工作监督方法、系统、电子设备及存储介质与流程

1.本技术涉及信息管理技术领域，尤其是涉及一种工作监督方法、系统、电子设备及存储介质。


背景技术：

2.伴随着企业的不断发展，以及企业监督管理制度的不断健全，企业监督管理制度创新和结构调整成为企业的重要工作，不少的企业针对企业监督管理制度都提出了规划，但是现有的监督管理机制不全、监督制度乏力、监督难以到位，监督管理工作机制缺乏对问题发现、上报、处置相关方面的统一管控要求，各职能监督机构问题上报形式多源，造成归口管理困难，容易导致问题不能闭环处理，同时现有的监督管理机制不够高效，无法对监督管理中出现的问题进行追踪，无法确定需要问责的问题对象。


技术实现要素：

3.本技术旨在至少解决现有技术中存在的技术问题之一。为此，本技术提出一种工作监督方法、系统、电子设备及存储介质，能够统一监督管理流程，完善现有的监督管理工作机制不全的缺陷，实现对监督管理事件的实时追踪。
4.本技术提出一种工作监督方法。
5.本技术还提出一种具有上述工作监督方法的工作监督系统。
6.本技术还提出一种具有上述工作监督方法的电子设备。
7.本技术还提出一种具有上述工作监督方法的计算机可读存储介质。
8.根据本技术的第一方面实施例的工作监督方法，包括：获取待执行事件；对所述待执行事件进行审批，得到审批结果；根据所述审批结果发布审批后的所述待执行事件；对所述待执行事件进行监督，得到执行状态；根据所述待执行事件和所述执行状态进行问责处理。
9.根据本技术实施例的工作监督方法，至少具有如下有益效果：通过获取待执行事件，对待执行事件进行审批，得到审批结果，根据审批结果发布审批后的待执行事件，对待执行事件进行监督，得到执行状态，根据待执行事件和执行状态进行问责处理，能够统一监督管理流程，完善现有的监督管理工作机制不全的缺陷，实现对监督管理事件的实时追踪。
10.根据本技术的一些实施例，所述根据所述待执行事件和所述执行状态进行问责处理，包括：根据所述执行状态对所述待执行事件进行评分，得到评分参数；比较所述评分参数和预设的评分阈值的大小关系；若所述评分参数小于所述评分阈值，则对根据所述待执行事件进行问责处理。
11.根据本技术的一些实施例，所述执行状态包括金额状态；对应的，根据所述执行状态对所述待执行事件进行评分，得到评分参数，包括：根据所述金额状态获取预设的金额范围；根据所述金额范围对所述待执行事件进行评分，得到评分参数。
12.根据本技术的一些实施例，还包括：获取所述待执行事件的执行等级；根据所述执
行等级调整所述评分参数。
13.根据本技术的一些实施例，还包括：获取预设周期内所述待执行事件的状态频率；根据所述状态频率和所述执行状态对所述待执行事件进行评分，得到评分参数。根据本技术的一些实施例，还包括：获取预设的评分时间点；根据所述评分时间点调整所述评分参数。
14.根据本技术的一些实施例，还包括：获取所述问责处理的处理结果；将所述处理结果和对应的所述执行问题存储到预设的人员档案库中。
15.根据本技术的第二方面实施例的工作监督系统，包括：事件获取模块，所述事件获取模块用于获取待执行事件；事件审批模块，所述事件审批模块用于对所述待执行事件进行审批，得到审批结果；事件发布模块，所述事件发布模块用于根据所述审批结果发布审批后的所述待执行事件；事件监督模块，所述事件监督模块用于对所述待执行事件进行监督，得到执行状态；事件问责模块，所述事件问责模块用于根据所述待执行事件和所述执行状态进行问责处理。
16.根据本技术实施例的工作监督系统，至少具有如下有益效果：通过事件获取模块获取待执行事件，事件审批模块对待执行事件进行审批，得到审批结果，事件发布模块根据审批结果发布审批后的待执行事件，事件监督模块对待执行事件进行监督，得到执行状态，事件问责模块根据待执行事件和执行状态进行问责处理，能够统一监督管理流程，完善现有的监督管理工作机制不全的缺陷，实现对监督管理事件的实时追踪。
17.根据本技术的第三方面实施例的电子设备，包括：至少一个处理器，以及，与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，所述存储器存储有指令，所述指令被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器执行所述指令时实现如第一方面所述的工作监督方法。
18.根据本技术的电子设备，至少具有如下有益效果：通过执行第一方面实施例中提到的工作监督方法，能够统一监督管理流程，完善现有的监督管理工作机制不全的缺陷，实现对监督管理事件的实时追踪。
19.根据本技术的第四方面实施例的计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可执行指令，所述计算机可执行指令用于使计算机执行如第一方面所述的工作监督方法。
20.根据本技术的计算机可读存储介质，至少具有如下有益效果：通过执行第一方面实施例中提到的工作监督方法，能够统一监督管理流程，完善现有的监督管理工作机制不全的缺陷，实现对监督管理事件的实时追踪。
21.本技术的附加方面和优点将在下面的描述中部分给出，部分将从下面的描述中变得明显，或通过本技术的实践了解到。
附图说明
22.图1为本技术实施例中工作监督系统的一具体模块示意图；
23.图2为本技术实施例中工作监督方法的一具体流程示意图；
24.图3为本技术实施例中工作监督系统的一具体页面示意图；
25.图4为本技术实施例中工作监督方法中步骤s500的一具体流程示意图；
26.图5为本技术实施例中工作监督方法中步骤s510的的一具体流程示意图。
27.附图标记：
28.事件获取模块100、事件审批模块200、事件发布模块300、事件监督模块400、事件问责模块500。
具体实施方式
29.下面详细描述本技术的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，仅用于解释本技术，而不能理解为对本技术的限制。
30.需要说明的是，在流程图中示出了逻辑顺序，但是在某些状态下，可以以不同流程图中的顺序执行所示出或描述的步骤。如果涉及到“若干”，其含义是一个以上，如果涉及到“多个”，其含义是两个以上，如果涉及到“以下”，均应理解为包括本数。本文所提供的任何以及所有实例或示例性语言(“例如”、“如”等)的使用仅意图更好地说明本技术的实施例，并且除非另外要求，否则不会对本技术的范围施加限制。大于、小于、超过等理解为不包括本数，以上、以下、以内等理解为包括本数。如果有描述到第一、第二只是用于区分技术特征为目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量或者隐含指明所指示的技术特征的先后关系。
31.需要说明的是，如无特殊说明，在实施例中所使用的单数形式的“一种”、“所述”和“该”也旨在包括多数形式，除非上下文清楚地表示其他含义。此外，除非另有定义，本文所使用的所有的技术和科学术语与本技术领域的技术人员通常理解的含义相同。本文说明书中所使用的术语只是为了描述具体的实施例，而不是为了限制本技术。本文所使用的术语“和/或”包括一个或多个相关的所列项目的任意的组合。
32.伴随着企业的不断发展，以及企业监督管理制度的不断健全，企业监督管理制度创新和结构调整成为企业的重要工作，不少的企业针对企业监督管理制度都提出了规划，但是现有的监督管理机制不全、监督制度乏力、监督难以到位，监督管理工作机制缺乏对问题发现、上报、处置相关方面的统一管控要求，各职能监督机构问题上报形式多源，造成归口管理困难，容易导致问题不能闭环处理，同时现有的监督管理机制不够高效，无法对监督管理中出现的问题进行追踪，无法确定需要问责的问题对象。
33.基于此，本技术实施例提供了一种工作监督方法、系统、电子设备及存储介质，能够统一监督管理流程，完善现有的监督管理工作机制不全的缺陷，实现对监督管理事件的实时追踪。
34.第一方面，本技术实施例提供了一种工作监督系统。
35.在一些实施例中，参照图1，示出了本技术实施例中工作监督系统的模块示意图。其具体包括：事件获取模块100、事件审批模块200、事件发布模块300、事件监督模块400、事件问责模块500。
36.其中事件获取模块100用于获取待执行事件；
37.事件审批模块200用于对待执行事件进行审批，得到审批结果；
38.事件发布模块300用于根据审批结果发布审批后的待执行事件；
39.事件监督模块400用于对待执行事件进行监督，得到执行状态；
40.事件问责模块500用于根据待执行事件和执行状态进行问责处理。
41.在本技术实施例中，通过事件获取模块100获取待执行事件，事件审批模块200对待执行事件进行审批，得到审批结果，事件发布模块300根据审批结果发布审批后的待执行事件，事件监督模块400对待执行事件进行监督，得到执行状态，事件问责模块500根据待执行事件和执行状态进行问责处理，能够统一监督管理流程，完善现有的监督管理工作机制不全的缺陷，实现对监督管理事件的实时追踪。
42.第二方面，本技术实施例提供了一种应用于第一方面实施例中所提到的工作监督系统的工作监督方法。
43.需要说明的是，本技术实施例中所提到的工作监督方法应用于如图1所示的工作监督系统，该工作监督系统包括事件获取模块100、事件审批模块200、事件发布模块300、事件监督模块400、事件问责模块500，每一个模块负责对应的事件处理流程，例如事件获取模块100则用于提供给企业监管者在该模块上输入已确定当前需要进行的待执行事件；事件审批模块200则用于提供对待执行事件的审批流程，将待执行事件推送到审批人中进行审批，得到对应的审批结果；事件发布模块300用于在企业审批人对待执行事件完成审批后，确定待执行事件是否符合审批要求，通过审批后则将其进行发布到工作监督系统中；事件监督模块400则用于对发布后的待执行事件进行监督，监督企业职工人员是否按照要求去完成待执行事件，得到各个企业职工人员的针对待执行事件的完成程度即执行状态；事件问责模块500则用于根据企业职工人员对待执行事件的执行状态做出相应的问责，例如未如期完成待执行事件或者在执行待执行事件的过程中出现问题等，针对各种情况对职工人员进行问责处理等。
44.在一些实施例中，参照图2，示出了本技术实施例中工作监督方法的流程示意图。其具体包括步骤：
45.s100，获取待执行事件；
46.s200，对待执行事件进行审批，得到审批结果；
47.s300，根据审批结果发布审批后的待执行事件；
48.s400，对待执行事件进行监督，得到执行状态；
49.s500，根据待执行事件和执行状态进行问责处理。
50.在步骤s100中，工作监督系统获取监人员下发的待执行事件，监管人员在基于工作监督系统所构建的前端页面即事件获取模块100的前端页面中输入需要执行的待执行事件，工作监督系统后台能够获取到监管人员输入的待执行事件。具体地说，参考如图3所示的前端页面即监督计划编制，监管人员需要输入的待执行事件的内容包括但不限于监督工作要点任务、完成时限、计划类型、监督任务、监督类型、责任部门(单位)、配合部门(单位)、备注等信息。监管人员在对应的文本框内填写相应的内容后点击提交即可将其发送到工作监督系统的后台部分，即由事件获取模块100进行获取。
51.在步骤s200中，对待执行事件进行审批，得到审批结果，即在本技术实施例中工作监督系统在获取到监管人员提交的待执行事件后，会通过事件审批模块200进入审批流程，对待执行事件进行审批，具体的审批流程是将待执行事件显示在事件审批模块200的前端页面中，审批人员能够在事件审批模块200的前端页面中对待执行事件进行审批，并且返回审批结果到事件审批模块200的后台。在实际应用中，事件审批模块200的前端页面会同时
接收到多个监管人员上传的多个待执行事件，审批人员能够在各自所属的审批流程阶段对待执行事件进行一一审批，审批待执行事件是否符合发布要求或者是否存在发布问题等，并且返回对应的审批结果，例如返回该待执行事件符合发布要求的审批结果给事件监督模块400的后台，或者返回该待执行事件存在发布问题的审批结果给事件监督模块400的后台，根据不同的审批结果执行不同的行为。
52.在步骤s300中，根据审批结果发布审批后的待执行事件，具体地说，当审批人确认待执行事件不存在发布问题或者符合发布要求时，则生成符合标准的审批结果到事件监督模块400的后台，事件监督模块400后台接收到符合标准的审批结果后，会将审批结果发送给事件发布模块300，事件发布模块300接收到审批结果后，会将对应的待执行事件发布到事件发布模块300的前端页面中进行显示，职工人员能够在事件发布模块300的前端页面中查阅与自己相关的待执行事件，并且执行对应的待执行事件，以完成企业的指标要求等。
53.在步骤s400中，工作监督系统的事件监督模块400能够对待执行事件进行监督，得到对应的执行状态，具体地说，事件监督模块400能够实时追踪职工人员关于待执行事件的执行状态，即职工人员当前完成待执行事件的进度等，确定职工人员是否在预设的时限内完成对应的待执行事件。执行状态是指待执行事件的执行进度，例如是否完成、完成程度等信息。
54.在可能实施的应用实例中，事件监督模块400的前端页面展示有多个待执行事件及对应的执行状态，具体的信息内容包括但不限于：序号、超时状态、工作要点、目标任务、监督任务、责任部门(单位)、配合部门(单位)、完成时限、实际完成时间、完成进度、完成情况等。其中序号用于标识当前待执行事件的所属编号；超时状态是指当前待执行事件是否超过预设的完成时限；工作要点是指待执行事件的核心重点；目标任务是指发布待执行事件的目的；监督任务是指待执行事件的具体内容；责任部门(单位)和配合部门(单位)是指待执行事件相关的部门单位；完成时限则是要求待执行事件的具体完成日期；实际完成时间是指待执行事件实际完成时的具体实际；完成进度则是职工人员当前完成事件的进展进度；完成情况是指职工人员在完成待执行事件时的具体执行内容及执行问题等。
55.在实际应用中，工作监督系统还提供了对待执行事件所对应的职工人员进行监督，并且监管人员在工作监督系统的帮助下进行监督后发现职工人员在执行待执行事件的过程中出现相关问题例如廉洁问题时，可以自主的录入发现的职工人员的问题，进行上报审批，由审批人员进行审批后再进行问责。
56.在步骤s500中，根据待执行事件和执行状态进行问责处理，具体地说，根据待执行事件和执行状态对对应的职工人员进行问责处理，确定职工人员在完成待执行事件时是否存在不符合企业要求或者违反企业规定等情况，若存在对应的违纪行为，则对职工人员进行相应的问责处理等。问责处理是指基于职工人员的表现进行评分，根据对应的评分对其作出相应的处理，例如通报批评、停职查看等处理，具体问责处理根据评分以及实际需求进行设定。
57.在一些实施例中，参考图4，步骤s500具体还包括步骤：
58.s510，根据执行状态对待执行事件进行评分，得到评分参数；
59.s520，比较评分参数和预设的评分阈值的大小关系；
60.s530，若评分参数小于评分阈值，则对根据待执行事件进行问责处理。
61.在步骤s510至步骤s530中，根据当前待执行事件的执行状态对待执行事件进行评分，得到对应的评分参数，比较比分参数和预设的评分阈值的大小关系，若评分参数小于评分阈值，则说明当前待执行事件实际完成效果不佳，并且存在一定的违纪问题，因此需要根据待执行事件进行相应的问责处理；若评分参数大于评分阈值，则说明当前待执行事件实际正常完成，并且不存在一定的违纪问题，因此不需要根据待执行事件进行相应的问责处理。其中根据执行状态进行评分具体可以基于待执行事件的执行进度、待执行事件的具体执行内容、职工人员的违纪行为等进行多方面的评分；评分阈值是指企业监管人员为待执行事件分配合格的阈值，小于阈值则说明当前待执行事件对应的职工人员存在违纪行为或者不符合企业的执行要求，大于阈值则说明当前待执行事件对应的职工人员不存在违纪行为或者符合企业的完成要求等。
62.在一些实施例中，当执行状态包括金额状态时，则对应的，参考图5，步骤s510具体还包括步骤：
63.s511，根据金额状态获取预设的金额范围；
64.s512，根据金额范围对待执行事件进行评分，得到评分参数。
65.在步骤s511和步骤s512中，根据金额状态获取到对应的预设的金额范围，根据金额范围对待执行事件及对应的职工人员进行评分，得到评分参数。其中金额状态是指职工人员在执行待执行事件的过程中涉及违纪情况的金额问题，不同的金额状态对应不同的花费的金额数量；金额范围是指确定涉及到的金额费用的区间，不同的金额区间对应不同的加分、扣分等评分方式。结合具体例子进行说明，职工人员在执行待执行事件涉及到关于金额的违纪行为时，则对应的执行状态为金额状态，该金额状态表示职工人员设计到的具体金额数量；根据对应的具体金额数量进行差异性评分，例如轻微等级的金额范围为0至5万,，中等等级的金额范围为5万至50万，较大等级的金额范围为50万至500万，极大等级的金额范围为500万以上，不同等级的金额范围对应的扣分标准不同，可以根据实际需求进行评分数值的设定，例如轻微等级扣1分，中等等级扣2分，较大等级扣3分，极大等级扣4分等。
66.在一些实施例中，本技术实施例还包括：获取待执行事件的执行等级，根据执行等级调整评分参数。其中执行等级是指待执行实际对应的职工人员的职级，不同的职级对应的评分标准不同，职级越高扣分力度越大，针对具体的职级制定对应的评分标准，因此工作监督系统在对待执行事件即职工人员进行评分时，可以结合具体的执行等级对评分参数进行调整，例如执行等级较高时，则评分时乘以一定比例或者提高一定分数进行扣分。
67.在一些实施例中，本技术实施例还包括：工作监督系统获取预设周期内待执行事件的状态频率，根据状态频率和执行状态对待执行事件进行评分，得到评分参数。其中状态频率是指待执行事件对应的职工人员在执行时所出现的违纪行为的发生频率，例如职工人员在一定时间周期内出现多次违纪行为所对应的频率即状态频率。根据不同的状态频率以及对应的执行状态对待执行事件所对应的的职工人员进行评分，在预设的时间周期内出现多次违纪行为时，则对待执行事件对应的职工人员进行从重扣分，例如预设的时间周期为三年，职工人员出现二次违纪行为时，则以多倍的形式进行扣分例如1.5倍的评分标准进行扣分。
68.在一些实施例中，本技术实施例中还包括：工作监督系统获取预设的评分时间点，根据评分时间点调整评分参数。其中评分时间点是指在工作监督系统进行评分时所处的时
间点，具体地说，在不同的评分时间点所对应的评分参数不同，评分参数会随着不同的时间进行动态变化，例如在当前时间点的评分参数所扣除的值为n时，则在经过2年后的时间点后，对应的评分参数则变为n/2，经过4年后的时间点后则对应的评分参数所扣除的值为n/4，经过6年后的时间点后则对应的评分参数所扣除的值为n/6，以此类推，当评分参数实际扣除的值小于0.5分时，则该扣分值为0。
69.在一些实施例中，本技术实施例中还包括：工作监督系统获取问责处理的处理结果，将处理结果和对应的待执行事件存储到预设的人员档案中。具体地说，获取问责处理所对应的职工人员的具体扣分情况、问责原因、是否问责处理完成等处理结果，将处理结果和待执行事件所对应的职工人员整合在一起，形成员工的人员档案库，其中人员档案库能够以不同形式存放的问责处理的处理结果，例如职工人员的通话记录、谈话记录、处分记录及扣分记录等，搭配职工人员的具体信息进行存储，以便后续进行调用。并且，在形成人员档案库后，可修改相关的处理结果。
70.在本技术实施例中，通过获取待执行事件，对待执行事件进行审批，得到审批结果，根据审批结果发布审批后的待执行事件，对待执行事件进行监督，得到执行状态，根据待执行事件和执行状态进行问责处理，能够统一监督管理流程，完善现有的监督管理工作机制不全的缺陷，实现对监督管理事件的实时追踪。
71.第三方面，本技术实施例还提供了一种电子设备，包括：至少一个处理器，以及与所述至少一个处理器通信连接的存储器；
72.其中，所述处理器通过调用所述存储器中存储的计算机程序，用于执行第一方面实施例中的工作监督方法。
73.存储器作为一种非暂态计算机可读存储介质，可用于存储非暂态软件程序以及非暂态性计算机可执行程序，如本技术第一方面实施例中的工作监督方法。处理器通过运行存储在存储器中的非暂态软件程序以及指令，从而实现上述第一方面实施例中的工作监督方法。
74.存储器可以包括存储程序区和存储数据区，其中，存储程序区可存储操作系统、至少一个功能所需要的应用程序；存储数据区可存储执行上述第一方面实施例中的工作监督方法。此外，存储器可以包括高速随机存取存储器，还可以包括非暂态存储器，例如至少一个磁盘存储器件、闪存器件、或其他非暂态固态存储器件。在一些实施方式中，存储器可选包括相对于处理器远程设置的存储器，这些远程存储器可以通过网络连接至该终端。上述网络的实例包括但不限于互联网、企业内部网、局域网、移动通信网及其组合。
75.实现上述第一方面实施例中的工作监督方法所需的非暂态软件程序以及指令存储在存储器中，当被一个或者多个处理器执行时，执行上述第一方面实施例中的工作监督方法。
76.第四方面，本技术实施例还提供了计算机可读存储介质，存储有计算机可执行指令，所述计算机可执行指令用于：执行第一方面实施例中的工作监督方法；
77.在一些实施例中，该计算机可读存储介质存储有计算机可执行指令，该计算机可执行指令被一个或多个控制处理器执行，例如，被第三方面实施例的电子设备中的一个处理器执行，可使得上述一个或多个处理器执行上述第一方面实施例中的工作监督方法。
78.以上所描述的设备实施例仅仅是示意性的，其中作为分离部件说明的单元可以是
或者也可以不是物理上分开的，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部模块来实现本实施例方案的目的。
79.本领域普通技术人员可以理解，上文中所公开方法中的全部或某些步骤、系统可以被实施为软件、固件、硬件及其适当的组合。某些物理组件或所有物理组件可以被实施为由处理器，如中央处理器、数字信号处理器或微处理器执行的软件，或者被实施为硬件，或者被实施为集成电路，如专用集成电路。这样的软件可以分布在计算机可读介质上，计算机可读介质可以包括计算机存储介质(或非暂时性介质)和通信介质(或暂时性介质)。如本领域普通技术人员公知的，术语计算机存储介质包括在用于存储信息(诸如计算机可读指令、数据结构、程序模块或其他数据)的任何方法或技术中实施的易失性和非易失性、可移除和不可移除介质。计算机存储介质包括但不限于ram、rom、eeprom、闪存或其他存储器技术、cd
‑
rom、数字多功能盘(dvd)或其他光盘存储、磁盒、磁带、磁盘存储或其他磁存储装置、或者可以用于存储期望的信息并且可以被计算机访问的任何其他的介质。此外，本领域普通技术人员公知的是，通信介质通常包含计算机可读指令、数据结构、程序模块或者诸如载波或其他传输机制之类的调制数据信号中的其他数据，并且可包括任何信息递送介质。
80.在本说明书的描述中，参考术语“一些实施例”、“示例”、“具体示例”、或“一些示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征或者特点包含于本技术的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。