一种多期企业人力资源管理沙盘教具的制作方法

1.本实用新型涉及沙盘教具领域，特别涉及一种多期企业人力资源管理沙盘教具。


背景技术：

2.沙盘模拟，是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—erp，设计的角色体验的实验平台，模拟沙盘教具主要包括，6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模拟企业，模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心，各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节，通过模拟企业的经营，来培养团队精神，全面提升管理能力，但是在现有技术中，1、现有的沙盘教具无法对数据进行多期保存，从而导致沙盘教具使用受到局限，2、现有的沙盘教具的操作台无法收纳，从而导致沙盘教具体积过大，占地面积过多，故此，我们提出一种新的多期企业人力资源管理沙盘教具。


技术实现要素：

3.本实用新型的主要目的在于提供一种多期企业人力资源管理沙盘教具，可以有效解决背景技术中的问题。
4.为实现上述目的，本实用新型采取的技术方案为：
5.一种多期企业人力资源管理沙盘教具，包括移动座，所述移动座前端与后端均共同固定连接有两个延伸装置，所述移动座上端中部固定连接有操作机构，所述移动座上端左部与上端右部均固定连接有放置箱，且右部的放置箱上端前部与上端后部均固定连接有支撑杆，两个所述支撑杆上端共同固定连接有计时器，所述计时器上端后部设置有按钮，两个所述放置箱内均设置有若干个抽格，所述移动座上端前部固定连接有连接块，所述连接块上端固定连接有打分板。
6.优选的，所述延伸装置包括延伸板，所述延伸板前端与后端均活动穿插连接有两个转动杆，且四个转动杆远离延伸板的一端均固定连接有活动杆，所述活动杆前端下部均开有穿槽，且四个穿槽内均活动穿插连接有连接柱，四个所述连接柱均与移动座固定连接在一起。
7.优选的，所述操作机构包括操作台，所述操作台上端中部开有凹槽，所述操作台下端左部与下端右部均固定连接有连接杆，且两个连接杆下部外表面均活动穿插连接有固定柱，所述操作台下端中部固定连接有气缸，所述气缸下端与移动座固定连接在一起。
8.优选的，两个所述固定柱下端均与移动座固定连接在一起。
9.优选的，所述移动座包括底座，所述底座前端左部与前端右部均固定连接有第一限位板，所述底座后端左部与后端右部均固定连接有第二限位板，所述底座下端四角均固定连接有万向轮，所述底座与两个延伸装置固定连接在一起。
10.优选的，两个所述延伸装置呈对称与底座固定连接在一起。
11.与现有技术相比，本实用新型具有如下有益效果：
12.本实用新型中
13.1.通过设置的两个放置箱和若干个抽格，从而使得装置能够进行多期企业人力资源管理的模拟，并且能够对数据进行保存，便于后期的对比评测等；
14.2.启动气缸，使气缸的输出端拉动操作台向下移动，从而使两个连接杆分别在两个固定柱内向下位移，通过拉动活动杆，使活动杆的下部通过穿槽在连接柱的外表面转动，再带动转动杆在延伸板内转动，同时会拉动延伸板向右移动，使延伸板紧贴操作台的上端，从而进行收纳，减小占地面积。
附图说明
15.图1为本实用新型一种多期企业人力资源管理沙盘教具的整体结构示意图；
16.图2为本实用新型一种多期企业人力资源管理沙盘教具的延伸装置整体结构示意图；
17.图3为本实用新型一种多期企业人力资源管理沙盘教具的操作机构整体结构示意图；
18.图4为本实用新型一种多期企业人力资源管理沙盘教具的移动座整体结构示意图。
19.图中：1、移动座；2、延伸装置；3、操作机构；4、放置箱；5、支撑杆； 6、计时器；7、按钮；8、抽格；9、连接块；10、打分板；21、延伸板；22、转动杆；23、活动杆；24、穿槽；25、连接柱；31、操作台；32、凹槽；33、连接杆；34、固定柱；35、气缸；11、底座；12、第一限位板；13、第二限位板；14、万向轮。
具体实施方式
20.为使本实用新型实现的技术手段、创作特征、达成目的与功效易于明白了解，下面结合具体实施方式，进一步阐述本实用新型。
21.在本实用新型的描述中，需要说明的是，术语“上”、“下”、“内”、“外”“前端”、“后端”、“两端”、“一端”、“另一端”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。
22.在本实用新型的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“设置有”、“连接”等，应做广义理解，例如“连接”，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本实用新型中的具体含义。
23.如图1
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4所示，一种多期企业人力资源管理沙盘教具，包括移动座1，移动座1前端与后端均共同固定连接有两个延伸装置2，移动座1上端中部固定连接有操作机构3，移动座1上端左部与上端右部均固定连接有放置箱4，且右部的放置箱4上端前部与上端后部均固定连接有支撑杆5，两个支撑杆5上端共同固定连接有计时器6，计时器6上端后部设置有按钮7，两个放置箱4 内均设置有若干个抽格8，移动座1上端前部固定连接有连接块9，连接块9 上端固定连接有打分板10。
24.延伸装置2包括延伸板21，延伸板21前端与后端均活动穿插连接有两个转动杆22，且四个转动杆22远离延伸板21的一端均固定连接有活动杆23，通过设置延伸板21，从而延长操作空间，活动杆23前端下部均开有穿槽24，且四个穿槽24内均活动穿插连接有连接柱25，四个连接柱25均与移动座1 固定连接在一起；操作机构3包括操作台31，操作台31上端中部开有凹槽 32，操作台31下端左部与下端右部均固定连接有连接杆33，且两个连接杆33 下部外表面均活动穿插连接有固定柱34，操作台31下端中部固定连接有气缸 35，气缸35下端与移动座1固定连接在一起；两个固定柱34下端均与移动座1固定连接在一起；移动座1包括底座11，底座11前端左部与前端右部均固定连接有第一限位板12，底座11后端左部与后端右部均固定连接有第二限位板13，通过设置第一限位板12和第二限位板13，从而对两个延伸装置2 的延伸距离进行限制，底座11下端四角均固定连接有万向轮14，通过设置万向轮14，从而便于装置的移动，底座11与两个延伸装置2固定连接在一起；两个延伸装置2呈对称与底座11固定连接在一起。
25.需要说明的是，本实用新型为一种多期企业人力资源管理沙盘教具，通过拉动活动杆23，使活动杆23的下部通过穿槽24在连接柱25的外表面转动，再带动与活动杆23固定连接的转动杆22在延伸板21内转动，同时会拉动延伸板21向左移动，通过延伸板21的移动，使延伸板21通过另一个转动杆22 带动另一个活动杆23向左部转动，使得左部的活动杆23分别紧贴左部的第一限位板12和第二限位板13，从而使左部的活动杆23不在移动，在两个延伸板21分别位移至左部与右部，启动气缸35，使气缸35的输出端推动与其固定连接的操作台31向上移动，从而使与操作台31固定连接的两个连接杆33 分别在两个固定柱34内向上位移，提高了操作台31向上位移的稳定性，通过设置四个万向轮14，从而使整个装置便于移动，提高了装置的灵活性，通过设置的两个放置箱4和若干个抽格8，从而使得装置能够进行多期企业人力资源管理的模拟，并且能够对数据进行保存，通过设置的计时器6，从而便于对模拟的时间进行计时。
26.以上显示和描述了本实用新型的基本原理和主要特征和本实用新型的优点。本行业的技术人员应该了解，本实用新型不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是说明本实用新型的原理，在不脱离本实用新型精神和范围的前提下，本实用新型还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本实用新型范围内。本实用新型要求保护范围由所附的权利要求书及其等效物界定。