一种基于层次分析法的行业信创应用替代顺序评估方法和系统与流程

技术特征：
1.一种基于层次分析法的行业信创应用替代顺序评估方法，其特征在于，包括以下步骤：分析行业信创应用系统中各影响因素之间的关系，建立行业信创应用系统替代的评价指标，形成指标体系，包括目标层、一级指标层、二级指标层和评价标准层；利用层次分析法确定一级指标层、二级指标层和评价标准层的权重因子，从而确定综合评价指标的权重；将指标体系和综合评价指标的权重结合，得出行业信创应用系统替代评估指标矩阵；通过行业信创应用系统替代评估指标矩阵，对行业信创应用系统进行替代顺序评估。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述指标体系中，目标层是指行业信创应用系统替代顺序评估；一级指标层包含2个一级指标，即用户侧和供给侧；二级指标层包含10个二级指标，即系统类别、系统性能、服务可用性、安全级别、系统架构、用户规模、运行周期、投资规模、厂商支持、替代产品；评价标准层是为每个二级指标选取的合适的评价标准指标。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述综合评价指标的权重采用以下公式计算：其中，h表示行业信创应用系统替代评价的综合评价指标的权重；w
ci
为第i个一级指标的权重因子；w
ij
为第i个一级指标对应的第j个二级指标的权重因子；z
ij
为标准评价层中第i个一级指标对应的第j个二级指标的得分值。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述层次分析法包括以下步骤：(a)构建评估指标体系；(b)通过对各个指标之间进行两两比较，构造指标之间的的权重判断矩阵a；(c)计算步骤(b)所述权重判断矩阵a的最大特征值及最大特征值对应的特征向量；(d)根据步骤(c)所求得的最大特征值计算权重判断矩阵a的一致性；如果一致性比率小于0.1时，认为权重判断矩阵a的不一致程度在容许范围内，通过一致性检验，继续步骤(e)；如果权重判断矩阵a的一致性比率大于或等于0.1，则重新构造权重判断矩阵a，对c
ij
加以调整，返回步骤(b)；(e)将特征向量作为综合评价指标的权重。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述权重判断矩阵a为：其中，a表示一级指标层、二级指标层和评价标准层内的每一个指标的两两对比得出的权重判断矩阵；c
ij
表示矩阵a第i行第j列的元素，其表示一级指标层、二级指标层、评价标准层中的i和j两个指标之间对于目标层的相对重要性等级，i＝1,2,...,n，j＝1,2,...n，且c
ji
＝1/c
ij
。6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述通过行业信创应用系统替代评估指标
矩阵，对行业信创应用系统进行替代顺序评估，包括：通过行业信创应用系统替代评估指标矩阵，计算行业信创应用系统的得分，根据得分对行业信创应用系统替代进行排序。7.一种采用权利要求1～6中任一权利要求所述方法的基于层次分析法的行业信创应用替代顺序评估系统，其特征在于，包括：指标体系构建模块，用于分析行业信创应用系统中各影响因素之间的关系，建立行业信创应用系统替代的评价指标，形成指标体系，包括目标层、一级指标层、二级指标层和评价标准层；指标权重确定模块，用于利用层次分析法确定一级指标层、二级指标层和评价标准层的权重因子，从而确定综合评价指标的权重；替代评估指标矩阵建立模块，用于将指标体系和综合评价指标的权重结合，得出行业信创应用系统替代评估指标矩阵；替代顺序评估模块，用于通过行业信创应用系统替代评估指标矩阵，对行业信创应用系统进行替代顺序评估。8.一种电子装置，其特征在于，包括存储器和处理器，所述存储器存储计算机程序，所述计算机程序被配置为由所述处理器执行，所述计算机程序包括用于执行权利要求1～6中任一权利要求所述方法的指令。9.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储计算机程序，所述计算机程序被计算机执行时，实现权利要求1～6中任一权利要求所述的方法。

技术总结
本发明涉及一种基于层次分析法的行业信创应用替代顺序评估方法和系统。该方法的步骤包括：分析行业信创应用系统中各影响因素之间的关系，建立指标体系，包括目标层、一级指标层、二级指标层和评价标准层；利用层次分析法确定一级指标层、二级指标层和评价标准层的权重因子，从而确定综合评价指标的权重；将指标体系和综合评价指标的权重结合，得出行业信创应用系统替代评估指标矩阵；通过该替代评估指标矩阵对行业信创应用系统进行替代顺序评估。本发明通过分析行业信创应用系统替代评估的构成要素，并利用层次分析法对各构成要素的重要程度进行评价，从而得到行业信创应用系统替代评估得分，能够对行业信创应用体系替代规划提供科学指导。提供科学指导。提供科学指导。


技术研发人员：张新 周献民 于英民 王法瑾 李剑 孙延春 王晓斌 李博 尹韬霖 李寒月
受保护的技术使用者：中国软件与技术服务股份有限公司
技术研发日：2022.01.06
技术公布日：2022/5/5