1.本实用新型涉及人力资源技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用绩效记录装置。
背景技术：
2.目前企业中人力资源管理进行绩效记录的方式，主要还是通过打卡进行记录，现有广泛使用的有人脸识别的考勤器，识别度较高，记录准确。
3.但是现有的考勤器通常固定安装在企业门口，其高度难以调节，而对于一些身高较低的人员来说，考勤打卡时需要踮起脚尖，使用起来极其不方便。
技术实现要素：
4.本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源管理用绩效记录装置。
5.为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：
6.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括考勤器，所述考勤器的下方设有底板，所述底板的上端固定连接有两个伸出杆，两个所述伸出杆分别对称设置在考勤器的两侧，两个所述伸出杆上均滑动套装有套筒，所述套筒的侧壁上设有两个安装机构，所述考勤器上设有显示屏、摄像头、按键盘、扬声器，所述摄像头位于显示屏的上方，所述底板的下端设有用于牵引底板下移的牵引机构。
7.优选地，所述套筒内设有拉簧，且拉簧位于伸出杆的上方，所述拉簧的上端连接在套筒的内顶壁上，所述拉簧的下端连接在伸出杆的上端，所述伸出杆的上端固定连接有橡胶套。
8.优选地，所述安装机构包括固定连接在套筒侧壁上的安装耳，所述安装耳上连接有安装螺栓。
9.优选地，所述牵引机构包括连接在底板下端的第一连接绳，所述第一连接绳的下端连接有第一把手，所述第一把手的下端连接有第二连接绳，所述第二连接绳的下端连接有第二把手。
10.优选地，所述橡胶套为喇叭形结构且大口端朝上。
11.优选地，所述考勤器上设有指纹识别器。
12.本实用新型的有益效果：
13.通过设置安装机构，通过安装螺栓即可将套筒安装在墙壁上，进而实现该装置便捷的安装，便于使用。
14.通过设置套筒、伸出杆、拉簧，由于伸出杆可在套筒内向下滑动，即可使得底板下移，即可方便调节考勤器的高度，进而方便不同身高的人员进行考勤使用，使用更便捷，适用性较高。
15.通过设置牵引机构，通过手握第一把手向下牵引或通过脚踏第二把手向下牵引，
即可牵引底板下移，方便进行操作以调节考勤器的高度。
16.本实用新型能够方便地调节考勤器的高度，进而使得不同身高的人都能方便的进行勤打卡，从而提高了绩效记录的效率。
附图说明
17.图1为本实用新型提出的一种人力资源管理用绩效记录装置的结构示意图；
18.图2为本实用新型提出的一种人力资源管理用绩效记录装置的套筒内部的结构示意图；
19.图3为图2中a处放大图。
20.图中：1考勤器、2显示屏、3摄像头、4按键盘、5扬声器、6指纹识别器、7盖板、8底板、9第一连接绳、10第一把手、11第二连接绳、12第二把手、13伸出杆、14套筒、15安装耳、16安装螺栓、17橡胶套、18拉簧。
具体实施方式
21.下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。
22.在本实用新型的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。
23.参照图1
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3，一种人力资源管理用绩效记录装置，包括考勤器1，考勤器1的下方设有底板8，底板8的上端固定连接有两个伸出杆13，两个伸出杆13分别对称设置在考勤器1的两侧，两个伸出杆13上均滑动套装有套筒14，套筒14的侧壁上设有两个安装机构，考勤器1上设有显示屏2、摄像头3、按键盘4、扬声器5，摄像头3位于显示屏2的上方，考勤器1上设有指纹识别器6，底板8的下端设有用于牵引底板8下移的牵引机构。
24.本实用新型中，套筒14内设有拉簧18，且拉簧18位于伸出杆13的上方，拉簧18的上端连接在套筒14的内顶壁上，拉簧18的下端连接在伸出杆13的上端，伸出杆13的上端固定连接有橡胶套17，橡胶套17为喇叭形结构且大口端朝上，喇叭形的橡胶套17在伸出杆13下移时，由于可向内侧收缩，进而不阻碍伸出杆13下移，而在伸出杆13受到拉簧18拉力上移时，伸出杆13向上抵压橡胶套17，使得橡胶套17向外扩张进而抵紧套筒14内壁，进而增大阻力，即可使得伸出杆13能够缓慢上移，避免由于伸出杆13瞬间上移复位的冲击，对考勤器1造成不良影响。
25.安装机构包括固定连接在套筒14侧壁上的安装耳15，安装耳15上连接有安装螺栓16，通过安装螺栓16即可将套筒14安装在墙壁上，进而实现该装置便捷的安装，便于使用。
26.牵引机构包括连接在底板8下端的第一连接绳9，第一连接绳9的下端连接有第一把手10，第一把手10的下端连接有第二连接绳11，第二连接绳11的下端连接有第二把手12，通过手握第一把手10向下牵引或通过脚踏第二把手12向下牵引，即可牵引底板8下移，手部、脚部均可进行操作，使用更便捷。
27.本实用新型使用时，当升高较矮的人员考勤时，可通过手握第一把手10向下牵引或通过脚踏第二把手12向下牵引，伸出杆13在套筒14内下移，并将拉簧18拉长，即可牵引底板8下移，方便进行操作以减低考勤器1的高度，进而方便进行考勤打卡，松开第一把手10或第二把手12，拉簧18收缩复位，使得考勤器1复位。
28.以上，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。
技术特征：
1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括考勤器(1)，其特征在于，所述考勤器(1)的下方设有底板(8)，所述底板(8)的上端固定连接有两个伸出杆(13)，两个所述伸出杆(13)分别对称设置在考勤器(1)的两侧，两个所述伸出杆(13)上均滑动套装有套筒(14)，所述套筒(14)的侧壁上设有两个安装机构，所述考勤器(1)上设有显示屏(2)、摄像头(3)、按键盘(4)、扬声器(5)，所述摄像头(3)位于显示屏(2)的上方，所述底板(8)的下端设有用于牵引底板(8)下移的牵引机构。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述套筒(14)内设有拉簧(18)，且拉簧(18)位于伸出杆(13)的上方，所述拉簧(18)的上端连接在套筒(14)的内顶壁上，所述拉簧(18)的下端连接在伸出杆(13)的上端，所述伸出杆(13)的上端固定连接有橡胶套(17)。3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述安装机构包括固定连接在套筒(14)侧壁上的安装耳(15)，所述安装耳(15)上连接有安装螺栓(16)。4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述牵引机构包括连接在底板(8)下端的第一连接绳(9)，所述第一连接绳(9)的下端连接有第一把手(10)，所述第一把手(10)的下端连接有第二连接绳(11)，所述第二连接绳(11)的下端连接有第二把手(12)。5.根据权利要求2所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述橡胶套(17)为喇叭形结构且大口端朝上。6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述考勤器(1)上设有指纹识别器(6)。
技术总结
本实用新型公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，包括考勤器，所述考勤器的下方设有底板，所述底板的上端固定连接有两个伸出杆，两个所述伸出杆分别对称设置在考勤器的两侧，两个所述伸出杆上均滑动套装有套筒，所述套筒的侧壁上设有两个安装机构，所述考勤器上设有显示屏、摄像头、按键盘、扬声器，所述摄像头位于显示屏的上方，所述底板的下端设有用于牵引底板下移的牵引机构。本实用新型能够方便地调节考勤器的高度，进而使得不同身高的人都能方便的进行勤打卡，从而提高了绩效记录的效率。率。率。
技术研发人员：吴利玲
受保护的技术使用者：广东省华立技师学院
技术研发日：2021.07.06
技术公布日：2021/11/30
再多了解一些
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