一种应用于活动策划的人员调配方法和系统与流程

1.本发明属于人员调配技术领域，具体涉及一种应用于活动策划的人员调配方法和系统。


背景技术：

2.活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。活动策划案是相对于市场策划案而言，严格说它们同属市场策划的兄弟分支，活动策划、市场策划是相辅相成、相互联系的。市场策划和活动策划都从属于企业的整体营销思想，只有在品牌策划完善前提下做出的市场策划案和活动策划案才兼具整体性和延续性，也只有这样，能够有效的使受众群体了解一个品牌的文化内涵。
3.目前现有的应用于活动策划的人员调配方法和系统还存在一些问题：不方便根据人员的生理状态对人员进行分配任务，降低了工作效率，不方便对人员流动进行实时更新，降低了人员调配时的时效性和准确性，为此我们提出一种应用于活动策划的人员调配方法和系统。


技术实现要素：

4.本发明的目的在于提供一种应用于活动策划的人员调配方法和系统，以解决上述背景技术中提出的问题。
5.为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种应用于活动策划的人员调配方法，包括以下步骤：
6.s1.建立人员统计模块，确定所有人员的任务信息，将报名活动策划的人员作为预设人员，并获取预设人员的生理数据，根据生理数据得到预设人员分别对应的生理状态信息，根据得到的预设人员分别对应的生理状态信息，确定预设人员预先确定的角色任务；
7.s2.建立流动人员管理模块，从确定的预设人员中确定目标流动人员以及目标流动人员的工作状态，基于所述目标流动人员的工作状态，确定与所述目标流动人员关联的初始管理集群和目标管理集群；
8.s3.建立流动人员实时更新模块，通过实时更新流动人员对应的管理集体，确定实时的流动人员的信息，提高人员管理的时效性和准确性；
9.s4.建立人员动态调配模块，获取远程工作组别中的远程人员状态信息和远程待处理事件信息以及获取现场工作组别中的现场人员状态信息和现场待处理事件信息，对人员进行动态调配。
10.优选的，所述生理数据包括：疲劳数据、压力数据、皮肤电gsr数据、心率数据、脑电数据、睡眠数据、血压数据以及运动数据。
11.优选的，所述s1中确定预设人员预先确定的角色任务之后还包括：将各个预设人员分别对应的角色任务，发送至预设人员的终端设备。
12.优选的，所述s2中从确定的预设人员中确定目标流动人员以及目标流动人员的工作状态之前还包括基于获取到的每一个待管理人员的初始人员归属信息，将每一个待管理人员划分至对应的初始管理集群，其中，所述待管理人员包括所述目标流动人员。
13.优选的，所述s4中的远程人员状态信息至少包括各个远程人员处理容量，所述远程待处理事件信息至少包括各个远程待处理事件的工作量；所述现场人员状态信息至少包括各个现场人员处理容量，所述现场待处理事件信息至少包括各个现场待处理事件的工作量。
14.本发明还提供了一种应用于活动策划的人员调配系统，包括人员统计模块、流动人员管理模块、流动人员实时更新模块和人员动态调配模块；
15.所述人员统计模块用于确定所有人员的任务信息，将报名活动策划的人员作为预设人员，并获取预设人员的生理数据，根据生理数据得到预设人员分别对应的生理状态信息，根据得到的预设人员分别对应的生理状态信息，确定预设人员预先确定的角色任务；
16.所述流动人员管理模块用于从确定的预设人员中确定目标流动人员以及目标流动人员的工作状态，基于所述目标流动人员的工作状态，确定与所述目标流动人员关联的初始管理集群和目标管理集群；
17.所述流动人员实时更新模块用于实时更新流动人员对应的管理集体，确定实时的流动人员的信息，提高人员管理的时效性和准确性；
18.所述人员动态调配模块用于获取远程工作组别中的远程人员状态信息和远程待处理事件信息以及获取现场工作组别中的现场人员状态信息和现场待处理事件信息，对人员进行动态调配。
19.优选的，所述人员统计模块包括获取单元、处理单元和确定单元，所述获取单元用于获取预设人员对应的至少一项生理数据，所述处理单元用于根据生理数据得到预设人员分别对应的生理状态信息，根据得到的预设人员分别对应的生理状态信息，所述确定单元用于确定预设人员预先确定的角色任务。
20.优选的，所述生理数据包括：疲劳数据、压力数据、皮肤电gsr数据、心率数据、脑电数据、睡眠数据、血压数据以及运动数据。
21.优选的，所述流动人员管理模块包括流动人员确定单元和集群确定单元，所述流动人员确定单元用于从确定的预设人员中确定目标流动人员以及目标流动人员的工作状态，所述集群确定单元用于基于所述目标流动人员的工作状态，确定与所述目标流动人员关联的初始管理集群和目标管理集群。
22.优选的，所述人员动态调配模块包括数据单元、计算单元和调配单元，所述数据单元用于获取远程工作组别中的远程人员状态信息和远程待处理事件信息以及获取现场工作组别中的现场人员状态信息和现场待处理事件信息，所述计算单元用于根据所述远程人员状态信息和所述远程待处理事件信息计算远程人员饱和度以及用于根据所述现场人员状态信息和所述现场待处理事件信息计算现场人员饱和度，所述调配单元块用于根据所述远程人员饱和度和所述现场人员饱和度调配待调配人员。
23.与现有技术相比，本发明的有益效果是：
24.(1)本发明通过建立的人员统计模块，能够根据人员的生理状态对人员进行任务分配，从而可以提升人员的工作状态，不仅可以提高人员调配的准确度，而且能够增加工作
效率。
25.(2)本发明通过建立的流动人员管理模块和流动人员实时更新模块，方便在人员流动后，实时更新流动人员对应的管理集体，确定实时的流动人员的信息，从而方便提高人员管理的时效性和准确性。
26.(3)本发明通过建立人员动态调配模块，能够根据远程工作组别和现场工作组别的人员饱和度调配待调配人员，提高了人员调配的效率，同时也提高了人员的工作效率和事件处理能力。
附图说明
27.图1为本发明的流程图；
28.图2为本发明的结构框图。
具体实施方式
29.下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
30.请参阅图1-图2，本发明提供一种技术方案：一种应用于活动策划的人员调配方法，包括以下步骤：
31.s1.建立人员统计模块，确定所有人员的任务信息，将报名活动策划的人员作为预设人员，并获取预设人员的生理数据，根据生理数据得到预设人员分别对应的生理状态信息，根据得到的预设人员分别对应的生理状态信息，确定预设人员预先确定的角色任务；
32.s2.建立流动人员管理模块，从确定的预设人员中确定目标流动人员以及目标流动人员的工作状态，基于所述目标流动人员的工作状态，确定与所述目标流动人员关联的初始管理集群和目标管理集群；
33.s3.建立流动人员实时更新模块，通过实时更新流动人员对应的管理集体，确定实时的流动人员的信息，提高人员管理的时效性和准确性；
34.s4.建立人员动态调配模块，获取远程工作组别中的远程人员状态信息和远程待处理事件信息以及获取现场工作组别中的现场人员状态信息和现场待处理事件信息，对人员进行动态调配。
35.本实施例中，优选的，所述生理数据包括：疲劳数据、压力数据、皮肤电gsr数据、心率数据、脑电数据、睡眠数据、血压数据以及运动数据。
36.本实施例中，优选的，所述s1中确定预设人员预先确定的角色任务之后还包括：将各个预设人员分别对应的角色任务，发送至预设人员的终端设备。
37.本实施例中，优选的，所述s2中从确定的预设人员中确定目标流动人员以及目标流动人员的工作状态之前还包括基于获取到的每一个待管理人员的初始人员归属信息，将每一个待管理人员划分至对应的初始管理集群，其中，所述待管理人员包括所述目标流动人员。
38.本实施例中，优选的，所述s4中的远程人员状态信息至少包括各个远程人员处理
容量，所述远程待处理事件信息至少包括各个远程待处理事件的工作量；所述现场人员状态信息至少包括各个现场人员处理容量，所述现场待处理事件信息至少包括各个现场待处理事件的工作量。
39.一种应用于活动策划的人员调配系统，包括人员统计模块、流动人员管理模块、流动人员实时更新模块和人员动态调配模块；
40.所述人员统计模块用于确定所有人员的任务信息，将报名活动策划的人员作为预设人员，并获取预设人员的生理数据，根据生理数据得到预设人员分别对应的生理状态信息，根据得到的预设人员分别对应的生理状态信息，确定预设人员预先确定的角色任务；
41.所述流动人员管理模块用于从确定的预设人员中确定目标流动人员以及目标流动人员的工作状态，基于所述目标流动人员的工作状态，确定与所述目标流动人员关联的初始管理集群和目标管理集群；
42.所述流动人员实时更新模块用于实时更新流动人员对应的管理集体，确定实时的流动人员的信息，提高人员管理的时效性和准确性；
43.所述人员动态调配模块用于获取远程工作组别中的远程人员状态信息和远程待处理事件信息以及获取现场工作组别中的现场人员状态信息和现场待处理事件信息，对人员进行动态调配。
44.本实施例中，优选的，所述人员统计模块包括获取单元、处理单元和确定单元，所述获取单元用于获取预设人员对应的至少一项生理数据，所述处理单元用于根据生理数据得到预设人员分别对应的生理状态信息，根据得到的预设人员分别对应的生理状态信息，所述确定单元用于确定预设人员预先确定的角色任务。
45.本实施例中，优选的，所述生理数据包括：疲劳数据、压力数据、皮肤电gsr数据、心率数据、脑电数据、睡眠数据、血压数据以及运动数据。
46.本实施例中，优选的，所述流动人员管理模块包括流动人员确定单元和集群确定单元，所述流动人员确定单元用于从确定的预设人员中确定目标流动人员以及目标流动人员的工作状态，所述集群确定单元用于基于所述目标流动人员的工作状态，确定与所述目标流动人员关联的初始管理集群和目标管理集群。
47.本实施例中，优选的，所述人员动态调配模块包括数据单元、计算单元和调配单元，所述数据单元用于获取远程工作组别中的远程人员状态信息和远程待处理事件信息以及获取现场工作组别中的现场人员状态信息和现场待处理事件信息，所述计算单元用于根据所述远程人员状态信息和所述远程待处理事件信息计算远程人员饱和度以及用于根据所述现场人员状态信息和所述现场待处理事件信息计算现场人员饱和度，所述调配单元块用于根据所述远程人员饱和度和所述现场人员饱和度调配待调配人员。
48.本发明的原理及优点：本发明通过建立的人员统计模块，能够根据人员的生理状态对人员进行任务分配，从而可以提升人员的工作状态，不仅可以提高人员调配的准确度，而且能够增加工作效率；通过建立的流动人员管理模块和流动人员实时更新模块，方便在人员流动后，实时更新流动人员对应的管理集体，确定实时的流动人员的信息，从而方便提高人员管理的时效性和准确性；通过建立人员动态调配模块，能够根据远程工作组别和现场工作组别的人员饱和度调配待调配人员，提高了人员调配的效率，同时也提高了人员的工作效率和事件处理能力。
49.尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。