一种职称申报评审方法与流程

1.本发明属于职称评审领域，涉及一种职称申报评审技术，具体是一种职称申报评审方法。


背景技术：

2.在职称评审过程中，职称评议、认定的标准也在不断调整变化，且由于专业技术职称本身的特点，使得专业技术人员的职称评审标准均带有鲜明的专业和地区特色。
3.现有职称评审方法中专业技术人员根据职称评审标准进行申报，各级主管部门对申报材料进行审核后汇总到评审委员会进行终审；现有技术中，专业技术人员无法对职称申报标准进行全面了解，导致申报材料填写困难，且评审专家需要对申报材料进行仔细筛选，导致评审专家的工作量大；因此，亟须一种职称申报评审方法。


技术实现要素：

4.本发明旨在至少解决现有技术中存在的技术问题之一；为此，本发明提出了一种职称申报评审方法，用于解决现有技术中，职称申报标准不统一，且申报流程复杂，导致的工作量大和申报效率低的技术问题。
5.本发明根据评审标准建立不同的评分标准，且评审标准和评分标准可随时进行动态调整，且职称等级与对应评分标准进行关联，在申报材料填写和评议时，可及时获取各评分项的评分明细，能够提高申报效率，降低工作量。
6.为实现上述目的，本发明的第一方面提供了一种职称申报评审方法，包括：
7.根据评审标准建立评分标准；其中，评审标准和评分标准可在任意时间进行动态调整；
8.发布评审计划，并复制评分标准；获取并分析基础信息，根据分析结果和评分标准自动生成申报内容；其中，基础信息包括个人信息和职称等级；
9.专业技术人员对申报内容进行填写，获取申报材料；申报材料经各审核单位审核后，发送至对应专家评委。
10.优选的，将所述评审标准转化为若干评分标准，且所述评分标准包括若干评分项；其中，评分标准包括名称、类别和总分值，且类别包括定量和定性。
11.优选的，将所述职称等级与对应评分标准进行关联；其中，职称等级包括初级职称、中级职称和高级职称。
12.优选的，对所述基础信息进行分析，获取对应的评分标准，包括：
13.获取基础信息，对基础信息进行自动化校验；
14.校验通过之后，提取基础信息中的职称等级，并获取职称等级对应的评分标准。
15.优选的，所述评审计划发布后，复制并标记对应评分标准；其中，经过标记的评分标准不可修改。
16.优选的，当所述基础信息校验通过时，根据评分标准生成申报内容，包括：
17.获取评分标准，结合设定版式自动生成申报内容；其中，设定版式决定申报内容的呈现样式；
18.对申报内容中各子内容进行标记和注释。
19.优选的，获取所述申报材料之后，对申报材料进行自动核验，包括：
20.调用自动核验程序；其中，自动核验程序基于机器学习算法建立；
21.通过自动核验程序对申报材料中各项内容进行检测，当检测通过时，将申报材料依次发送至审核单位。
22.优选的，在对所述申报材料进行自动核验前，将关键字检测法和预设关键字结合，对申报材料进行违规分析；
23.当申报材料不存在违规时，对申报材料进行自动核验。
24.优选的，当各审核单位依次审核通过后，通过专家评委对申报材料进行评议，包括：
25.根据申报材料从专家数据库随机选择若干专家评委；
26.若干专家评委对各评分项以及对应的申报材料进行评议赋分并填写赋分依据，获取申报材料的总得分。
27.与现有技术相比，本发明的有益效果是：
28.1、本发明根据评审标准建立不同的评分标准，且评审标准和评分标准可随时进行动态调整，且职称等级与对应评分标准进行关联，在申报材料填写和评议时，可及时获取各评分项的评分明细，能够提高申报效率，降低工作量。
29.2、本发明在发布评审计划时，复制并标记对应评分标准，与原有评分标准脱离关系，当原有评分标准修改时，不会影响已经发布的评审计划以及对应的申报流程，保证评分标准符合规定的同时，降低专业技术人员的职称申报难度。
附图说明
30.为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
31.图1为本发明的工作步骤示意图。
具体实施方式
32.下面将结合实施例对本发明的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。
33.传统职称评审方法中专业技术人员根据职称评审标准进行申报，各级主管部门对申报材料进行审核后汇总到评审委员会进行终审，这个过程中主要存在如下缺点：
34.1)专业技术人员员申报难
35.为了满足各个系列、专业的申报要求，通用的职称申报表必然高度精简和概括化，
导致在具体申报过程中，专业技术人员员不知道哪种业绩要填写在哪个地方，给专业技术人员带来巨大困扰；同时，不同系列、行业又各有不同要求，每年都要下发各类附加申报要求、说明等，又进一步给专业技术人员带来更多难题。
36.2)专家评审难
37.在专家评审过程中，需要根据评审标准，逐条从专业技术人员提供的众多申报材料中，查找相应符合要求的申报业绩，现场要反复搬运、拆装申报材料(因最终申报材料要返还专业技术人员)，并细心查找避免遗漏，导致专家评审难度加大、效率低下，出错率也高。
38.即使部分职称可以网上申报、网上评审，在实践过程中，仍然存在如下问题：
39.1)无法与评审标准变化自动匹配
40.由于大环境的要求以及各地职称评审实际要求，一般每若干年均会对本系列的评审标准进行调整。评审标准调整后，相应的软件系统就需要进行功能适配、代码修改，无法自动根据评审标准变化自动进行调整。
41.2)无法根本上解决专家评审难的问题
42.一是多数职称网上系统仅解决材料申报问题，但未实现网上评审功能；二是即使实现了网上评审功能，也仅仅是将纸质材料转化为信息化数据，专家在评审时，仍然需要根据评审标准，在众多信息化数据中查找对应的申报材料，无法根本上解决评审标准与申报材料的对应关系。
43.本发明根据评审标准建立不同的评分标准，且评审标准和评分标准可随时进行动态调整，且职称等级与对应评分标准进行关联，在申报材料填写和评议时，可及时获取各评分项的评分明细，能够提高申报效率，降低工作量。
44.请参阅图1，本技术第一方面实施例提供了一种职称申报评审方法，包括：
45.根据评审标准建立评分标准；其中，评审标准和评分标准可在任意时间进行动态调整；
46.发布评审计划，并复制评分标准；获取并分析基础信息，根据分析结果和评分标准自动生成申报内容；
47.专业技术人员对申报内容进行填写，获取申报材料；申报材料经各审核单位审核后，发送至对应专家评委。
48.本技术中的评审标准是职称评审的最上级主管部门制定，可以理解为职称评定的总则，用于规范职称评定流程，因此评审标准是一个高度概括的内容。各评委会在评审标准的基础上，根据各自的系列、专业、职称等级等分别定义不同的评分标准，且无论是评审标准和评分标准均可随时进行动态调整。
49.可以理解的是，不同职称等级应该对应不同的评分标准，即同一行业的每个职称等级均对应一个评分标准；当然，如果该行业或者该专业只设置了一个职称等级，则根据评审标准只生成一个评分标准。
50.本技术中的评分标准包括若干评分项，每个评分标准均设置有对应名称、类别和总分值，其中类别主要包括有分值要求的定量标准，以及无分值要求的定性标准。
51.将职称评审委员会的各项评审细则量化为可考核的评分标准，并按照类型相近形成分类，分类下提供多种考核评分项。一般，按照能力、业绩、科研等形成分类，每分类下按
照考核要求从多个角度创建评分项，如：
52.分类参数1：分类名称；
53.分类参数2：最大分值(定量标准需要)，指本分类最大允许得分的值。
54.分类参数3：最大录入数量(表示此分类下的评分项，用户在申报时允许申报最大数量，为0时不限制)；
55.分类参数4：最小录入数量(表示此分类下的评分项，用户在申报时最少申报数量，为0时不限制)；
56.分类参数5：有效得分数量。为0不限制，大于0时，表示某分类下的所有评分项取前n个得分值。
57.分类参数6：是否必填项，表示本分类下评分项是否最少需要录入一项。
58.评分项参数1：评分项名称，描述本评分项职称评审时考核的内容；
59.评分项参数2：最小分值，表示本评分项最小得分，一般为0；
60.评分项参数3：最大分值，表示本评分项最多可得分；
61.评分项参数4：最大录入数量，为0时不限制，大于0时，表示本评分项最多允许录入n个材料；
62.评分项参数5：最小录入数量，为0时不限制，大于0时，表示本评分项最少必须录入n个材料；
63.评分项参数6：是否必选，表示本评分项是否一定要上传申请材料；
64.评分项参数7：录入方式，如为用户录入则自动在用户申报界面展示本评分项，由用户上传材料；当为“仅专家评审”时，则此评分项不展示在用户申报界面，但在专家评审时专家可见，且必须进行评分；
65.评分项参数8：评分细则，表示本评分项在专家评审时，赋分的依据。
66.在一个实施例中，将职称等级与对应评分标准进行关联，职称等级包括初级职称、中级职称和高级职称。
67.可以理解的是，职称等级的种类应该根据实际情况设定，且职称等级至少为一个，举例说明本实施例：
68.如当前设置了a标准，并与中级职称关联，则专业技术人员选择中级职称进行申报时，其需要录入的信息将使用a标准生成；专家评审时，对该申报材料进行评议或赋分时，也自动按a标准自动生成。
69.评分标准建立之后，即可发布评审计划；评审计划中应该规定专业、职称等级以及其他评审计划相关信息；评审计划发布后，专业技术人员即可开始申报职称。
70.在一个实施例中，评审计划发布后，复制并标记对应评分标准；其中，经过标记的评分标准不可修改。
71.值得注意的是，评审计划发布时，允许申报职称所对应的现有评分标准，均会复制一份到该评审计划中，与现有评分标准脱离关系，现有评分标准再修改时，已发布评审计划中的评分标准不受其影响。
72.在一个实施例中，对基础信息进行分析，获取对应的评分标准，包括：
73.获取基础信息，对基础信息进行自动化校验；
74.校验通过之后，提取基础信息中的职称等级，并获取职称等级对应的评分标准。
75.专业技术人员在申报职称时，所需要提供的申报材料主要分为2大类：个人基本信息及业绩材料。
76.个人基本信息部分：主要包括个人基本情况、学历情况、继续教育情况、工作经历等，此部分内容是公用信息，与系列、专业无关，所有专业技术人员员均必须提供。
77.业绩材料部分：此部分信息主要体现个人专业技术能力、业绩、科研等，供专家评委评判个人专业水平是否符合专业技术要求。
78.本实施例的主要目的是对基础信息进行自动化核验，自动化核验主要是避免基础信息出现基本错误，如错别字、内容前后不对应，能够提高整体效率。
79.在一个可选的实施例中，当基础信息校验通过时，根据评分标准生成申报内容，包括：
80.获取评分标准，结合设定版式自动生成申报内容；
81.对申报内容中各子内容进行标记和注释。
82.本实施例的主要目的是按照标准格式将需要填写的内容展现给专业ji书人员，设定版式决定申报内容的呈现样式，且不同环境(显示设备、网络协议)中，设定版式可能不相同。
83.本实施例根据评分标准对申报内容中各子内容进行标记，如必填项，同时进行注释；可以理解的是，注释是基于评分标准实现，以达到指导专业技术人员迅速填写相关材料的目的。
84.在一个实施例中，获取申报材料之后，对申报材料进行自动核验，包括：
85.调用自动核验程序；其中，自动核验程序基于机器学习算法建立；
86.通过自动核验程序对申报材料中各项内容进行检测，当检测通过时，将申报材料依次发送至审核单位。
87.本实施例对申报材料进行自动核验，是为了保证最终提交的申报材料是完整的，避免返稿修改降低申报效率。
88.本实施例中的审核单位主要包括专业技术人员的所在单位、主管部门、组建单位等，申报材料经过层层审核之后，再通过评委会发送至专家评委手中。
89.在一个可选的实施例中，在对申报材料进行自动核验前，将关键字检测法和预设关键字结合，对申报材料进行违规分析；
90.当申报材料不存在违规时，对申报材料进行自动核验。
91.本实施例的主要目的是检测申报材料是否出现违规现象，违规现象主要是指会影响职称等级评定公平性的信息，避免不公平现象的发生。
92.在一个实施例中，当各审核单位依次审核通过后，通过专家评委对申报材料进行评议，包括：
93.根据申报材料从专家数据库随机选择若干专家评委；
94.若干专家评委对各评分项以及对应的申报材料进行评议赋分并填写赋分依据，获取申报材料的总得分。
95.本实施例中，专家评委对用户申报材料进行评审时，系统自动提取该申报材料对应的评分标准，形成专家评审意见表。专家按评分标准逐项进行赋分并填写赋分依据后，自动计算出总得分。
96.本实施例中，当专家评委点击某评分项后，系统将自动定位到该评分项对应的用户申报材料，供专家评委进行评议。
97.本发明的工作原理：
98.将评审标准和实际情况相结合，建立不同的评分标准；生成并发布评审计划，同时复制标记对应评分标准。
99.获取并分析基础信息，根据分析结果和评分标准自动生成申报内容；专业技术人员对申报内容进行填写，获取申报材料。
100.申报材料经各审核单位审核后，发送至对应专家评委，专家评委对申报材料进行评议表决。
101.以上实施例仅用以说明本发明的技术方法而非限制，尽管参照较佳实施例对本发明进行了详细说明，本领域的普通技术人员应当理解，可以对本发明的技术方法进行修改或等同替换，而不脱离本发明技术方法的精神和范围。