结合创新评测的创新辅导方法及应用与流程

1.本发明涉及信息处理技术领域，具体涉及一种结合创新评测的创新辅导方法及应用。


背景技术：

2.创新是一个企业发展和生存的动力，也是企业适应社会发展状态的重要方法，是企业发展中不可缺少的一部分。随着企业创新行为发生变化，创新活动已经从个人创新走向全员创新，从单体创新走向网络创新，创新的对象和范围不断扩大，有关的创新及其理论不断发展。无论是企业、创新服务营销机构还是区域政府，都迫切希望了解企业的创新现状和创新发展模式，为科技创新体系建设提供数据支撑。以企业为例，企业通常希望能够理清自身科技资源、发现科技创新短板，从而能够整合创新人才、创新技术、创新资金、创新信息等创新资源以提升科技创新能力、加强技术研发，其也是提升企业自主创新能力的关键。
3.目前，现有技术也提供了一些服务于企业创新能力提升的方案，以中国专利申请cn201310491926 .0为例，其公开了一种用于企业创新体系的数据挖掘系统：包括：科技创新体系决策辅助支持子系统、科技企业创新知识挖掘子系统、科技创新服务子系统和创新资源目录服务子系统；其中，所述科技创新体系决策辅助支持子系统包括信息收集模块、分析预测模块、决策制定模块和决策执行模块；所述信息收集模块用于搜索知识库或网络上的海量数据，全面、准确地获得与待决策事项相关的各类基础数据。上述技术方案通过科技创新体系决策辅助支持子系统、科技企业创新知识挖掘子系统、科技创新服务子系统和创新资源目录服务子系统对企业相关信息进行深度挖掘，从而科学指导企业进行技术创新。再比如中国专利zl201410616636.9，其公开了一种基于大数据的企业创新资源管理与分析方法，其通过融合专利、论文、网页内容三种技术创新数据，扩展创新资源，实现进行企业创新资源的全方位资源自动搜索和管理。
4.然而，上述现有的企业创新能力提升方案，比较关注的是数据的全面性、完整性和系统性。但企业创新实际还是需要考虑创新投入和产出，从事科研与试验发展活动所必需的企业资源与企业创新产出之间是具有相关性的，脱离上述相关性后，是无法得到符合企业的实际研发状况的创新提升方案的。
5.综上所述，如何克服企业创新能力提升方案的局限性，提供一种符合企业或类似经济实体的实际创新需求的、能够体现企业或类似经济实体已有创新资源与创新目标之间的资源差距信息的创新辅导方案，是当前亟需解决的技术问题。


技术实现要素：

6.本发明的目的是提供一种结合创新评测的创新辅导方法及应用，本发明能够通过评测对象的已有创新资源信息得到当前创造等级，并根据当前创新等级与创新目标之间的差异性，结合对象的已有创新资源生成与创新目标匹配的创新辅导方案。本发明将创新辅导信息与对象的当前研发状态相结合，获取了更符合对象实际情况的创新辅导方案，实用
性强且操作简单。
7.为实现上述目标，本发明提供了如下技术方案：一种结合创新评测的创新辅导方法，包括如下步骤：接收用户选择的待辅导的目标对象，获取前述目标对象的目标创新等级和已有创新资源信息；对前述已有创新资源信息进行评测以获取该目标对象的创新评测结果，基于预设创新等级与创新要求信息的映射关系，比对前述创新评测结果与创新要求信息的匹配度后获得该目标对象的当前创新等级；获取当前创新等级和前述目标创新等级的等级差信息，并将前述目标创新等级对应的创新要求信息与前述已有创新资源信息的区别信息作为资源差信息；将所述等级差信息和资源差信息融合后生成该目标对象的创新辅导信息输出。
8.进一步，所述目标对象为企业，根据前述目标对象所属的创新等级和等级差信息，获取至少一个具有更高创新等级的企业成员作为该目标对象的提升对象，并建立前述目标对象与提升对象的联系人关系。
9.进一步，当所述等级差为2个等级以上时，对大于当前创新等级且小于等于目标创新等级之间的每个创新等级均设置一个企业成员作为该目标对象的提升对象，并基于前述目标对象与设置的多个提升对象建立创新辅导群；将前述目标对象和提升对象的关联联系人作为前述创新辅导群的群成员。
10.进一步，对应每个群成员的item项输出该有群成员所属的企业信息和所述企业的创新等级信息，所述创新等级信息包括企业的当前创新等级和目标创新等级；以及，在前述创新辅导群的群成员显示界面，对目标创新等级与前述目标对象相同的群成员item项显示同目标关联标识，所述同目标关联标识为对前述群成员item项进行融合或部分融合形成融合item项。
11.进一步，在输出目标对象的创新辅导信息，所述等级差信息通过体积量显示，体积的大小代表等级差值的大小。
12.进一步，通过对象创新评测系统对前述已有创新资源信息进行评测以获取该目标对象的创新评测结果，所述对象创新评测系统被配置为执行如下步骤：获取前述目标对象的已有创新资源信息；基于预设的创新维度分析模型对已有创新资源信息进行创新维度划分，获取该已有创新资源信息包含的创新维度指标和每个指标对应的单项创新资源，然后通过前述创新维度分析模型中的各创新维度指标单元对对应的单项创新资源进行分析后，获取所述目标对象在各创新维度指标上的单项评测结果；对各创新维度指标上的单项评测结果进行汇总后得到该目标对象的最终创新评测结果。
13.进一步，所述创新维度指标包括专利维度、技术领先性维度、研发能力维度、员工竞业维度、国内竞争维度和国际竞争维度，所述已有创新资源信息包括对象的专利信息、技术领先性信息、研发能力信息、员工竞业信息、国内竞争信息和国际竞争信息；然后通过创新维度分析模型中的专利评测单元、技术领先性评测单元、研发能力评测单元、员工竞业信息评测单元、国内竞争评测单元和国际竞争评测单元分别对各单项创新资源进行评测后，
获取目标对象在专利维度、技术领先性维度、研发能力维度、员工竞业维度、国内竞争维度和国际竞争维度上的评测分值作为对应的单项评测结果。
14.进一步，所述创新要求信息包括创新维度指标信息和每个指标下的创新资源要求信息，对应不同的创新等级设置有不同的创新维度指标和/或指标创新资源要求；以及，所述对象创新评测系统对应每个创新维度指标设置测评联系人，将每个创新维度指标下的单项创新资源及单项评测结果发送给该创新维度指标的测评联系人。
15.本发明还提供了一种结合创新评测的创新辅导装置，包括如下结构：初始化模块，用于预设创新等级与创新要求信息的映射关系；信息采集模块，用于接收用户选择的待辅导的目标对象，获取前述目标对象的目标创新等级和已有创新资源信息；创新评测模块，用于对前述已有创新资源信息进行评测以获取该目标对象的创新评测结果，基于预设创新等级与创新要求信息的映射关系，比对前述创新评测结果与创新要求信息的匹配度后获得该目标对象的当前创新等级；辅导信息输出模块，用于获取当前创新等级和前述目标创新等级的等级差信息，并将前述目标创新等级对应的创新要求信息与前述已有创新资源信息的区别信息作为资源差信息，将所述等级差信息和资源差信息融合后生成该目标对象的创新辅导信息输出。
16.本发明还提供了一种结合创新评测的创新辅导系统，所述系统包括：用户客户端，用于接收用户选择的待辅导的目标对象，以及针对该目标对象设置的目标创新等级；系统服务器，用于根据前述目标对象从对象数据库中获取该目标对象的已有创新资源信息，对前述已有创新资源信息进行评测以获取该目标对象的创新评测结果，基于预设创新等级与创新要求信息的映射关系，比对前述创新评测结果与创新要求信息的匹配度后获得该目标对象的当前创新等级；以及，获取当前创新等级和前述目标创新等级的等级差信息，并将前述目标创新等级对应的创新要求信息与前述已有创新资源信息的区别信息作为资源差信息，将所述等级差信息和资源差信息融合后生成该目标对象的创新辅导信息输出。
17.本发明由于采用以上技术方案，与现有技术相比，作为举例，具有以下的优点和积极效果：能够通过评测对象的已有创新资源信息得到当前创造等级，并根据当前创新等级与创新目标之间的差异性，结合对象的已有创新资源生成与创新目标匹配的创新辅导方案。本发明将创新辅导信息与对象的当前研发状态相结合，获取了更符合对象实际情况的创新辅导方案，实用性强且操作简单。
附图说明
18.图1为本发明实施例提供的结合创新评测的创新辅导方法的流程图。
19.图2至图4为本发明实施例提供的针对目标对象生成创新辅导信息的操作示例图。
20.图5是本发明实施例提供的装置的结构示意图。
21.图6是本发明实施例提供的系统的结构示意图。
22.附图标记说明：用户终端100，用户头像110，搜索栏120，联系人显示栏130，联系人列表131，联系
人对象131
‑
1、131
‑
2，创新辅导控件140；创新辅导用户操作界面200，标题栏210，信息输出界面220；装置400，初始模块410，信息采集模块420，创新评测模块430，辅导信息输出模块440；系统400，用户客户端410，系统服务器420。
具体实施方式
23.以下结合附图和具体实施例对本发明公开的结合创新评测的创新辅导方法及应用作进一步详细说明。应当注意的是，下述实施例中描述的技术特征或者技术特征的组合不应当被认为是孤立的，它们可以被相互组合从而达到更好的技术效果。在下述实施例的附图中，各附图所出现的相同标号代表相同的特征或者部件，可应用于不同实施例中。因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步讨论。
24.需说明的是，本说明书所附图中所绘示的结构、比例、大小等，均仅用以配合说明书所揭示的内容，以供熟悉此技术的人士了解与阅读，并非用以限定发明可实施的限定条件，任何结构的修饰、比例关系的改变或大小的调整，在不影响发明所能产生的功效及所能达成的目的下，均应落在发明所揭示的技术内容所能涵盖的范围内。本发明的优选实施方式的范围包括另外的实现，其中可以不按所述的或讨论的顺序，包括根据所涉及的功能按基本同时的方式或按相反的顺序，来执行功能，这应被本发明的实施例所属技术领域的技术人员所理解。
25.对于相关领域普通技术人员已知的技术、方法和设备可能不作详细讨论，但在适当情况下，所述技术、方法和设备应当被视为授权说明书的一部分。在这里示出和讨论的所有示例中，任何具体值应被解释为仅仅是示例性的，而不是作为限制。因此，示例性实施例的其它示例可以具有不同的值。
26.本发明中所述的目标对象，可以是企业、高校、政府机构、农场等任意具有创新提升需求的组织。为便于描述，下面的实施例中以企业对象作为目标对象来详细描述本发明的创新辅导方案。
27.所述的创新资源，是指与创新相关的资源，可以包括人才资源，技术资源——比如专利、论文、著作权、版权、项目证书等，资金资源、信息资源等。
实施例
28.参见图1所示，为本发明实施例提供的一种结合创新评测的企业创新辅导方法。所述方法包括如下步骤：s100，接收用户选择的待辅导的企业对象，获取前述企业对象的目标创新等级和已有创新资源信息。
29.具体的，用户可以通过即时通信工具来选择待辅导的企业对象。典型的实施方式中，可以在即时通信工具中设置与创新辅导相关的触发控件，当用户触发该控件，即可启动创新辅导。所述即时通信工具，又称即时通讯工具，本领域通常指具有即时通信功能的客户端，比如微信、qq和钉钉等。所述即时通信工具可以是网络版应用，也可以是pc版应用或者手持终端app应用。
30.作为举例而非限制，用户可以首先通过用户终端启动即时通信工具，登录即时通信工具后建立即时通信客户端与即时通信服务器之间的连接，用户终端的显示屏上可以输出图2中所示的用户主界面。
31.所述用户主界面上显示有用户头像110，搜索栏120和联系人显示栏130，联系人显示栏130中显示有该用户的联系人列表131。联系人列表中显示有用户的联系人对象，每个联系人均对应一个通信对象（可以是企业对象，也可以是个人对象）。每个联系人对象均对应有头像。在联系人列表131中，对于关联有创新目标和创新资源的联系人对象，在联系人item项中可以设置创新辅导控件140。所述联系人对象关联的创新目标和创新资源信息，可以由用户主动设置，比如用户通过联系人对象的创新备注栏设置该联系人对象的创新目标和创新资源信息，上述创新备注栏设置的信息可以同步更新到关联的数据库中。
32.设置有创新辅导控件140的联系人头像，也代表可以对该头像对应的通信对象进行创新辅导。
33.具体的，可以针对某个企业，在即时通信工具中建立与所述企业对应的联系人对象，该联系人对象称为企业联系人对象，然后通过创新备注栏设置该企业联系人对象的创新目标和创新资源信息。所述企业联系人对象对应的通信对象，可以是企业的管理者、企业的前述即时通信账号管理人员、或者企业设置的通讯机器人等。对应所述企业联系人对象设置有创新辅导控件140，当用户选择前述创新辅导控件140时即可触发创新辅导指令，启动关联的企业创新辅导系统，终端显示界面弹出了企业创新辅导系统对应的创新辅导用户操作界面200，参见图3所示，所述创新辅导用户操作界面200可以包括标题栏210和信息输出界面220。获取前述创新备注栏的创新目标和创新资源信息后，信息输出界面220可以显示前述企业的目标创新等级和已有创新资源信息。
34.s200，对前述已有创新资源信息进行评测以获取该企业对象的创新评测结果，基于预设创新等级与企业创新要求信息的映射关系，比对前述创新评测结果与企业创新要求信息的匹配度后获得该企业对象的当前创新等级。
35.企业创新辅导系统获取已有创新资源信息后，就可以调用关联的企业创新评测系统对前述已有创新资源信息进行评测以获取该企业对象的创新评测结果。需要说明的是，考虑到用户可能未能及时通过创新备注栏更新企业的创新资源信息，在评测已有创新资源信息之前，用户可以根据需要选择上传新的已有创新资源信息作为评测基础。
36.本实施例中，所述关联的企业创新评测系统被配置为执行如下步骤：获取前述企业对象的已有创新资源信息；基于预设的创新维度分析模型对已有创新资源信息进行创新维度划分，获取该已有创新资源信息包含的创新维度指标和每个指标对应的单项创新资源，然后通过前述创新维度分析模型中的各创新维度指标单元对对应的单项创新资源进行分析后，获取所述企业对象在各创新维度指标上的单项评测结果；对各创新维度指标上的单项评测结果进行汇总后得到该企业对象的最终创新评测结果。
37.本实施例的典型实施方式中，所述创新维度指标包括专利维度、技术领先性维度、研发能力维度、员工竞业维度、国内竞争维度和国际竞争维度。所述已有创新资源信息包括企业的专利信息、技术领先性信息、研发能力信息、员工竞业信息、国内竞争信息和国际竞争信息。可以通过创新维度分析模型中的专利评测单元、技术领先性评测单元、研发能力评测单元、员工竞业信息评测单元、国内竞争评测单元和国际竞争评测单元分别对各单项创
新资源进行评测后，获取企业对象在专利维度、技术领先性维度、研发能力维度、员工竞业维度、国内竞争维度和国际竞争维度上的评测分值作为对应的单项评测结果。
38.具体的，所述专利信息可以包括企业的专利数量、专利类型、专利所属领域、专利保护范围以及专利的资产价值等信息，通过专利信息中的专利数量、专利类型、专利所属领域、专利保护范围以及专利的资产价值等信息来确定所述企业在专利维度上的评测分值。
39.所述技术领先性信息可以包括企业提供的产品或服务在技术上与同类型产品或服务的差异点信息以及该差异点带来的贡献信息，通过技术领先性信息中的前述差异点信息以及该差异点带来的贡献信息确定所述企业在技术领先性维度上的评测分值。
40.所述研发能力信息可以包括研发人员、研发设备、研发投入、人均研发人员研发投入占比、知识产权申请总量以及人均研发人员知识产权申请量信息等，根据前述信息确定所述企业在研发能力维度上的评测分值。
41.所述员工竞业信息是指员工的竞业限制的相关信息，可以包括员工是否存在竞业违约历史、员工是否属于竞业限制期（签署了竞业限制相关协议并获得了竞业补偿）、员工的竞业限制对应的行业或领域信息等，根据前述信息确定所述企业在员工竞业维度上的评测分值。
42.所述国内竞争信息是指企业提供的产品或服务在国内的同行竞争信息，可以包括所述企业在国内同行业企业中的地位（排名、规模大小等），以及产品或服务的形式竞争、品类竞争、属类竞争和预算竞争信息，根据前述信息确定企业在国内竞争维度上的评测分值。
43.所述国际竞争信息可以包括企业在国际同行业企业中的地位（排名、规模大小等），以及产品或服务的形式竞争、品类竞争、属类竞争和预算竞争信息，根据前述信息确定企业在国际竞争维度上的评测分值。
44.获取创新评测结果后，就可以基于预设创新等级与企业创新要求信息的映射关系，比对前述创新评测结果与企业创新要求信息的匹配度后获得该企业对象的当前创新等级。
45.所述创新等级与企业创新要求信息的映射关系，可以由系统默认设置，也可以由用户根据需要进行个性化设置。优选的，企业创新辅导系统中预设了创新等级列表、企业创新要求信息列表以及二者的对应关系。
46.所述创新等级列表中包括预设的各创新等级，比如1级、2级、
…
、n级，所述企业创新要求信息列表中包括有各创新等级对应的要求信息。所述要求信息可以包括文本信息和/或图像信息，具体的，所述文本信息可以包括用以表述各创新等级所需资源（比如知识产权、科技转化成果、项目证书等）的关键词；所述图像信息可以是前述所需资源涉及的图片，比如知识产权证书图片等。
47.前述各创新等级与前述企业创新要求信息具有一一对应关系，基于创新等级可以获取该创新等级对应的企业创新要求信息，基于企业匹配的创新要求信息也可以获取其对应的创新等级。
48.比对前述创新评测结果与企业创新要求信息的匹配度后获得该企业对象的当前创新等级的步骤具体可以为：根据前述企业对象的创新评测结果，对该创新评测结果进行语义分析后，将语义分析得到的内容与前述各创新等级的企业创新要求信息依次进行比较；获取与前述内容匹配度最高的企业创新要求信息对应的创新等级，作为该企业对象的
当前创新等级。
49.优选的，所述企业创新要求信息包括创新维度指标信息和每个指标下的创新资源要求信息，对应不同的创新等级设置有不同的创新维度指标和/或指标创新资源要求。
50.此时，优选的，企业创新评测系统对应每个创新维度指标还设置测评联系人，将每个创新维度指标下的单项创新资源及单项评测结果发送给该创新维度指标的测评联系人。对应前述创新评测结果可以显示当前创新等级包含的创新维度指标和各创新维度指标的测评联系人。
51.s300，获取当前创新等级和前述目标创新等级的等级差信息，并将前述目标创新等级对应的企业创新要求信息与前述已有创新资源信息的区别信息作为资源差信息。
52.所述资源差信息，包括新增的创新维度指标及其创新资源要求信息，以及已有创新维度指标下的创新资源要求的区别信息。
53.作为举例而非限制，比如当前创新等级为2级，涉及3个创新维度指标，目标创新等级为5级，涉及8个创新维度指标，在2级的基础上增加了5个指标。则新增的创新维度指标为5个，资源差信息中包括前述新增的5创新维度指标及其创新资源要求信息；同时，由于不同等级对不同指标的创新资源要求可能不同，所述资源差信息还包括前述相同的3个创新维度指标下的创新资源要求的区别信息。
54.s400，将所述等级差信息和资源差信息融合后生成该企业对象的创新辅导信息输出。
55.参见图4所示，创新辅导用户操作界面200输出了包括等级差信息和资源差信息的创新辅导信息。
56.本实施例的另一实施方式中，还可以根据前述企业对象所属的创新等级和等级差信息，获取至少一个具有更高创新等级的企业成员作为该企业对象的提升对象，并建立前述企业对象与提升对象的联系人关系。
57.优选的，当所述等级差为2个等级以上时，对大于当前创新等级且小于等于目标创新等级之间的每个创新等级均设置一个企业成员作为该企业对象的提升对象，并基于前述企业对象与设置的多个提升对象建立创新辅导群；将前述企业对象和提升对象的关联联系人作为前述创新辅导群的群成员。
58.此时，优选的，对应每个群成员的item项输出该有群成员所属的企业信息和所述企业的创新等级信息，所述创新等级信息包括企业的当前创新等级和目标创新等级。
59.以及，在前述创新辅导群的群成员显示界面，对目标创新等级与前述企业对象相同的群成员item项显示同目标关联标识，所述同目标关联标识为对前述群成员item项进行融合或部分融合形成融合item项。如此，通过融合item项便于用户快速了解与前述企业对象目标相同但创新等级高于前述企业对象的企业成员。
60.本实施例中，还可以获取融合item项包含的群成员的关联联系人，将该关联联系人和前述用户一起作为融合item项的融合成员，并基于融合成员形成前述创新辅导群的子群。
61.对应所述融合item项还可以设置有融合成员通信触发项，所述融合成员通信触发项被触发后，能够基于所述融合item项所在区域输出融合成员通信交互界面以供子群中的融合成员进行信息交互。如此，用户可以通过融合item项与提升对象的关联联系人进行聊
天，比如进行创新提升相关的咨询、沟通和交流。
62.作为典型方式的举例，所述融合成员通信交互界面可以包括融合成员信息栏、信息输入栏和信息显示栏，所述融合成员信息栏用于输出融合成员信息，所述信息输入栏用于采集用户输入的聊天信息；所述信息显示栏用于显示融合成员发送的聊天内容。融合成员通信交互界面可以参考现有技术中的群聊交互界面，在此不再赘述。当然，如果用户想要与某一个融合成员进行一对一交互而非群聊，可以直接触发该融合成员的联系人头像，输出用户与融合成员的即时通信交互界面。
63.本实施例的另一实施方式中，在输出企业对象的创新辅导信息，将所述等级差信息通过体积量显示，体积的大小代表等级差值的大小。采用上述技术特征的优点在于，用户通过查看企业对象对应的体积大小，即可知晓该企业对象当前创新等级与目标等级的等级差，相对于文本描述或数字描述，更简洁直观。
64.参见图5所示，为本发明的另一实施例，提供了一种结合创新评测的企业创新辅导装置。
65.所述装置400包括初始化模块410，信息采集模块420，创新评测模块430和辅导信息输出模块440。
66.所述初始化模块410，用于预设创新等级与企业创新要求信息的映射关系。
67.所述信息采集模块420，用于接收用户选择的待辅导的企业对象，获取前述企业对象的目标创新等级和已有创新资源信息。
68.所述创新评测模块430，用于对前述已有创新资源信息进行评测以获取该企业对象的创新评测结果，基于预设创新等级与企业创新要求信息的映射关系，比对前述创新评测结果与企业创新要求信息的匹配度后获得该企业对象的当前创新等级。
69.所述辅导信息输出模块440，用于获取当前创新等级和前述目标创新等级的等级差信息，并将前述目标创新等级对应的企业创新要求信息与前述已有创新资源信息的区别信息作为资源差信息，将所述等级差信息和资源差信息融合后生成该企业对象的创新辅导信息输出。
70.本实施例中，装置400还可以包括提升对象设置模块。当目标对象为企业时，所述提升对象选择模块被配置为：根据前述目标对象所属的创新等级和等级差信息，获取至少一个具有更高创新等级的企业成员作为该目标对象的提升对象，并建立前述目标对象与提升对象的联系人关系。
71.优选的，所述提升对象选择模块还可以被配置为：当所述等级差为2个等级以上时，对大于当前创新等级且小于等于目标创新等级之间的每个创新等级均设置一个企业成员作为该目标对象的提升对象，并基于前述目标对象与设置的多个提升对象建立创新辅导群；将前述目标对象和提升对象的关联联系人作为前述创新辅导群的群成员。
72.此时，对应每个群成员的item项可以输出该有群成员所属的企业信息和所述企业的创新等级信息，所述创新等级信息包括企业的当前创新等级和目标创新等级。
73.可选的，在前述创新辅导群的群成员显示界面，对目标创新等级与前述目标对象相同的群成员item项显示同目标关联标识，所述同目标关联标识为对前述群成员item项进行融合或部分融合形成融合item项。
74.其它技术特征参考在前实施例，各模块可以被配置为执行相应的信息采集、信息
传输和信息处理过程，在此不再赘述。
75.参见图6所示，为本发明的另一实施例，提供了一种结合创新评测的企业创新辅导系统。
76.所述系统500包括用户客户端510和系统服务器520。
77.所述用户客户端510，用于接收用户选择的待辅导的企业对象，以及针对该企业对象设置的目标创新等级。
78.所述系统服务器520，用于根据前述企业对象从企业数据库中获取该企业对象的已有创新资源信息，对前述已有创新资源信息进行评测以获取该企业对象的创新评测结果，基于预设创新等级与企业创新要求信息的映射关系，比对前述创新评测结果与企业创新要求信息的匹配度后获得该企业对象的当前创新等级；以及，获取当前创新等级和前述目标创新等级的等级差信息，并将前述目标创新等级对应的企业创新要求信息与前述已有创新资源信息的区别信息作为资源差信息，将所述等级差信息和资源差信息融合后生成该企业对象的创新辅导信息输出。
79.其它技术特征参考在前实施例，各部件可以被配置为执行相应的信息采集、信息传输和信息处理过程，在此不再赘述。
80.在上面的描述中，本发明的公开内容并不旨在将其自身限于这些方面。而是，在本公开内容的目标保护范围内，各组件可以以任意数目选择性地且操作性地进行合并。另外，像“包括”、“囊括”以及“具有”的术语应当默认被解释为包括性的或开放性的，而不是排他性的或封闭性，除非其被明确限定为相反的含义。所有技术、科技或其他方面的术语都符合本领域技术人员所理解的含义，除非其被限定为相反的含义。在词典里找到的公共术语应当在相关技术文档的背景下不被太理想化或太不实际地解释，除非本公开内容明确将其限定成那样。本发明领域的普通技术人员根据上述揭示内容做的任何变更、修饰，均属于权利要求书的保护范围。