基于C/S架构的工作安全管理系统的制作方法

基于c/s架构的工作安全管理系统
技术领域
1.本发明涉及工作安全管理技术领域，尤其涉及一种基于c/s架构的工作安全管理系统。


背景技术：

2.目前，为了提高对员工的安全管理水平，需要对员工的安全评价、安全绩效和数据统计等进行记录与整理。
3.然而，相关技术的问题在于，员工的安全评价、安全绩效和数据统计等进行记录与整理的过程均需要人工实现，当员工较多时，将面临大量的数据处理难题，使得工作安全管理消费了大量的人力物力，且由于涉及人为参与，难以避免在进行工作安全管理的过程中出现不标准化、不规范化和不精细化等问题。


技术实现要素：

4.本发明旨在至少在一定程度上解决相关技术中的技术问题之一。为此，本发明的目的在于提出一种基于c/s架构的工作安全管理系统，能够使工作安全管理更加标准化、规范化和精细化，有效节省人力资源，提高管控水平。
5.为达到上述目的，本发明第一方面实施例提出的基于c/s架构的工作安全管理系统，包括管理平台、数据中心和应用终端，其中，所述管理平台用于对安全评价标准、统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息进行管理；所述数据中心与所述管理平台相连，用于存储所述统计数据、所述每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息；所述应用终端分别与所述管理平台和所述数据中心相连，用于提供安全数据管理界面和安全数据显示界面，所述安全数据管理界面用于录入安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息，所述安全数据显示界面用于显示所述统计数据、所述每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息。
6.根据本发明实施例的基于c/s架构的工作安全管理系统，通过应用终端提供安全数据管理界面和安全数据显示界面，安全数据管理界面用于录入安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息，安全数据显示界面用于显示统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息，并通过管理平台对安全评价标准、统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息进行管理，以及通过数据中心与管理平台相连，用于存储统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息。由此，使工作安全管理更加标准化、规范化和精细化，有效节省人力资源，提高管控水平。
7.另外，根据本发明上述实施例的基于c/s架构的工作安全管理系统，还可以具有如下的附加技术特征：
8.在本发明的一些实施例中，所述管理平台包括员工安全评价管理模块、安全绩效管理模块、安全评价标准管理模块、统计数据管理模块和员工信息管理模块。
9.在本发明的一些实施例中，所述员工安全评价管理模块用于根据所述每个员工的
安全评价分数和所述安全评价标准获取所述每个员工的安全评价，并根据所述每个员工的安全评价生成相对应的安全管理葡萄图。
10.在本发明的一些实施例中，所述安全绩效管理模块用于根据所述每个员工的安全评价分数获取金额分配比例，并根据所述金额分配比例和所述安全绩效总金额获取所述每个员工的安全绩效金额。
11.在本发明的一些实施例中，所述安全评价标准管理模块用于对所述安全评价管理标准进行记录与变更。
12.在本发明的一些实施例中，所述安全数据管理界面还用于录入查询条件，所述统计数据管理模块用于根据所述查询条件对所述每个员工的安全评价和安全绩效进行统计，获取对应所述查询条件的统计数据。
13.在本发明的一些实施例中，所述员工信息管理模块用于对所述每个员工的员工信息进行记录与变更。
14.在本发明的一些实施例中，所述每个员工的员工信息包括班组变更信息、安全承诺信息、在岗状态信息中的至少一种信息。
15.在本发明的一些实施例中，所述数据中心用于存储所述统计数据、所述每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的实时数据，以及，所述统计数据、所述每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的历史数据。
16.在本发明的一些实施例中，所述应用终端包括移动终端、led显示屏和pc端。
17.本发明附加的方面和优点将在下面的描述中部分给出，部分将从下面的描述中变得明显，或通过本发明的实践了解到。
附图说明
18.图1是根据本发明实施例的基于c/s架构的工作安全管理系统的方框示意图；
19.图2是根据本发明一个实施例的基于c/s架构的工作安全管理系统的数据交互示意图。
具体实施方式
20.下面详细描述本发明的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，旨在用于解释本发明，而不能理解为对本发明的限制。
21.下面参考附图描述本发明实施例的基于c/s架构的工作安全管理系统。
22.图1是根据本发明实施例的基于c/s架构的工作安全管理系统的方框示意图。
23.如图1所示，基于c/s架构的工作安全管理系统100包括管理平台10、数据中心20和应用终端30。
24.其中，如图1所示，管理平台10用于对安全评价标准、统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息进行管理；数据中心20与管理平台10相连，用于存储统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息；应用终端30分别与管理平台10和数据中心20相连，用于提供安全数据管理界面和安全数据显示界面，安全数据管理界面用于录入安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息，安全数据显
示界面用于显示统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息。
25.具体而言，在本发明的实施例中，安全管理人员可以通过应用终端30提供的安全数据管理界面录入安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息，此时，管理平台10可以基于录入的安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息，对安全评价标准、统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息进行管理，从而实现工作安全管理更加标准化、规范化和精细化，有效节省人力资源，提高管控水平。
26.另外，数据中心30还可以将统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息进行集中存储，进而，安全管理人员还可以通过应用终端30调取数据中心中的统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息，并通过应用终端30提供的安全数据显示界面对统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息进行显示，从而便于安全管理人员直观地了解当前安全管理状态。
27.进一步地，在本发明的一些实施例中，如图2所示，管理平台10包括员工安全评价管理模块101、安全绩效管理模块102、安全评价标准管理模块103、统计数据管理模块104和员工信息管理模块105。
28.具体而言，在本发明的实施例中，如图2所示，管理平台10中分别设置有员工安全评价管理模块101、安全绩效管理模块102、安全评价标准管理模块103、统计数据管理模块104和员工信息管理模块105，其中，每个管理模块可以执行相应的管理功能，从而满足日常的工作安全管理需求。
29.进一步地，在本发明的一些实施例中，员工安全评价管理模块101用于根据每个员工的安全评价分数和安全评价标准获取每个员工的安全评价，并根据每个员工的安全评价生成相对应的安全管理葡萄图。
30.具体而言，在本发明的实施例中，员工安全评价管理模块101可以根据安全管理人员通过应用终端30录入的每个员工的安全评价分数和安全评价标准，获取得到每个员工的安全评价，进而，根据每个员工的安全评价生成相对应的安全管理葡萄图，例如，若录入的安全评价标准为安全评价分数小于60分对应的安全评价为不及格，且安全评价不及格对应的安全管理葡萄颜色为红色，安全评价分数大于60分且小于80分对应的安全评价为良，且安全评价良对应的安全管理葡萄颜色为黄色，安全评价分数大于80分对应的安全评价为优秀，且安全评价对应的安全管理葡萄颜色为绿色，以及，录入第一名员工的安全评价分数为60分，第二名员工的安全评价分数为77分，第三名员工录入的安全评价分数为85分，则可以对应每一名员工生成对应的安全管理葡萄图，并进行填色，例如，第一名员工对应的安全管理葡萄图中对应当天的安全葡萄管理颜色为黄色，第二名员工对应的安全管理葡萄图中对应当天的安全葡萄管理颜色为绿色，第一名员工对应的安全管理葡萄图中对应当天的安全葡萄管理颜色为绿色，以此类推，根据每个员工的安全评价分数和安全评价标准获取每个员工的安全评价，并根据每个员工的安全评价生成相对应的安全管理葡萄图，从而使工作安全管理更加标准化、规范化和精细化，有效节省人力资源。
31.需要说明的是，安全管理葡萄图中的每个安全管理葡萄上可以对应标示有当前月份的对应天数，举例而言，假设当前月份为9月，则安全管理葡萄图中可以包括30个葡萄，且每个安全管理葡萄上依次分别标示有对应天数1至30，假设当前月份为10月，则安全管理葡
萄图中可以包括31个葡萄，且每个安全管理葡萄上依次分别标示有对应天数1至31。
32.进一步地，在本发明的一些实施例中，安全绩效管理模块102用于根据每个员工的安全评价分数获取金额分配比例，并根据金额分配比例和安全绩效总金额获取每个员工的安全绩效金额。
33.具体而言，在本发明的实施例中，安全绩效管理模块102可以根据安全管理人员通过应用终端录入的每个员工的安全评价分数获取金额分配比例，进而，可以根据金额分配比例和安全绩效总金额获取每个员工的安全绩效金额，例如，若录入第一名员工的安全评价分数为60分，其对应的金额分配比例为a，第二名员工的安全评价分数为77分，其对应的金额分配比例为b，第三名员工录入的安全评价分数为85分，其对应的金额分配比例为c，其中，员工的安全评价分数越高，则金额分配比例越高，即c＞b＞a，录入的安全绩效总金额为1000元，则第一名员工的安全绩效金额为60/(60 77 85)*1000元，第二名员工的安全绩效金额为77/(60 77 85)*1000元，第三名员工的安全绩效金额为85/(60 77 85)*1000元，从而对每个员工的安全绩效金额进行动态调整，使工作安全管理更加标准化、规范化和精细化，有效节省人力资源，提升每个员工的安全规范意识。
34.进一步地，在本发明的一些实施例中，安全评价标准管理模块103用于对安全评价管理标准进行记录与变更。
35.具体而言，由于工作区域及工作区域的周边环境变化可能会对安全评价管理标准产生不定的影响，因此，在本发明的实施例中，安全评价标准管理模块103可以根据安全管理人员通过应用终端30录入的安全评价管理标准进行记录与变更，使得安全评价管理标签可以根据工作区域及工作区域的周边环境变化进行动态调整，从而提高工作安全管理的精细化。
36.进一步地，在本发明的一些实施例中，安全数据管理界面还用于录入查询条件，统计数据管理模块104用于根据查询条件对每个员工的安全评价和安全绩效进行统计，获取对应查询条件的统计数据。
37.具体而言，在本发明的实施例中，统计数据管理模块104可以根据安全管理人员通过应用终端30录入的查询条件，对每个员工的安全评价和安全绩效进行统计，获取对应查询条件的统计数据，例如，当查询条件为任一员工在预设时间段内的安全评价总和及安全绩效总和时，统计数据管理模块104可以自动调取数据中心20中对应预设时间段内的该员工的安全评价和安全绩效，并进行统计求和，又例如，当查询条件为任一班组在预设时间段内的安全评价总分和安全绩效总和时，统计数据管理模块104可以自动调取数据中心20中对应预设时间段内的属于该班组的每个员工的安全评价和安全绩效，并进行统计求和，又例如，当查询条件为多个班组在预设时间段内的安全评价总分和安全绩效总和时，统计数据管理模块104可以自动调取数据中心20中对应预设时间段内的分别属于对应班组的每个员工的安全评价和安全绩效，并分别进行统计求和，从而有效节省人力资源。
38.进一步地，在本发明的一些实施例中，员工信息管理模块105用于对每个员工的员工信息进行记录与变更。
39.具体而言，在本发明的实施例中，员工信息管理模块105可以根据安全管理人员通过应用终端30录入的每个员工的员工信息，对数据中心20中存储的每个员工的员工信息进行记录与变更。
40.更进一步地，在本发明的一些实施例中，每个员工的员工信息包括班组变更信息、安全承诺信息和在岗状态信息中的至少一种信息。
41.具体而言，由于在实际的工作安全管理中，存在着人事调动的可能性，因此，在本发明的实施例中，员工信息管理模块105还可以根据安全管理人员通过应用终端30录入的班组变更信息、安全承诺信息和在岗状态信息中的至少一种信息进行记录，并对存储于数据中心20中的员工信息进行变更，例如，安全管理人员将员工由第一班组调动至第二班组，则可以通过应用终端30录入员工的班组变更信息，将其由第一班组调整为第二班组，并同步更新至数据中心20中，又例如，员工已经离职，则安全管理人员可以通过应用终端30录入员工的在岗状态信息，将其由在职调整为离职，并同步更新至数据中心20中，从而实现对每个员工的员工信息的动态管理，使工作安全管理更加精细化，有效节省人力资源，提高管控水平。
42.进一步地，在本发明的一些实施例中，数据中心20用于存储统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的实时数据，以及，统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的历史数据。
43.具体而言，在本发明的实施例中，数据中心20可以同时存储统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的实时数据，以及，统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的历史数据，以便于为管理平台10和应用终端30提供相应的数据源，从而实现安全评价标准、统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的实时查看，以及，安全评价标准、统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的数据回溯。
44.进一步地，在本发明的一些实施例中，应用终端30包括移动终端、led显示屏和pc端。
45.具体而言，在本发明的实施例中，安全管理人员可以通过移动终端(例如，手机、平板电脑等)进行安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息的录入，以及，统计数据、所述每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的查看，也可以通过led显示屏(例如，工作安全管理控制平台)进行安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息的录入，以及，统计数据、所述每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的查看，还可以通过pc端(例如，个人电脑)进行安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息的录入，以及，统计数据、所述每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息的查看。
46.综上，根据本发明实施例的基于c/s架构的工作安全管理系统，通过应用终端提供安全数据管理界面和安全数据显示界面，安全数据管理界面用于录入安全评价标准、每个员工的安全评价分数、安全绩效总金额和每个员工的员工信息，安全数据显示界面用于显示统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息，并通过管理平台对安全评价标准、统计数据和每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息进行管理，以及通过数据中心与管理平台相连，用于存储统计数据、每个员工的安全评价、安全绩效及员工信息。由此，使工作安全管理更加标准化、规范化和精细化，有效节省人力资源，提高管控水平。
47.在本说明书的描述中，参考术语“一个实施例”、“一些实施例”、“示例”、“具体示例”、或“一些示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本发明的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不
一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
48.在本发明的描述中，需要理解的是，术语“中心”、“纵向”、“横向”、“长度”、“宽度”、“厚度”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”“内”、“外”、“顺时针”、“逆时针”、“轴向”、“径向”、“周向”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。
49.此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量。由此，限定有“第一”、“第二”的特征可以明示或者隐含地包括至少一个该特征。在本发明的描述中，“多个”的含义是至少两个，例如两个，三个等，除非另有明确具体的限定。
50.在本发明中，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”、“固定”等术语应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或成一体；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通或两个元件的相互作用关系，除非另有明确的限定。对于本领域的普通技术人员而言，可以根据具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。
51.在本发明中，除非另有明确的规定和限定，第一特征在第二特征“上”或“下”可以是第一和第二特征直接接触，或第一和第二特征通过中间媒介间接接触。而且，第一特征在第二特征“之上”、“上方”和“上面”可是第一特征在第二特征正上方或斜上方，或仅仅表示第一特征水平高度高于第二特征。第一特征在第二特征“之下”、“下方”和“下面”可以是第一特征在第二特征正下方或斜下方，或仅仅表示第一特征水平高度小于第二特征。
52.尽管上面已经示出和描述了本发明的实施例，可以理解的是，上述实施例是示例性的，不能理解为对本发明的限制，本领域的普通技术人员在本发明的范围内可以对上述实施例进行变化、修改、替换和变型。