一种综合型全职及兼职招聘平台的制作方法

1.本发明涉及综合型招聘平台技术领域，具体是一种综合型全职及兼职招聘平台。


背景技术：

2.招聘管理平台是一种基于互联网的招聘管理平台。这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助hr以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台的组成部分，招聘管理模块已经被大多数企业所采用，成为其迈向人才管理时代的第一步。招聘平台包括全职和兼职类型，进而可以满足不同的人才需求。
3.现有的招聘平台在使用时，缺少对违法企业进行审核举报的功能，使得违法企业得不到及时查处处理，容易造成应聘人的损失，同时，现有的招聘平台在使用时，缺少对应聘人信息进行加密保护的功能，使得应聘人员的个人信息容易被泄露，进而容易造成更大的危害，因此，本领域技术人员提供了一种综合型全职及兼职招聘平台，以解决上述背景技术中提出的问题。


技术实现要素：

4.本发明的目的在于提供一种综合型全职及兼职招聘平台，以解决上述背景技术中提出的问题。
5.为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：
6.一种综合型全职及兼职招聘平台，包括启动平台，所述启动平台包括招聘用户注册和应聘用户注册，所述应聘用户注册包括等级个人信息和登记应聘意愿，所述登记个人信息包括工作相关信息、联系方式信息和个人隐私信息，所述登记个人信息登记后汇入到信息加密平台，所述招聘用户注册包括登记招聘企业信息和登记招聘信息，所述等级招聘企业信息汇总到平台审核，所述平台审核包括审核通过和审核不通过，所述审核不通过包括正常原因不通过、标记企业信息、禁止发布招聘信息和非正常原因不通过，所述非正常原因不通过包括何时企业信息真伪、备份企业信息和下发审核不通过原因，所述核实企业信息真伪包括企业信息真实和企业信息不实，所述企业信息真实包括辅助企业补申和实地多方位调查企业，所述企业信息不实后举报企业。
7.作为本发明进一步的方案：所述信息加密平台加密后形成加密后工作信息，所述加密后工作信息、所述登记应聘意愿和所述企业招聘信息汇总到搜索匹配平台，所述搜索匹配平台匹配出符合条件应聘人和符合条件企业，所述加密后工作信息可以保证应聘人员的隐私信息不会被任何人员查看，进而避免轻易泄露，所述搜索匹配平台可以帮助所述应聘人和所述招聘企业快速查找到符合需求的信息。
8.作为本发明进一步的方案：所述符合条件应聘人经过招聘企业筛选对应聘人发送招聘意愿，所述对应聘人发送招聘意愿汇总到信息加密中端，所述信息加密中端向应聘人发送是否同意验证信息，所述信息加密中端可以保证发送给所述招聘企业或者所述应聘人的邮箱、手机和社交账号信息不会泄露，所述是否同意验证信息可以满足所述应聘人和所
述招聘企业的自主选择需求，并避免信息的随意泄露。
9.作为本发明进一步的方案：所述应聘人同意所述是否同意验证信息，所述信息加密中端创建双向交流空间，所述双向交流空间包括空间内交流和交换联系方式信息，所述应聘人不同意所述是否同意验证信息，所述信息加密中端停止发送验证信息，所述应聘人不同意所述是否验证信息之后，进而可以停止所述招聘企业对所述应聘人发送所述是否同意验证信息，使得所述招聘企业获得所述应聘人已经找到工作的信息。
10.作为本发明进一步的方案：所述符合条件企业经过所述应聘人筛选对企业发送应聘意愿，所述对企业发送应聘意愿汇总到所述信息加密中端，所述信息加密中端向所述招聘企业发送所述是否同意验证信息，所述应聘人自主选择意愿企业，可以满足所述应聘人的应聘需求。
11.作为本发明进一步的方案：所述招聘企业同意所述是否同意验证信息，所述信息加密中端创建双向交流空间，所述双向交流空间包括空间内交流和交换联系方式信息，所述招聘企业不同意所述是否同意验证信息，所述信息加密中端发送婉拒信息，所述信息加密中端发送的婉拒信息可以使得所述应聘人了解应聘结果，进而及时采取下一步应聘计划，所述双向交流空间内可以使得所述应聘人和所述招聘企业进行交流沟通，也可以通过所述交换联系方式信息进行更进一步的深入了解。
12.作为本发明进一步的方案：所述审核通过包括发布招聘信息和公布企业信息，所述正常原因不通过包括公布不通过原因、提示补交资料或补正信息、备份审核记录和记录审核次数，所述公布不通过原因可以帮助所述招聘企业采取整改措施，进而保证所述招聘企业可以正确快速通过审核，所述记录审核次数可以帮助平台对所述招聘企业的信息进行记录，便于对所述招聘企业的审查。
13.作为本发明进一步的方案：所述联系方式信息包括电话、邮箱和社交账号，所述加密后工作信息不包括所述联系方式信息和所述个人隐私信息，所述联系方式信息的多种多样，可以保证所述招聘企业在与所述应聘人签订工作合同之后及时联系到所述应聘人。
14.作为本发明进一步的方案：所述平台审核为人工审核，所述举报企业包括举报原因和举报证据，所述平台审核的审核方式可以保证所述招聘企业的信息真实性，所述举报企业可以使得相关监管部门对不合法的企业进行及时查处整治。
15.作为本发明进一步的方案：所述双向交流空间具备监管巡查功能，所述双向交流空间在任一方选择结束交流时自动删除所有信息，删除所有信息可以保证所述招聘企业或者所述应聘人避免泄露信息。
16.与现有技术相比，本发明的有益效果是：
17.本发明中，通过设置的非正常原因不通过、核实企业信息真伪、企业信息不实和举报企业，使得招聘平台在使用时，对信息不实企业进行审核举报，使得违法企业得到及时查处处理，避免造成应聘人的损失；
18.本发明中，通过设置的信息加密平台和信息加密中端，使得招聘平台在使用时，通过信息加密平台对应聘人信息进行加密保护，避免应聘人员的个人信息被泄露，进而避免造成更大的危害。
附图说明
19.图1为本发明的运行结构示意图；
20.图2为本发明中审核不通过的运行结构示意图；
21.图3为本发明中招聘和应聘过程的流程结构示意图。
具体实施方式
22.下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
23.请参阅图1～3，本发明实施例中，一种综合型全职及兼职招聘平台，包括启动平台，所述启动平台包括招聘用户注册和应聘用户注册，所述应聘用户注册包括等级个人信息和登记应聘意愿，所述登记个人信息包括工作相关信息、联系方式信息和个人隐私信息，所述登记个人信息登记后汇入到信息加密平台，所述招聘用户注册包括登记招聘企业信息和登记招聘信息，所述等级招聘企业信息汇总到平台审核，所述平台审核包括审核通过和审核不通过，所述审核不通过包括正常原因不通过、标记企业信息、禁止发布招聘信息和非正常原因不通过，所述非正常原因不通过包括何时企业信息真伪、备份企业信息和下发审核不通过原因，所述核实企业信息真伪包括企业信息真实和企业信息不实，所述企业信息真实包括辅助企业补申和实地多方位调查企业，所述企业信息不实后举报企业。
24.其中，所述信息加密平台加密后形成加密后工作信息，所述加密后工作信息、所述登记应聘意愿和所述企业招聘信息汇总到搜索匹配平台，所述搜索匹配平台匹配出符合条件应聘人和符合条件企业，所述加密后工作信息可以保证应聘人员的隐私信息不会被任何人员查看，进而避免轻易泄露，所述搜索匹配平台可以帮助所述应聘人和所述招聘企业快速查找到符合需求的信息，所述符合条件应聘人经过招聘企业筛选对应聘人发送招聘意愿，所述对应聘人发送招聘意愿汇总到信息加密中端，所述信息加密中端向应聘人发送是否同意验证信息，所述信息加密中端可以保证发送给所述招聘企业或者所述应聘人的邮箱、手机和社交账号信息不会泄露，所述是否同意验证信息可以满足所述应聘人和所述招聘企业的自主选择需求，并避免信息的随意泄露，所述应聘人同意所述是否同意验证信息，所述信息加密中端创建双向交流空间，所述双向交流空间包括空间内交流和交换联系方式信息，所述应聘人不同意所述是否同意验证信息，所述信息加密中端停止发送验证信息，所述应聘人不同意所述是否验证信息之后，进而可以停止所述招聘企业对所述应聘人发送所述是否同意验证信息，使得所述招聘企业获得所述应聘人已经找到工作的信息，所述符合条件企业经过所述应聘人筛选对企业发送应聘意愿，所述对企业发送应聘意愿汇总到所述信息加密中端，所述信息加密中端向所述招聘企业发送所述是否同意验证信息，所述应聘人自主选择意愿企业，可以满足所述应聘人的应聘需求。
25.所述招聘企业同意所述是否同意验证信息，所述信息加密中端创建双向交流空间，所述双向交流空间包括空间内交流和交换联系方式信息，所述招聘企业不同意所述是否同意验证信息，所述信息加密中端发送婉拒信息，所述信息加密中端发送的婉拒信息可以使得所述应聘人了解应聘结果，进而及时采取下一步应聘计划，所述双向交流空间内可
以使得所述应聘人和所述招聘企业进行交流沟通，也可以通过所述交换联系方式信息进行更进一步的深入了解，所述审核通过包括发布招聘信息和公布企业信息，所述正常原因不通过包括公布不通过原因、提示补交资料或补正信息、备份审核记录和记录审核次数，所述公布不通过原因可以帮助所述招聘企业采取整改措施，进而保证所述招聘企业可以正确快速通过审核，所述记录审核次数可以帮助平台对所述招聘企业的信息进行记录，便于对所述招聘企业的审查，所述联系方式信息包括电话、邮箱和社交账号，所述加密后工作信息不包括所述联系方式信息和所述个人隐私信息，所述联系方式信息的多种多样，可以保证所述招聘企业在与所述应聘人签订工作合同之后及时联系到所述应聘人，所述平台审核为人工审核，所述举报企业包括举报原因和举报证据，所述平台审核的审核方式可以保证所述招聘企业的信息真实性，所述举报企业可以使得相关监管部门对不合法的企业进行及时查处整治，所述双向交流空间具备监管巡查功能，所述双向交流空间在任一方选择结束交流时自动删除所有信息，删除所有信息可以保证所述招聘企业或者所述应聘人避免泄露信息。
26.本发明的工作原理是：在使用时，首先进入所述启动平台，根据实际的情况选择所述招聘用户注册或者所述应聘用户注册，所述招聘用户注册需要进行所述登记招聘企业信息和所述登记招聘信息，所述登记招聘企业信息需要进行所述平台审核，所述平台审核之后给出所述审核通过或者所述审核不通过，所述审核通过之后进行所述发布招聘信息和所述公布企业信息，所述审核不通过之后，分为所述正常原因不通过、所述标记企业信息、所述禁止发布招聘信息和所述非正常原因不通过，所述非正常原因不通过包括所述下发审核不通过原因、所述备份企业信息和所述核实企业信息真伪，所述核实企业信息真伪包括所述企业信息真实和所述企业信息不实，所述企业信息不实后进行所述举报企业，所述企业信息真实后进行所述辅助企业补申和所述实地多方位调查企业，通过设置的所述非正常原因不通过、所述核实企业信息真伪、所述企业信息不实和所述举报企业，使得招聘平台在使用时，对信息不实企业进行审核举报，使得违法企业得到及时查处处理，避免造成应聘人的损失，设置的所述信息加密平台和所述信息加密中端，使得招聘平台在使用时，通过所述信息加密平台对应聘人信息进行加密保护，避免应聘人员的个人信息被泄露，进而避免造成更大的危害。
27.以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。