一种业绩核算处理方法、装置、存储介质及电子装置与流程

1.本发明涉及数据处理领域，具体而言，涉及一种业绩核算处理方法、装置、存储介质及电子装置。


背景技术：

2.目前现有的业绩绩效核算软件主要有两类，一类是与轻量交易系统紧耦合的业绩计算系统通常采用的绩效核算方法是目标绩效考核法(key performance indicator，简称为kpi)，另一类是根据目标与关键成功法(objectives and key results，简称为okr)以及日常考勤等系统数据采用全视角考核法或等级评估法来进行绩效核算的绩效系统，这两类软件都无法解决金融行业对业绩绩效核算软件的要求，金融业通常会结合目标绩效考核法(kpi)、重要事件法等多种考核方法来制定考核制度，这就要求绩效考核系统既需要与业务系统低耦合对接，又能够同时进行业绩核算和绩效计算。而且若需要app(application)端也是需要单独开发，当业务发生变更时app端也需要同步调整，开发维护成本高。
3.针对第一类业绩计算系统软件，由于其交易系统轻量所以更适用于业务简单且计算规则简单的行业，但是金融产品的交易规则、激励方案复杂，无法使用该类交易系统进行业务交易，由于其业务系统和绩效系统紧耦合，所以无法依托该类软件进行业绩计算，该类方案的缺点就是业务系统与绩效系统紧耦合、绩效计算结构简单，若要实现复杂的业绩计算规则需要进行定制化开发，实现成本高；针对第二类绩效核算软件，由于其通常是与hr系统进行对接，绩效核算方式为打分互评与okr结合，与业务系统关联性低，人工录入数据的工作量大，而且主观性较强，与金融行业目标绩效考核法的考核方式差别较大，所以该类软件在业务上不适用于金融行业进行绩效核算。
4.针对上述问题，尚未提出解决方案。


技术实现要素：

5.本发明实施例提供了一种业绩核算处理方法及装置，以至少解决相关技术中业绩核算系统与业务系统的关联性耦合程度不合适，无法进行复杂业绩核算的问题。
6.根据本发明的一个实施例，提供了一种业绩核算处理方法，包括：
7.从业务系统中采集多个用户的绩效数据；
8.根据预先存储的分组名单确定所述多个用户所在分组；
9.分别获取所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则；
10.分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算。
11.可选地，在从业务系统中采集多个用户的绩效数据之前，所述方法还包括：
12.通过单点登录方式与所述业务系统进行对接；
13.对所述业务系统中的所述多个用户进行身份认证。
14.可选地，从业务系统中采集多个用户的绩效数据包括：
15.通过可视化的方式创建用于采集绩效数据的页面表单，其中，所述页面表单支持文本、选项、时间、数值、文件多种类型的字段配置，同时还支持与员工、部门关联，绩效核算关联的设置；
16.通过所述页面表单采集所述多个用户的绩效数据。
17.可选地，在通过可视化的方式创建用于采集绩效数据的页面表单之后，所述方法还包括：
18.通过可视化页面配置用于对所述页面表单进行审批的审批流程，其中，所述审批流程用于管理待审批事项、已申请事项、已审批事项。
19.可选地，所述方法还包括：
20.根据用户标识建立分组；
21.为每个分组配置对应的业绩核算规则；
22.为每个分组配置对应的开始时间与结束时间。
23.可选地，为每个分组配置对应的业绩核算规则包括：
24.提供绩效核算规则模板；
25.通过所述绩效核算规则模板将参数配置到所述绩效核算规则中。
26.可选地，分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算包括：
27.针对所述业绩核算规则中配置的多个参数，多次核算业绩结果；
28.在多次核算的所述业绩结果均为正常的情况下，得到所述绩效数据的业绩核算结果。
29.可选地，所述方法还包括：
30.若在核算过程中所述业绩核算规则存在异常，在显示界面中进行提示所述业绩核算规则异常；
31.若在核算过程中所述业绩核算规则的目标参数的业绩核算结果错误，在所述显示界面中给出对应的提示信息。
32.根据本发明的另一个实施例，还提供了一种业绩核算处理装置，包括：
33.采集模块，用于从业务系统中采集多个用户的绩效数据；
34.确定模块，用于根据预先存储的分组名单确定所述多个用户所在分组；
35.获取模块，用于分别获取所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则；
36.业绩核算模块，用于分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算。
37.可选地，所述装置还包括：
38.对接模块，用于通过单点登录方式与所述业务系统进行对接；
39.认证模块，用于对所述业务系统中的所述多个用户进行身份认证。
40.可选地，所述采集模块，还用于通过可视化的方式创建用于采集绩效数据的页面表单，其中，所述页面表单支持文本、选项、时间、数值、文件多种类型的字段配置，同时还支持与员工、部门关联，绩效核算关联的设置；通过所述页面表单采集所述多个用户的绩效数据。
41.可选地，所述装置还包括：
42.第一配置模块，用于通过可视化页面配置用于对所述页面表单进行审批的审批流程，其中，所述审批流程用于管理待审批事项、已申请事项、已审批事项。
43.可选地，所述装置还包括：
44.建立模块，用于根据用户标识建立分组；
45.第二配置模块，用于为每个分组配置对应的业绩核算规则，并为每个分组配置对应的开始时间与结束时间。
46.可选地，所述第二配置模块，还用于提供绩效核算规则模板；通过所述绩效核算规则模板将参数配置到所述绩效核算规则中。
47.可选地，所述业绩核算模块，还用于针对所述业绩核算规则中配置的多个参数，多次核算业绩结果；在多次核算的所述业绩结果均为正常的情况下，得到所述绩效数据的业绩核算结果。
48.可选地，所述装置还包括：
49.提示模块，用于若在核算过程中所述业绩核算规则存在异常，在显示界面中进行提示所述业绩核算规则异常；若在核算过程中所述业绩核算规则的目标参数的业绩核算结果错误，在所述显示界面中给出对应的提示信息。
50.根据本发明的又一个实施例，还提供了一种计算机可读的存储介质，所述存储介质中存储有计算机程序，其中，所述计算机程序被设置为运行时执行上述任一项方法实施例中的步骤。
51.根据本发明的又一个实施例，还提供了一种电子装置，包括存储器和处理器，所述存储器中存储有计算机程序，所述处理器被设置为运行所述计算机程序以执行上述任一项方法实施例中的步骤。
52.通过本发明，从业务系统中采集多个用户的绩效数据；根据预先存储的分组名单确定所述多个用户所在分组；分别获取所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则；分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算，可以解决相关技术中业绩核算系统与业务系统的关联性耦合程度不合适，无法进行复杂业绩核算的问题，业绩绩效核算与业务系统松耦合，能够灵活更改业绩核算规则，系统使用时仅有少量的数据录入，降低了开发成本。
附图说明
53.此处所说明的附图用来提供对本发明的进一步理解，构成本技术的一部分，本发明的示意性实施例及其说明用于解释本发明，并不构成对本发明的不当限定。在附图中：
54.图1是本发明实施例的业绩核算处理方法的移动终端的硬件结构框图；
55.图2是根据本发明实施例的业绩核算处理方法的流程图；
56.图3是根据本发明的绩效核算系统的架构图；
57.图4是根据本发明实施例的绩效数据的示意图；
58.图5是根据本发明实施例的员工分组的示意图；
59.图6是根据本发明实施例的业绩账套的示意图；
60.图7是根据本发明实施例的业绩核算处理装置的框图。
具体实施方式
61.下文中将参考附图并结合实施例来详细说明本发明。需要说明的是，在不冲突的情况下，本技术中的实施例及实施例中的特征可以相互组合。
62.需要说明的是，本发明的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。
63.本技术实施例一所提供的方法实施例可以在移动终端、计算机终端或者类似的运算装置中执行。以运行在移动终端上为例，图1是本发明实施例的业绩核算处理方法的移动终端的硬件结构框图，如图1所示，移动终端可以包括一个或多个(图1中仅示出一个)处理器102(处理器102可以包括但不限于微处理器mcu或可编程逻辑器件fpga等的处理装置)和用于存储数据的存储器104，可选地，上述移动终端还可以包括用于通信功能的传输设备106以及输入输出设备108。本领域普通技术人员可以理解，图1所示的结构仅为示意，其并不对上述移动终端的结构造成限定。例如，移动终端还可包括比图1中所示更多或者更少的组件，或者具有与图1所示不同的配置。
64.存储器104可用于存储计算机程序，例如，应用软件的软件程序以及模块，如本发明实施例中的业绩核算处理方法对应的计算机程序，处理器102通过运行存储在存储器104内的计算机程序，从而执行各种功能应用以及数据处理，即实现上述的方法。存储器104可包括高速随机存储器，还可包括非易失性存储器，如一个或者多个磁性存储装置、闪存、或者其他非易失性固态存储器。在一些实例中，存储器104可进一步包括相对于处理器102远程设置的存储器，这些远程存储器可以通过网络连接至移动终端。上述网络的实例包括但不限于互联网、企业内部网、局域网、移动通信网及其组合。
65.传输装置106用于经由一个网络接收或者发送数据。上述的网络具体实例可包括移动终端的通信供应商提供的无线网络。在一个实例中，传输装置106包括一个网络适配器(network interface controller，简称为nic)，其可通过基站与其他网络设备相连从而可与互联网进行通讯。在一个实例中，传输装置106可以为射频(radio frequency，简称为rf)模块，其用于通过无线方式与互联网进行通讯。
66.在本实施例中提供了一种运行于上述移动终端或网络架构的业绩核算处理方法，应用于主节点，图2是根据本发明实施例的业绩核算处理方法的流程图，如图2所示，该流程包括如下步骤：
67.步骤s202，从业务系统中采集多个用户的绩效数据；
68.步骤s204，根据预先存储的分组名单确定所述多个用户所在分组；
69.步骤s206，分别获取所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则；
70.步骤s208，分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算。
71.通过上述步骤s202至s208，从业务系统中采集多个用户的绩效数据；根据预先存储的分组名单确定所述多个用户所在分组；分别获取所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则；分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算，可以解决相关技术中业绩核算系统与业务系统的关联性耦合程度不合适，无法进行复杂业绩核算的问题，业绩绩效核算与业务系统松耦合，能够灵活更改业绩核算规则，系统使用时仅有少量的数据录入，降低了开发成本。
72.在一可选的实施例中，在上述步骤s202之前，所述方法还包括：通过单点登录方式与所述业务系统进行对接；对所述业务系统中的所述多个用户进行身份认证。身份认证方式采用的是用户名 密码的验证方式，还可以通过单点登录方式可以与业务系统进行对接，减轻系统的边界感。
73.在与业务系统建立连接之后，本发明实施例中上述步骤s202具体可以包括：通过可视化的方式创建用于采集绩效数据的页面表单，其中，所述页面表单支持文本、选项、时间、数值、文件多种类型的字段配置，同时还支持与员工、部门关联，绩效核算关联的设置；通过所述页面表单采集所述多个用户的绩效数据。
74.进一步的，在通过可视化的方式创建用于采集绩效数据的页面表单之后，所述方法还包括：通过可视化页面配置用于对所述页面表单进行审批的审批流程，其中，所述审批流程用于管理待审批事项、已申请事项、已审批事项，便有相关人员或相关部门进行审批。
75.在另一可选的实施例中，所述方法还包括：根据用户标识建立分组；为每个分组配置对应的业绩核算规则，具体的，提供绩效核算规则模板；通过所述绩效核算规则模板将参数配置到所述绩效核算规则中；为每个分组配置对应的开始时间与结束时间。
76.本发明实施例中，上述步骤s208具体可以包括：针对所述业绩核算规则中配置的多个参数，多次核算业绩结果；在多次核算的所述业绩结果均为正常的情况下，得到所述绩效数据的业绩核算结果。进一步的，若在核算过程中所述业绩核算规则存在异常，在显示界面中进行提示所述业绩核算规则异常；若在核算过程中所述业绩核算规则的目标参数的业绩核算结果错误，在所述显示界面中给出对应的提示信息。
77.本发明实施例能够解决金融行业需要和业务系统松耦合对接，完成复杂业绩核算，兼容app端。主要是通过系统中的简单制表、业绩核算规则、工作流管理来实现的。图3是根据本发明的绩效核算系统的架构图，如图3所示，包括：
78.身份认证方式采用的是用户名 密码的验证方式，还可以通过单点登录方式可以与业务系统进行对接，减轻系统的边界感，让用户在使用系统时无缝切换业务模块。
79.在业务应用中包含了行业绩效方案库、简单制表、参数设置、工作流管理、业绩管理(其中又包含了业绩机构、员工分组、业绩账套、业绩计算、业绩报表)、归档中心、业绩考核结果以及定制化业务应用。
80.行业绩效方案库，用户可通过设置本公司的涉及行业来获取系统推荐的行业绩效方案，系统会预置一些根据单一考核方法制定的绩效考核方案，如okr等；系统通过人工和网络抓取的方式获得与本行业相关的行业绩效考核方案以供公司进行参考。
81.简单制表，在简单制表中，采用了现今较为流行的低代码的思想，所谓低代码就是使具有不同经验水平的开发人员可以通过图形化的用户界面，使用拖拽组件和模型驱动的逻辑来创建网页和移动应用程序。在简单制表中可以通过可视化的方式快速创建页面表单，从而快速响应金融行业高速变化的业务，同时降低了系统开发完成后由于变更需求而重复开发产生的成本。
82.简单制表中的表单能够支持文本、选项、时间、数值、文件多种类型的字段配置，同时还支持与员工、部门关联，与绩效计算进行关联的设置。
83.对新增的字段还可进行个性化配置，包括可配置字段显示的宽度，字段的校验，字段的默认值，字段说明等内容。另外还可以通过关联函数的方式通过简单的代码将新增的
字段与其他字段关联从而产生联动效果，如选择了部门系统默认填写部门编码等。
84.图4是根据本发明实施例的绩效数据的示意图，如图4所示，简单制表表单创建完成后，默认提供新增、编辑、删除、导入、导出，能够解决大部分的绩效数据采集工作，由于系统提供了导入功能，大大减少了人工录入的工作量，提升了用户的工作效率。
85.简单制表本身还具有一键生成菜单、绑定角色，一键生成移动端页面的功能，能够帮助用户快速完成表单初始化工作，极大的改善了用户体验。
86.工作流管理，通常由于管理规范性的要求，表单会经过领导审批，这时可以将简单制表的表单与工作流结合来完成表单自定义与审批流程的定义。工作流管理可通过可视化页面进行审批流程配置，同时还可配置审批人、提示方式等，多维度支撑系统使用人员的使用场景，降低定制化开发的可能性，从而降低成本。
87.工作流管理除了包含了工作流配置的功能，还包括了流程监控、我的待办等功能，用于普通用户查看自己的待审批事项、已申请事项、已审批事项，除此之外还提供了移动端的审核页面，包含审批流程记录显示，审批操作按钮的展示等，同时结合简单制表的移动端表单，系统能够自动生成移动端页面。
88.用户可根据需要定义在业绩计算中可能用到的各类参数，如折扣比例，业绩目标等，在此处设置的参数可自动在业绩核算规则中根据条件获取到。并且系统提供了多种绩效核算参数设置模板，能够让用户快速构建参数体系。如搜索销售考核，则系统提供总收入、总规模、客户数量、平均单价、利润率等参数，用户也可自定义参数名称。
89.在业绩核算规则中，可根据绩效核算规定来进行参数设置，而且支持多套核算规则的配置。
90.系统提供了多套业绩核算方法，如全视角考核法、关键绩效指标考核法(kpi)、目标管理考核方法、okr目标管理法等，如okr，系统将自动调用上次绩效的目标，同时支持手工调整，并说明调整原因，然后再进行本次绩效的结果进行填写评分。
91.在单个业绩核算规则中，支持对参数进行排序、是否计算、为零是否显示、薪资明细是否显示、工资单是否显示的配置。
92.在排序中可输入数值，系统将根据排序的数值从小到大依次显示。
93.薪资明细项目，选择是则将显示在业绩报表中，若选择否将不显示在业绩报表中。
94.工资单项目，选择是则将显示在工资单中，若选择否则不显示在工资单中。
95.为零不显示，选择是若该项所有计算结果均为0则在业绩报表中不显示该参数，若选择否则无论该参数是否为0都显示该参数。
96.是否计算，选择是则系统将进行计算并在业绩报表中显示计算值，选择否，系统将直接显示为“——”。
97.新增计算参数中支持多种运算，配合使用能够达到自定义计算规则的目的。
98.系统提供了逻辑设置(等于、大于、小于、不等于、并且、或、如果判断等)，基础计算(加、减、乘、除、指数、取余)，参数设置(筛选则返回、计数保留(如：四舍五入、向上舍入、向下舍入)、数值、文本、返回参数等)，其他简单制表表单字段。
99.系统以可拖拽的形式将逻辑配置，变量配置，参数配置进行组合，并将不同的计算块显示为不同的颜色用以区分，从而降低系统使用人员的学习成本，使得系统更加易用好用。系统还对简单制表字段提供了基础的运算，如可对某一个数值型字段进行求和、平均、
取最大值、最小值等，减少了用户配置公式的难度，提升了公式的配置效率，同时系统还可引用已创建的参数，解决了中间值的计算问题。
100.图5是根据本发明实施例的员工分组的示意图，如图5所示，员工分组，为适应差异化考核，不同业务部门的考核规定可能会有所差异，所以需要定义考核人员范围，系统通过员工分组模块来实现定义考核人员范围的功能。系统支持通过人员编号、部门、单位等多维度来定义考核人员范围，并且可通过“或者”、“并且”两个条件来组合不同的条件，同时定义了该组人员适用的业绩核算规则。
101.图6是根据本发明实施例的业绩账套的示意图，如图6所示，业绩账套，定义了员工分组和计算周期的组合，可以通过业绩账套来确定需要计算的时间周期、人员范围、适用的业绩核算规则。
102.业绩计算，由于业绩核算规则中配置的参数较多，无法确认计算结果是否正确，所以可以在业绩计算中进行多次试算，若公式配置有问题，系统将进行提示，某一参数计算错误，并给出对应的提示信息，用户还可将错误信息进行导出，从而快速排查问题。
103.业绩报表，业绩计算完成后，可以在业绩报表中查看并导出计算出的结果，业绩报表中的列都是在业绩核算规则中定义显示在薪资明细项目的参数。由于业绩报表每次查询的数据都是最新的不对历史数据进行保留，所以提供了归档的功能，可将某次计算的结果进行归档，归档后可依据业绩账套和归档时间来进行数据的区分，从而做到对业绩计算数据的历史纪录留痕，归档后的数据将显示在归档管理中。
104.归档管理中心，可查看到所有已归档的记录，点击查看归档详情，则显示归档时的所有参数及参数值。在归档详情中还可进行绩效考核结果下发的操作，因为计算后的绩效数据可能还需要经过领导讨论后修改某些计算规则，所以并不是每个归档的结果都是下发至被考核人员。
105.业绩考核结果，被考核人员可以在该模块中查看自己的业绩考核情况，也可根据权限不同来定义业绩考核结果的查询范围。
106.由于部分企业已经建设了业务系统，但是未提供在进行业绩核算时有些对于业绩核算所需要的业务功能，如业绩的二次分配。所以本系统还提供了定制化业务应用，可与其他业务系统对接，然后通过定制化开发的形式来实现业务功能，若用户所需要的功能通过简单制表 工作流引擎即可解决的业务则不需要进行定制化开发。
107.以上就是业务应用最重要的功能，通过各个模块的组合可实现绩效数据核算，解决金融行业的绩效差异化管理，手工核算工作量大的问题。
108.通过简单制表来创建所需要的表单，然后利用简单制表一键创建菜单，此时系统已具备基础的增删改查导入导出的功能，若该表单需要经过审批，则可以在工作量管理中为该表单配置审批流程，并配置审批人或者审批角色，同时还可设置提醒规则，然后可以进行参数的配置，如本年度的某些绩效目标或者计算调整系数等，在参数管理里进行配置参数，可以减少客户的学习成本，例如以后需要调整该参数只在参数管理中进行修改即可，而无需在业绩核算规则中进行修改，减少操作错误的概率。完成了前置配置后则可进行业绩核算规则的配置，将所需要的所有参数(包括中间计算值)都配置在业绩核算规则中并进行排序，然后配置员工分组，选择该业绩核算规则适用的人员范围，最后创建业绩账套确定计算的周期，然后进行业绩计算，核对公式配置是否有问题，若无问题则进行归档，然后下发
考核结果，被考核人进行绩效结果查看。
109.除了业务应用外，系统还提供了后台支持应用，可以包括组织管理、人员管理、权限管理、菜单管理、数据同步管理、数据字典、日志管理、移动端页面管理、消息中心等。
110.组织管理，维护机构的组织关系，包括全称、简称，上级组织，组织类型、负责人等，提供基础的增删改查功能，并能够查看本组织下的所有人员，并以树形结构显示方便查看。
111.员工管理，维护组织机构的人员，展示包括人员姓名、工号、所属部门等信息，并提供了增删改查导入导出功能。列表中的字段可以通过配置功能进行自定义调整，并且系统提供了有关于人员的基础字段，如姓名、性别、所属部门、状态(在职、离职、退休等)、用工类型、薪资级别等。
112.权限管理提供了2类功能，一类是对用户进行操作配置，一类是对角色进行操作配置。一个角色可以对应多个用户，一个用户也可以对应多个角色。对于用户管理，提供了增删改查导入导出、重置密码等基础用户管理功能，但是导入、新增都增加了限制，创建的用户必须在人员管理中存在，这也是处于系统安全的考虑。对于角色管理，可以查看该角色下的所有人员，也可以修改角色的权限，包括菜单权限、操作权限、数据权限等。
113.可通过该功能对所有的菜单进行管理操作，在简单制表中提供了一键创建菜单，但只解决了叶子菜单的创建，父菜单的创建以及菜单的修改功能还需要通过菜单管理来实现。
114.数据同步管理，由于系统可能会对接多个业务系统，产生多个对外接口，为方便运维，提供了数据同步管理，可以让用户手动同步数据，也更改数据同步周期以快速适应业务变更情况。此功能的提供大大减轻了运维人员对于接口运维的工作量，同时也方便跟踪数据对接产生的系统问题。
115.数据字典实现了快速定义下拉框内容的功能，同时保证了同一个含义的字段下拉内容不一致，从而保证了系统的一致性。
116.日志管理中可以记录用户的操作日志，登录日志，各类报警异常日志，方便运维人员对系统发生的各类问题进行追踪定位解决。系统还提供日志解析功能，采用nosql运算的核心技术，提供关键字日志记录检索功能与丰富的合规性报表，协助事件日志分析人员，及时监控事件日志活动，加快历史事件查询与产制分析报表的运作效率。
117.移动端页面管理，系统可通过简单制表、工作流管理来生成移动端页面，但是系统自动生成的页面可能还需要进行一定的定制化修改，则可以在移动端页面管理中实现。可通过链接到外部统一建模语言(unified modeling language，简称为uml)来调用定制化页面。
118.消息中心主要是为了提醒用户进行事项的办理，包括待办事项和提醒。若在工作流引擎中设置了超时提醒，则用户将在提醒中收到对应详细。而所有的待办都将显示在待办事项中。另外管理员可批量发送提醒消息，如考核结果下发的通知等，同时也提供了消息的多种途径，包括邮件、app通知等。
119.系统采用b/s架构，pc端可通过浏览器输入网址来进行访问，app端可以h5页面的形式嵌入到其他已有app中，也可以使用绩效系统自带的原生app。前端采用vue框架，并配合at-ui前端ui组件库，vue-cli前端脚手架来快速构建，后台采用springboot springcloud框架，中间件采用tomcat，数据库支持postgresql、mysql等多种数据库，灵活
配置绩效核算规则采用了groovy技术。
120.本发明实施例中的业绩核算系统除了支持传统的本地化部署外，还支持云化部署。用户从app或者pc端入口访问系统，访问的时候使用超文本传输协议(hyper transfer protocolover secure socket layer，https协议，保证内容加密传输。访问的时候，接口会先经过防火墙过滤，进行访问管理。防火墙验证之后，请求会发送到负载均衡，负载均衡会将解析接口访问地址，将请求转到具体的应用服务。每个应用服务都会部署在对应的云主机上，在接口转发到应用服务之后，会根据不同的业务场景，操作数据库的数据，进行必要的crud操作。对于数据库，会进行主从方式部署，制定备份策略，并对数据库的操作审计，对慢结构化查询语言(structured query language，简称为sql)等异常场景审计。对于运维人员的部署等操作，提供堡垒机，避免直接操作云主机。
121.本发明实施例通过简单制表，能够自定义表单内容并可提供基础的增删改查导入导出功能，提供一键生成菜单、移动端页面的功能。工作流引擎，支持关联简单制表表单，可自定义流程节点数量，及流转驳回，支持根据表单内容或者自定义的判断来进行分支流转。工作流引擎自带移动端的通用审核页面，并自动调用简单制表中的移动端页面，结合生成包括审批操作、页面内容的移动端页面。业绩计算规则自定义配置，支持对表单字段进行多种运算取值，并可以调用已创建的其他参数来进行组合计算。归档中心，列表根据业绩核算规则中配置的可显示的参数来展示列表字段内容。以上功能均具有高扩展性，可提高系统的可用性，降低由于需求调整导致需要重新编译程序的风险，同时自带移动端页面，降低企业的成本。
122.根据本发明的另一个实施例，还提供了一种业绩核算处理装置，图7是根据本发明实施例的业绩核算处理装置的框图，如图7所示，包括：
123.采集模块72，用于从业务系统中采集多个用户的绩效数据；
124.确定模块74，用于根据预先存储的分组名单确定所述多个用户所在分组；
125.获取模块76，用于分别获取所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则；
126.业绩核算模块78，用于分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算。
127.可选地，所述装置还包括：
128.对接模块，用于通过单点登录方式与所述业务系统进行对接；
129.认证模块，用于对所述业务系统中的所述多个用户进行身份认证。
130.可选地，所述采集模块，还用于通过可视化的方式创建用于采集绩效数据的页面表单，其中，所述页面表单支持文本、选项、时间、数值、文件多种类型的字段配置，同时还支持与员工、部门关联，绩效核算关联的设置；通过所述页面表单采集所述多个用户的绩效数据。
131.可选地，所述装置还包括：
132.第一配置模块，用于通过可视化页面配置用于对所述页面表单进行审批的审批流程，其中，所述审批流程用于管理待审批事项、已申请事项、已审批事项。
133.可选地，所述装置还包括：
134.建立模块，用于根据用户标识建立分组；
135.第二配置模块，用于为每个分组配置对应的业绩核算规则，并为每个分组配置对
应的开始时间与结束时间。
136.可选地，所述第二配置模块，还用于提供绩效核算规则模板；通过所述绩效核算规则模板将参数配置到所述绩效核算规则中。
137.可选地，所述业绩核算模块，还用于针对所述业绩核算规则中配置的多个参数，多次核算业绩结果；在多次核算的所述业绩结果均为正常的情况下，得到所述绩效数据的业绩核算结果。
138.可选地，所述装置还包括：
139.提示模块，用于若在核算过程中所述业绩核算规则存在异常，在显示界面中进行提示所述业绩核算规则异常；若在核算过程中所述业绩核算规则的目标参数的业绩核算结果错误，在所述显示界面中给出对应的提示信息。
140.需要说明的是，上述各个模块是可以通过软件或硬件来实现的，对于后者，可以通过以下方式实现，但不限于此：上述模块均位于同一处理器中；或者，上述各个模块以任意组合的形式分别位于不同的处理器中。
141.本发明的实施例还提供了一种计算机可读的存储介质，该存储介质中存储有计算机程序，其中，该计算机程序被设置为运行时执行上述任一项方法实施例中的步骤。
142.可选地，在本实施例中，上述存储介质可以被设置为存储用于执行以下步骤的计算机程序：
143.s1，从业务系统中采集多个用户的绩效数据；
144.s2，根据预先存储的分组名单确定所述多个用户所在分组；
145.s3，分别获取所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则；
146.s4，分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算。
147.可选地，在本实施例中，上述存储介质可以包括但不限于：u盘、只读存储器(read-only memory，简称为rom)、随机存取存储器(random access memory，简称为ram)、移动硬盘、磁碟或者光盘等各种可以存储计算机程序的介质。
148.本发明的实施例还提供了一种电子装置，包括存储器和处理器，该存储器中存储有计算机程序，该处理器被设置为运行计算机程序以执行上述任一项方法实施例中的步骤。
149.可选地，上述电子装置还可以包括传输设备以及输入输出设备，其中，该传输设备和上述处理器连接，该输入输出设备和上述处理器连接。
150.可选地，在本实施例中，上述处理器可以被设置为通过计算机程序执行以下步骤：
151.s1，从业务系统中采集多个用户的绩效数据；
152.s2，根据预先存储的分组名单确定所述多个用户所在分组；
153.s3，分别获取所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则；
154.s4，分别根据所述多个用户所在分组对应的业绩核算规则对所述多个用户的绩效数据进行业绩核算。
155.可选地，本实施例中的具体示例可以参考上述实施例及可选实施方式中所描述的示例，本实施例在此不再赘述。
156.显然，本领域的技术人员应该明白，上述的本发明的各模块或各步骤可以用通用
的计算装置来实现，它们可以集中在单个的计算装置上，或者分布在多个计算装置所组成的网络上，可选地，它们可以用计算装置可执行的程序代码来实现，从而，可以将它们存储在存储装置中由计算装置来执行，并且在某些情况下，可以以不同于此处的顺序执行所示出或描述的步骤，或者将它们分别制作成各个集成电路模块，或者将它们中的多个模块或步骤制作成单个集成电路模块来实现。这样，本发明不限制于任何特定的硬件和软件结合。
157.以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，对于本领域的技术人员来说，本发明可以有各种更改和变化。凡在本发明的原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。