一种多期企业人力资源管理沙盘教具的制作方法

技术特征：
1.一种多期企业人力资源管理沙盘教具，包括移动座(1)，其特征在于：所述移动座(1)前端与后端均共同固定连接有两个延伸装置(2)，所述移动座(1)上端中部固定连接有操作机构(3)，所述移动座(1)上端左部与上端右部均固定连接有放置箱(4)，且右部的放置箱(4)上端前部与上端后部均固定连接有支撑杆(5)，两个所述支撑杆(5)上端共同固定连接有计时器(6)，所述计时器(6)上端后部设置有按钮(7)，两个所述放置箱(4)内均设置有若干个抽格(8)，所述移动座(1)上端前部固定连接有连接块(9)，所述连接块(9)上端固定连接有打分板(10)。2.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述延伸装置(2)包括延伸板(21)，所述延伸板(21)前端与后端均活动穿插连接有两个转动杆(22)，且四个转动杆(22)远离延伸板(21)的一端均固定连接有活动杆(23)，所述活动杆(23)前端下部均开有穿槽(24)，且四个穿槽(24)内均活动穿插连接有连接柱(25)，四个所述连接柱(25)均与移动座(1)固定连接在一起。3.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述操作机构(3)包括操作台(31)，所述操作台(31)上端中部开有凹槽(32)，所述操作台(31)下端左部与下端右部均固定连接有连接杆(33)，且两个连接杆(33)下部外表面均活动穿插连接有固定柱(34)，所述操作台(31)下端中部固定连接有气缸(35)，所述气缸(35)下端与移动座(1)固定连接在一起。4.根据权利要求3所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：两个所述固定柱(34)下端均与移动座(1)固定连接在一起。5.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述移动座(1)包括底座(11)，所述底座(11)前端左部与前端右部均固定连接有第一限位板(12)，所述底座(11)后端左部与后端右部均固定连接有第二限位板(13)，所述底座(11)下端四角均固定连接有万向轮(14)，所述底座(11)与两个延伸装置(2)固定连接在一起。6.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：两个所述延伸装置(2)呈对称与底座(11)固定连接在一起。

技术总结
本实用新型公开了一种多期企业人力资源管理沙盘教具，包括移动座，所述移动座前端与后端均共同固定连接有两个延伸装置，所述移动座上端中部固定连接有操作机构，所述移动座上端左部与上端右部均固定连接有放置箱，且右部的放置箱上端前部与上端后部均固定连接有支撑杆，两个所述支撑杆上端共同固定连接有计时器，所述计时器上端后部设置有按钮，两个所述放置箱内均设置有若干个抽格，所述移动座上端前部固定连接有连接块，所述连接块上端固定连接有打分板。本实用新型所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，通过在装置中设置的两个延伸装置，从而可以延长操作的空间，同时通过和操作机构的相互配合，使得装置可折叠收纳，减少占地面积。减少占地面积。减少占地面积。


技术研发人员：宋海燕
受保护的技术使用者：宋海燕
技术研发日：2021.06.08
技术公布日：2021/11/9