接终端。
12.本实用新型具有以下有益效果：
13.1、本实用新型通过员工自行提交到终端内的任务信息和完成度，使控制器经过信号的转换和传输，控制与相关人员相对应的马达启动，从而通过马达带动螺杆转动，进而带
动与螺杆螺纹连接的l形块在l形槽内进行移动，同时，导向杆进一步限制l形块的自由度，从而提高了其运行的稳定性；l形块移动进一步的带动三角指标进行移动，从而使三角指标指向进度条上的对应进度位置，从而使不同人员的进度情况进行显示并进行对比，避免了采用报表的形式进行统计不能做到实时更新的问题，同时降低了工作量，提高了工作效率；
14.2、本实用新型导向杆进一步限制l形块的自由度，从而提高了其运行的稳定性。
15.当然，实施本实用新型的任一产品并不一定需要同时达到以上所述的所有优点。
附图说明
16.为了更清楚地说明实用新型实施例的技术方案，下面将对实施例描述所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是实用新型的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
17.图1为本实用新型的立体结构图之一；
18.图2为本实用新型的立体结构图之二；
19.图3为本实用新型的爆炸图。
20.附图中，各标号所代表的部件列表如下：
21.1、主体；2、控制室；3、动力室；4、l形槽；5、l形块；6、导向杆；7、螺杆；8、马达；9、三角指标；10、进度条；11、信息栏；12、显示屏；13、安全门；14、散热孔；15、控制器。
具体实施方式
22.下面将结合实用新型实施例中的附图，对实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于实用新型保护的范围。
23.在本实用新型的描述中，需要理解的是，术语“开孔”、“上”、“下”、“顶”、“中”、“内”等指示方位或位置关系，仅是为了便于描述实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的组件或元件必须具有特定的方位，以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对实用新型的限制。
24.请参阅图1
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3所示，本实用新型为一种人力资源管理用绩效公告台，包括主体1，所述主体1的一侧上部和下部分别开设有控制室2、动力室3，所述主体1的正面开设有若干l形槽4，所述l形槽4滑动连接有l形块5，所述l形块5的上部贯穿并滑动连接有导向杆6，下部贯穿并螺纹连接有螺杆7，所述螺杆7的一端与所述l形槽4转动连接，另一端固定连接有马达8，所述马达8固定连接在所述动力室3内，所述l形块5的正面固定连接有三角指标9，所述主体1的正面且位于所述l形槽4的上方与所述l形槽4对应开设有进度条10。
25.在一个实施例中，对于上述主体1来说，所述主体1正面远离所述控制室2的一侧且与所述l形槽4对应固定连接有信息栏11，从而通过对应的信息栏11标注对应的人员信息，便于区分不同人员的进度。此外，具体应用时，信息栏11内可插入个人信息卡片。
26.在一个实施例中，对于上述主体1来说，所述主体1的上表面中部固定连接有显示屏12，从而通过显示屏12显示绩效的标题和相关信息。此外，具体应用时，显示屏12可对一
定时间内的绩效最高者进行信息展示，起到激励竞争的良性效果。
27.在一个实施例中，对于上述控制室2、动力室3来说，所述控制室2、动力室3均转动连接有安全门13，所述安全门13上开设有散热孔14，从而通过散热孔14对控制室2、动力室3内的热量进行散热，进而确保控制室2内的控制器15、动力室3内的马达8正常运行。
28.在一个实施例中，对于上述控制室2来说，所述控制室2底部固定连接有控制器15，所述控制器15与所述显示屏12、马达8均电性连接，所述控制器15外接终端，从而通过员工自行提交到终端内的任务信息和完成度，使控制器15经过信号的转换和传输，控制与相关人员相对应的马达8启动。
29.综上所述，借助于本实用新型的上述技术方案，通过员工自行提交到终端内的任务信息和完成度，使控制器15经过信号的转换和传输，控制与相关人员相对应的马达8启动，从而通过马达8带动螺杆7转动，进而带动与螺杆7螺纹连接的l形块5在l形槽4内进行移动，同时，导向杆6进一步限制l形块5的自由度，从而提高了其运行的稳定性；l形块5移动进一步的带动三角指标9进行移动，从而使三角指标9指向进度条10上的对应进度位置，从而使不同人员的进度情况进行显示并进行对比，避免了采用报表的形式进行统计不能做到实时更新的问题；通过散热孔14对控制室2、动力室3内的热量进行散热，进而确保控制室2内的控制器15、动力室3内的马达8正常运行。
30.通过上述技术方案，1、通过员工自行提交到终端内的任务信息和完成度，使控制器15经过信号的转换和传输，控制与相关人员相对应的马达8启动，从而通过马达8带动螺杆7转动，进而带动与螺杆7螺纹连接的l形块5在l形槽4内进行移动，同时，导向杆6进一步限制l形块5的自由度，从而提高了其运行的稳定性；l形块5移动进一步的带动三角指标9进行移动，从而使三角指标9指向进度条10上的对应进度位置，从而使不同人员的进度情况进行显示并进行对比，避免了采用报表的形式进行统计不能做到实时更新的问题，同时降低了工作量，提高了工作效率；2、导向杆6进一步限制l形块5的自由度，从而提高了其运行的稳定性。
31.在本说明书的描述中，参考术语“一个实施例”、“示例”、“具体示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于实用新型的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
32.以上公开的实用新型优选实施例只是用于帮助阐述实用新型。优选实施例并没有详尽叙述所有的细节，也不限制该实用新型仅为所述的具体实施方式。显然，根据本说明书的内容，可作很多的修改和变化。本说明书选取并具体描述这些实施例，是为了更好地解释实用新型的原理和实际应用，从而使所属技术领域技术人员能很好地理解和利用实用新型。实用新型仅受权利要求书及其全部范围和等效物的限制。