任职历程信息挖掘方法和装置、以及存储介质和电子设备与流程

1.本发明涉及计算机信息处理技术领域，并且更具体地，涉及一种任职历程信息挖掘方法和装置、以及存储介质和电子设备。


背景技术：

2.公司目标对象在工作的历程中往往会经历多个职场，其中职位也会发生多次的变化。特别对于一些优秀的人才，在同一时期可能会在不同的单位担任多个职位。目标对象的任职历程信息对其能力评估具有重要作用。但是，目前还没有能够获取目标对象的任职历程信息的方式。
3.因此，如何从海量的变更记录中进行挖掘，从而确定目标单位的目标对象的任职历程信息是急需解决的问题。


技术实现要素：

4.本发明要解决的问题包括如何从海量数据中挖掘出目标对象的任职历程信息。
5.为了解决上述诸如如何从海量数据中挖掘出与预设对象信息相关联的任职历程信息，并根据挖掘出的任职历程信息确定特定目标对象的任职历程信息的技术问题，提出了本发明。
6.本发明的实施例提供了一种任职历程信息挖掘方法，所述方法包括：
7.获取预设对象信息对应的第一任职历程信息；
8.对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇；
9.基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。
10.优选地，其中所述获取预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
11.基于所述预设对象信息在数据源中进行信息搜索，以获取所述预设对象信息对应的变更记录项；
12.根据所述变更记录项，按照预设策略，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。
13.优选地，其中所述方法还包括：
14.对预设变更项目对应的历史变更内容进行分析，获取任一对象信息对应的变更记录项，并根据获取的所述任一对象信息对应的变更记录项确定所述数据源。
15.优选地，其中所述根据所述变更记录项，按照预设策略，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
16.基于所述变更记录项中的归属信息对所述变更记录项进行分类，获取任一归属信息对应的变更记录项；
17.根据所述任一归属信息对应的变更记录项中的变更时间信息、第一变更标识和第二变更标识，确定所述任一归属信息对应的任职时间信息；
18.根据所述任一归属信息对应的任职时间信息，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。
19.优选地，其中所述根据所述任一归属信息对应的变更记录项中的变更时间信息、第一变更标识和第二变更标识，确定所述任一归属信息对应的任职时间信息，包括：
20.根据第一变更标识和变更记录项中的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职结束时间；
21.根据第二变更标识和变更记录项中的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职开始时间。
22.优选地，其中所述根据所述任一归属信息对应的任职时间信息，获取预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
23.根据所述任一归属信息对应的任职开始时间和任职结束时间，进行时间区间的合并，获取预设对象信息对应的第一任职历程信息。
24.优选地，其中所述方法还包括：
25.判断任意相邻的两个时间段对应的第一归属信息和第二归属信息是否一致，确定判断结果；
26.当所述判断结果指示所述第一归属信息和第二归属信息一致时，将所述任意相邻的两个时间段进行合并处理。
27.优选地，其中所述判断任意相邻的两个时间段对应的第一归属信息和第二归属信息是否一致，确定判断结果，包括：
28.删除所述第一归属信息和第二归属信息中的预设字符，以获取第一归属处理信息和第二归属处理信息；
29.当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息一致时，确定所述判断结果为一致。
30.优选地，其中所述方法还包括：
31.当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息不一致时,按照预设转换规则对所述第一归属处理信息和第二归属处理信息进行格式转换，以获取第一格式信息和第二格式信息；
32.当所述第一格式信息和第二格式信息一致时，确定所述判断结果为一致。
33.优选地，其中所述按照预设转换规则对所述第一归属处理信息和第二归属处理信息进行格式转换，以获取第一格式信息和第二格式信息，包括：
34.将所述第一格式信息和第二格式信息中的字母转换为第一预设格式；和/或将所述第一格式信息和第二格式信息中的文本转换为第二预设格式，以获取第一格式信息和第二格式信息。
35.优选地，其中所述对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇，包括：
36.根据所述第一任职历程信息，确定所述预设对象信息对应的归属信息；
37.根据任一归属信息，确定与所述任一归属信息对应的关联对象；
38.根据所述预设对象信息、所述任一归属信息和关联对象之间的对应关系，构建关系网络；
39.根据去掉所述预设对象信息后所述关系网络的结构进行分簇，以确定所述任职历程信息子簇。
40.优选地，其中所述基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息，包括：
41.确定预设归属信息隶属的目标任职历程信息子簇；
42.基于所述目标任职历程信息子簇中的第一任职历程信息进行数据合并处理，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。
43.优选地，其中任职历程信息，包括：对象信息、每个时间段对应的归属信息和每个时间段对应的职位信息。
44.根据本发明实施例的另一个方面，提供了一种任职历程信息挖掘装置，所述装置包括：
45.第一任职历程信息获取模块，用于获取预设对象信息对应的第一任职历程信息；
46.分簇模块，用于对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇；
47.第二任职历程信息确定模块，用于基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。
48.根据本发明实施例的又一个方面，提供了一种电子设备，所述电子设备包括：处理器和存储器；其中，
49.所述存储器，用于存储所述处理器可执行指令；
50.所述处理器，用于从所述存储器中读取所述可执行指令，并执行所述指令以实现本发明上述任一实施例所述的方法。
51.根据本发明实施例的又一个方面，提供了一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序用于执行上述任一实施例所述的方法。
52.基于本发明上述实施例提供的任职历程信息挖掘方法和装置、以及存储介质和电子设备，通过获取预设对象信息对应的第一任职历程信息；对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇；基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。本发明的方法能够快速准确地确定目标单位的目标对象的任职历程信息，能够为了解目标对象的任职经历提供方便，为公司进行人员能力判定以及背景调查提供有力的依据，解决了无法准确地从海量数据中分析出目标对象任职经历的问题。
53.下面通过附图和实施例，对本发明的技术方案做进一步的详细描述。
附图说明
54.通过参考下面的附图，可以更为完整地理解本发明的示例性实施方式：
55.图1为根据本发明一示例性实施例提供的任职历程信息挖掘方法100 的流程图；
56.图2为根据本发明一示例性实施例提供的对第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇的示例图；
57.图3是本发明一示例性实施例提供的任职历程信息挖掘装置300的结构示意图；
58.图4是本发明一示例性实施例提供的电子设备40的结构。
具体实施方式
59.下面，将参考附图详细地描述根据本发明的示例实施例。显然，所描述的实施例仅仅是本发明的一部分实施例，而不是本发明的全部实施例，应理解，本发明不受这里描述的示例实施例的限制。
60.应注意到：除非另外具体说明，否则在这些实施例中阐述的部件和步骤的相对布置、数字表达式和数值不限制本发明的范围。
61.本领域技术人员可以理解，本发明实施例中的“第一”、“第二”等术语仅用于区别不同步骤、设备或模块等，既不代表任何特定技术含义，也不表示它们之间的必然逻辑顺序。
62.还应理解，在本发明实施例中，“多个”可以指两个或两个以上，“至少一个”可以指一个、两个或两个以上。
63.还应理解，对于本发明实施例中提及的任一部件、数据或结构，在没有明确限定或者在前后文给出相反启示的情况下，一般可以理解为一个或多个。
64.另外，本发明中术语“和/或”，仅仅是一种描述关联对象的关联关系，表示可以存在三种关系，例如，a和/或b，可以表示：单独存在a，同时存在a和b，单独存在b这三种情况。另外，本发明中字符“/”，一般表示前后关联对象是一种“或”的关系。
65.还应理解，本发明对各个实施例的描述着重强调各个实施例之间的不同之处，其相同或相似之处可以相互参考，为了简洁，不再一一赘述。
66.同时，应当明白，为了便于描述，附图中所示出的各个部分的尺寸并不是按照实际的比例关系绘制的。
67.以下对至少一个示例性实施例的描述实际上仅仅是说明性的，决不作为对本发明及其应用或使用的任何限制。
68.对于相关领域普通技术人员已知的技术、方法和设备可能不作详细讨论，但在适当情况下，技术、方法和设备应当被视为说明书的一部分。
69.应注意到：相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步讨论。
70.本发明实施例可以应用于终端设备、计算机系统、服务器等电子设备，其可与众多其它通用或专用计算系统环境或配置一起操作。适于与终端设备、计算机系统、服务器等电子设备一起使用的众所周知的终端设备、计算系统、环境和/或配置的例子包括但不限于：个人计算机系统、服务器计算机系统、瘦客户机、厚客户机、手持或膝上设备、基于微处理器的系统、机顶盒、可编程消费电子产品、网络个人电脑、小型计算机系统﹑大型计算机系统和包括上述任何系统的分布式云计算技术环境，等等。
71.终端设备、计算机系统、服务器等电子设备可以在由计算机系统执行的计算机系统可执行指令(诸如程序模块)的一般语境下描述。通常，程序模块可以包括例程、程序、目标程序、组件、逻辑、数据结构等等，它们执行特定的任务或者实现特定的抽象数据类型。计算机系统/服务器可以在分布式云计算环境中实施，分布式云计算环境中，任务是由通过通信网络链接的远程处理设备执行的。在分布式云计算环境中，程序模块可以位于包括存储设备的本地或远程计算系统存储介质上。
72.示例性方法
73.图1是本发明一示例性实施例提供的任职历程信息挖掘方法100的流程图。本实施例可应用在电子设备上，如图1所示，包括以下步骤：
74.步骤101，获取预设对象信息对应的第一任职历程信息。
75.优选地，其中所述获取预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
76.基于所述预设对象信息在数据源中进行信息搜索，以获取所述预设对象信息对应的变更记录项；
77.根据所述变更记录项，按照预设策略，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。
78.优选地，其中任职历程信息，包括：对象信息、每个时间段对应的归属信息和每个时间段对应的职位信息。
79.在本发明的实施例中，数据源中包括每个对象信息对应的变更记录项。变更记录项包括:对象信息、归属信息、变更时间、变更项目、第一变更标识和第二变更标识。其中对象信息表示在单位任职的人员的姓名；归属信息表示任职单位的单位名称；变更项目表示法人/股东/董事等人事变更，变更项目和职位信息相对应；第一变更标识用于表示变更前是否在职，第二变更标识用于表示变更后是否在职。对于变更标识可以根据需求设置，例如设置变更标识的可选值为1和0，当变更标识为1时，表示在职，当变更标识为0时表示不在职。例如，若变更记录项为[张三，a公司，法人， 2021/8/1,0,1]，则表示在2021年的8月1日a公司增加张三为法人。例如，若变更记录若变更记录项为[李四，a公司，法人，2021/8/1,1,0]，则表示在2021年的8月1日a公司将李四从法人中退出。
[0080]
在本发明的实施例中，首先根据需求的预设对象信息在数据源中进行信息搜索，获取所有的变更记录中对象信息为预设对象信息的变更记录项，再根据获取的变更记录项，按照预设策略确定预设对象信息对应的第一任职历程信息。例如，若预设对象信息为张三，则将数据源中所有的包括张三的变更记录项都提取出来，再根据提取出的变更记录项确定第一任职历程信息。其中，任职历程信息包括：对象信息、每个时间段对应的归属信息和每个时间段对应的职位信息时间段根据变更时间确定。
[0081]
优选地，其中所述方法还包括：
[0082]
对预设变更项目对应的历史变更内容进行分析，获取任一对象信息对应的变更记录项，并根据获取的所述任一对象信息对应的变更记录项确定所述数据源。
[0083]
在本发明的实施例中，历史变更内容包括多种项目的变更，且变更内容是文本形式，此时则需要：首先，将预设变更目录(例如，法人、股东等)作为关键词，基于设置的关键词和历史变更内容进行匹配，以确定与股东变更、法人变更等对应的历史变更内容；然后，对已获取的历史变更内容进行分析，根据变更记录项中的内容进行信息提取，从而确定变更记录项。
[0084]
优选地，其中所述根据所述变更记录项，按照预设策略，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
[0085]
基于所述变更记录项中的归属信息对所述变更记录项进行分类，获取任一归属信息对应的变更记录项；
[0086]
根据所述任一归属信息对应的变更记录项中的变更时间信息、第一变更标识和第二变更标识，确定所述任一归属信息对应的任职时间信息；
[0087]
根据所述任一归属信息对应的任职时间信息，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。
[0088]
优选地，其中所述根据所述任一归属信息对应的变更记录项中的变更时间信息、第一变更标识和第二变更标识，确定所述任一归属信息对应的任职时间信息，包括：
[0089]
根据第一变更标识和变更记录项中的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职结束时间；
[0090]
根据第二变更标识和变更记录项中的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职开始时间。
[0091]
优选地，其中所述根据所述任一归属信息对应的任职时间信息，获取预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
[0092]
根据所述任一归属信息对应的任职开始时间和任职结束时间，进行时间区间的合并，获取预设对象信息对应的第一任职历程信息。
[0093]
在本发明的实施例中，在确定了与预设对象信息对应的变更记录项后，首先，根据变更记录项中的归属信息(即任职单位信息)进行变更记录项的分类。
[0094]
例如，若预设对象信息为张三，张三对应的变更记录项包括：data1＝[张三，a公司，法人，2020/8/1,0,1]，data2＝[张三，a公司，法人， 2021/6/1,1,0]，data3＝[张三，b公司，股东，2021/1/1,0,1]，data4＝[张三，b公司，股东，2021/9/1,1,0]，则根据归属信息可以将data1和data2 归为一类，作为“a公司”对应的变更记录项；将data3和data4归为一类，作为“b公司”对应的变更记录项。
[0095]
在本发明的实施例中，在确定了任一归属信息对应的变更记录项后，对于变更记录项中的人员(由于已经按照预设对象信息进行变更记录的提取，因此此处的人员的对象信息都是一样的)，该人员最早出现在变更后内容时对应的变更时间判定为任职开始时间，该人员最晚出现在变更前内容时对应的变更时间判定为任职结束时间，否则为在职状态，从而确定每个归属信息对应的任职时间信息。
[0096]
具体地，根据第一变更标识为预设变更标识的变更记录项中的最晚的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职结束时间；根据第二变更标识为预设变更标识的变更记录项中的最早的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职开始时间。其中，预设变更表更可以设置为1。根据第一变更标识中1最晚出现的变更时间信息确定任职结束时间，根据第二变更标识中1最早出现的变更时间信息确定任职结束时间。
[0097]
例如，继续以上述示例为例，根据变更标识可以确定张三在a公司的任职开始时间为2020年8月1日，任职结束时间为2021年6月1日。
[0098]
在本发明的实施例中，通过从任职单位出发提取出人员任职变更记录项，再反向从人员角度出发，查找人员任职的所有单位以及在每个单位的任职开始时间和任职结束时间。其中存在同一时间任职多个单位的情况，因此需要对时间区间进行合并，获取人员对应的每个时间段对应的归属信息和每个时间段对应的职位信息。具体地，在确定了同一归属信息对应的任职开始时间和任职结束时间后，进行时间区间的合并，获取预设对象信息对应的每个时间段对应的归属信息和每个时间段对应的职位信息，形成一个完整的时间线数据。
[0099]
例如，2020年，张三在1-6月份在a公司任职，这是一条时间线，5-8 月份在b公司任
职，产生另外一条时间线，则在5-6月份在a和b公司同时任职，将两条时间线合并为一条完整的时间线，该人员就会存在4个时间节点1月，5月，6月，8月，在1月开始任职a公司，在5月份任职a， b两个公司，b公司为初始任职，6月份从a公司退出，b公司继续任职，8 月份从b公司退出，假设职位信息都是法人，从而可以确定张三对应的第一任职历程信息包括：[《张三，a公司，法人，2020.1.1,2020.5.1，》， 《张三，a公司，法人，2020.5.1,2020.6.1》，《张三，b公司，法人， 2020.5.1,2020.6.1》,《张三，b公司，法人，2020.6.1,2020.8.1》]。
[0100]
优选地，其中所述方法还包括：
[0101]
判断任意相邻的两个时间段对应的第一归属信息和第二归属信息是否一致，确定判断结果；
[0102]
当所述判断结果指示所述第一归属信息和第二归属信息一致时，将所述任意相邻的两个时间段进行合并处理。
[0103]
优选地，其中所述判断任意相邻的两个时间段对应的第一归属信息和第二归属信息是否一致，确定判断结果，包括：
[0104]
删除所述第一归属信息和第二归属信息中的预设字符，以获取第一归属处理信息和第二归属处理信息；
[0105]
当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息一致时，确定所述判断结果为一致。
[0106]
优选地，其中所述方法还包括：
[0107]
当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息不一致时,按照预设转换规则对所述第一归属处理信息和第二归属处理信息进行格式转换，以获取第一格式信息和第二格式信息；
[0108]
当所述第一格式信息和第二格式信息一致时，确定所述判断结果为一致。
[0109]
优选地，其中所述按照预设转换规则对所述第一归属处理信息和第二归属处理信息进行格式转换，以获取第一格式信息和第二格式信息，包括：
[0110]
将所述第一格式信息和第二格式信息中的字母转换为第一预设格式；和/或将所述第一格式信息和第二格式信息中的文本转换为第二预设格式，以获取第一格式信息和第二格式信息。
[0111]
对于抽取出来的时间线数据会存在相邻时间段为同一单位，但是由于用于描述归属信息的内容可能存在些许误差，会误认为不是一个公司，从而造成任职历程信息的分析不准确。因此，需要进行归属信息的判断，从而将相同的归属信息对应的第一任职历程信息进行合并处理。
[0112]
因此，在本发明的实施例中，需要判断任意相邻的两个时间段对应的第一归属信息和第二归属信息是否一致，并确定一致时，将所述任意相邻的两个时间段进行合并处理。
[0113]
具体地，在本发明的实施例中，删除所述第一归属信息和第二归属信息中的各种符号和标点等预设字符，以获取第一归属处理信息和第二归属处理信息；当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息一致时，确定所述判断结果为一致。例如，若第一归属信息为“a/公司”，第二公司归属信息为“a/、公司”，则删除预设字符后，可以得到第一归属处理信息为a公司，第二归属信息为a公司，此时进行时间段的合并，同时将归属信息进行统一。
[0114]
当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息不一致时,按照预设转换规则对所
述第一归属处理信息和第二归属处理信息进行格式转换，以获取第一格式信息和第二格式信息，具体地将所述第一格式信息和第二格式信息中的字母转换为第一预设格式；和/或将所述第一格式信息和第二格式信息中的文本转换为第二预设格式，以获取第一格式信息和第二格式信息，并当所述第一格式信息和第二格式信息一致时，确定所述判断结果为一致。此时认为两个归属信息为一个实体，因此进行时间段的合并，同时将归属信息进行统一。反之，则不作处理。例如，转换两个归属处理信息为小写/ 大写，和/或转换两个归属处理信息为拼音如果转换后一致，则认为是同一个归属信息，判断结果为一致；转换两个内容为拼音，如果两个内容一致，则认为是同一个实体。例如，若归属信息为“张三a公司”、“张三a公司”、“张伞a公司”，此时通过大小写转换和/或字母转换，从而确定为同一个实体。
[0115]
步骤102，对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇。
[0116]
优选地，其中所述对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇，包括：
[0117]
根据所述第一任职历程信息，确定所述预设对象信息对应的归属信息；
[0118]
根据任一归属信息，确定与所述任一归属信息对应的关联对象；
[0119]
根据所述预设对象信息、所述任一归属信息和关联对象之间的对应关系，构建关系网络；
[0120]
根据去掉所述预设对象信息后所述关系网络的结构进行分簇，以确定所述任职历程信息子簇。
[0121]
现实生活中存在很多同名的人员，因此，还需要进行同名人员的唯一性判断，以去除重复的人名对应的任职历程信息。
[0122]
在本发明的实施例中，根据预设对象信息对应的第一任职历程信息中的归属信息，进行所任职的企业的分簇，然后，根据最终分出的簇数量确定有多少个名称相同的人员。具体地，分簇方法如下：首先获取预设对象信息对应的第一任职历程信息中的所有的归属信息，作为关联归属信息，然后，根据关联归属信息获取所有单位向外关联的关联对象(变更记录项里的人员)；然后，以预设对象信息为中心，根据预设对象信、关联归属信息和关联对象之间的对应关系，构建关系网络，再将预设对象信息对应的对象从所述关系网络中去掉，根据去掉所述预设对象信息后所述关系网络的结构进行分簇，以确定所述任职历程信息子簇。分簇后，同一人的任职历程信息会隶属于同一个簇。其中，根据所述关系网络在去掉中心的对象后划分成的单独的网络的个数即可确定有多少个名称相同的人员。
[0123]
例如，如图2所示，对象信息为a的人员在a,b,c,d,f公司任职，其中根据变更记录信息确定公司a,b和人员b存在关联，c,d和人员c存在关联，f和人员d存在关联，构建关系网后，如果将a从网络中去除，可以划分为三个相互没有关联的网络，则认为对象信息为a的关联公司可以划分为3个群，对象信息a对应三个不同的人员。
[0124]
步骤103，基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。
[0125]
优选地，其中所述基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息，包括：
[0126]
确定预设归属信息隶属的目标任职历程信息子簇；
[0127]
基于所述目标任职历程信息子簇中的第一任职历程信息进行数据合并处理，确定
与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。
[0128]
在确定任职历程信息时，一般需要知道人员的姓名和该人员曾经任职的一家单位。
[0129]
因此，在本发明的实施例中，首先，需要确定预设对象信息和该预设对象信息对应的一个预设归属信息；然后，根据预设归属信息确定其隶属的目标任职历程信息子簇；然后，根据目标任职历程信息子簇中的任职历程信息，确定与预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息，包括：该人员的名称、每个时间段对应的任职公司信息和每个时间段对应的职位信息。
[0130]
本发明实施例的方法，从人员的角度出发，以人员为主体挖掘人员的任职历程，其中对于重名问题提出分簇分群的处理方式，可以快速准确的进行人员的判定；能够为用户了解人员的任职经历提供了方便，为公司进行人员能力判定以及背景调查提供有力的依据，解决了无法从海量数据中分析人员任职历程信息的问题。
[0131]
示例性装置
[0132]
图3是本发明一示例性实施例提供的任职历程信息挖掘装置300的结构示意图。如图3所示，本实施例的任职历程信息挖掘装置300，包括：
[0133]
第一任职历程信息获取模块301，用于获取预设对象信息对应的第一任职历程信息。
[0134]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，获取预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
[0135]
基于所述预设对象信息在数据源中进行信息搜索，以获取所述预设对象信息对应的变更记录项；
[0136]
根据所述变更记录项，按照预设策略，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。
[0137]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，还包括：
[0138]
对预设变更项目对应的历史变更内容进行分析，获取任一对象信息对应的变更记录项，并根据获取的所述任一对象信息对应的变更记录项确定所述数据源。
[0139]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，根据所述变更记录项，按照预设策略，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
[0140]
基于所述变更记录项中的归属信息对所述变更记录项进行分类，获取任一归属信息对应的变更记录项；
[0141]
根据所述任一归属信息对应的变更记录项中的变更时间信息、第一变更标识和第二变更标识，确定所述任一归属信息对应的任职时间信息；
[0142]
根据所述任一归属信息对应的任职时间信息，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。
[0143]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，根据所述任一归属信息对应的变更记录项中的变更时间信息、第一变更标识和第二变更标识，确定所述任一归属信息对应的任职时间信息，包括：
[0144]
根据第一变更标识和变更记录项中的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职结束时间；
[0145]
根据第二变更标识和变更记录项中的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职开始时间。
[0146]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，根据所述任一归属信息对应的任职时间信息，获取预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：
[0147]
根据所述任一归属信息对应的任职开始时间和任职结束时间，进行时间区间的合并，获取预设对象信息对应的第一任职历程信息。
[0148]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，还包括：
[0149]
判断任意相邻的两个时间段对应的第一归属信息和第二归属信息是否一致，确定判断结果；
[0150]
当所述判断结果指示所述第一归属信息和第二归属信息一致时，将所述任意相邻的两个时间段进行合并处理。
[0151]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，判断任意相邻的两个时间段对应的第一归属信息和第二归属信息是否一致，确定判断结果，包括：
[0152]
删除所述第一归属信息和第二归属信息中的预设字符，以获取第一归属处理信息和第二归属处理信息；
[0153]
当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息一致时，确定所述判断结果为一致。
[0154]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，还包括：
[0155]
当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息不一致时,按照预设转换规则对所述第一归属处理信息和第二归属处理信息进行格式转换，以获取第一格式信息和第二格式信息；
[0156]
当所述第一格式信息和第二格式信息一致时，确定所述判断结果为一致。
[0157]
优选地，其中所述第一任职历程信息获取模块301，按照预设转换规则对所述第一归属处理信息和第二归属处理信息进行格式转换，以获取第一格式信息和第二格式信息，包括：
[0158]
将所述第一格式信息和第二格式信息中的字母转换为第一预设格式；和/或将所述第一格式信息和第二格式信息中的文本转换为第二预设格式，以获取第一格式信息和第二格式信息。
[0159]
分簇模块302，用于对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇。
[0160]
优选地，其中所述分簇模块302，对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇，包括：
[0161]
根据所述第一任职历程信息，确定所述预设对象信息对应的归属信息；
[0162]
根据任一归属信息，确定与所述任一归属信息对应的关联对象；
[0163]
根据所述预设对象信息、所述任一归属信息和关联对象之间的对应关系，构建关系网络；
[0164]
根据去掉所述预设对象信息后所述关系网络的结构进行分簇，以确定所述任职历程信息子簇。
[0165]
第二任职历程信息确定模块303，用于基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预
设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。
[0166]
优选地，其中所述第二任职历程信息确定模块303，基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息，包括：
[0167]
确定预设归属信息隶属的目标任职历程信息子簇；
[0168]
基于所述目标任职历程信息子簇中的第一任职历程信息进行数据合并处理，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。
[0169]
优选地，其中任职历程信息，包括：对象信息、每个时间段对应的归属信息和每个时间段对应的职位信息。
[0170]
本发明的实施例的任职历程信息挖掘装置300与本发明的另一个实施例的任职历程信息挖掘方法100相对应，在此不再赘述。
[0171]
示例性电子设备
[0172]
图4是本发明一示例性实施例提供的电子设备的结构。该电子设备可以是第一设备和第二设备中的任一个或两者、或与它们独立的单机设备，该单机设备可以与第一设备和第二设备进行通信，以从它们接收所采集到的输入信号。图4图示了根据本公开实施例的电子设备的框图。如图4所示，电子设备40包括一个或多个处理器41和存储器42。
[0173]
处理器41可以是中央处理单元(cpu)或者具有数据处理能力和/或指令执行能力的其他形式的处理单元，并且可以控制电子设备中的其他组件以执行期望的功能。
[0174]
存储器42可以包括一个或多个计算机程序产品，所述计算机程序产品可以包括各种形式的计算机可读存储介质，例如易失性存储器和/或非易失性存储器。所述易失性存储器例如可以包括随机存取存储器(ram)和/或高速缓冲存储器(cache)等。所述非易失性存储器例如可以包括只读存储器(rom)、硬盘、闪存等。在所述计算机可读存储介质上可以存储一个或多个计算机程序指令，处理器41可以运行所述程序指令，以实现上文所述的本公开的各个实施例的软件程序的对任职历程信息挖掘的方法以及/或者其他期望的功能。在一个示例中，电子设备还可以包括：输入装置43和输出装置44，这些组件通过总线系统和/或其他形式的连接机构(未示出) 互连。
[0175]
此外，该输入装置43还可以包括例如键盘、鼠标等等。
[0176]
该输出装置44可以向外部输出各种信息。该输出设备44可以包括例如显示器、扬声器、打印机、以及通信网络及其所连接的远程输出设备等等。
[0177]
当然，为了简化，图4中仅示出了该电子设备中与本公开有关的组件中的一些，省略了诸如总线、输入/输出接口等等的组件。除此之外，根据具体应用情况，电子设备还可以包括任何其他适当的组件。
[0178]
示例性计算机程序产品和计算机可读存储介质
[0179]
除了上述方法和设备以外，本公开的实施例还可以是计算机程序产品，其包括计算机程序指令，所述计算机程序指令在被处理器运行时使得所述处理器执行本说明书上述“示例性方法”部分中描述的根据本公开各种实施例的对任职历程信息挖掘的方法中的步骤。
[0180]
所述计算机程序产品可以以一种或多种程序设计语言的任意组合来编写用于执行本公开实施例操作的程序代码，所述程序设计语言包括面向对象的程序设计语言，诸如java、c 等，还包括常规的过程式程序设计语言，诸如“c”语言或类似的程序设计语言。程
序代码可以完全地在用户计算设备上执行、部分地在用户设备上执行、作为一个独立的软件包执行、部分在用户计算设备上部分在远程计算设备上执行、或者完全在远程计算设备或服务器上执行。
[0181]
此外，本公开的实施例还可以是计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序指令，所述计算机程序指令在被处理器运行时使得所述处理器执行本说明书上述“示例性方法”部分中描述的根据本公开各种实施例的对任职历程信息挖掘的方法中的步骤。
[0182]
所述计算机可读存储介质可以采用一个或多个可读介质的任意组合。可读介质可以是可读信号介质或者可读存储介质。可读存储介质例如可以包括但不限于电、磁、光、电磁、红外线、或半导体的系统、装置或器件，或者任意以上的组合。可读存储介质的更具体的例子(非穷举的列表)包括：具有一个或多个导线的电连接、便携式盘、硬盘、随机存取存储器(ram)、只读存储器(rom)、可擦式可编程只读存储器(eprom或闪存)、光纤、便携式紧凑盘只读存储器(cd-rom)、光存储器件、磁存储器件、或者上述的任意合适的组合。
[0183]
以上结合具体实施例描述了本公开的基本原理，但是，需要指出的是，在本公开中提及的优点、优势、效果等仅是示例而非限制，不能认为这些优点、优势、效果等是本公开的各个实施例必须具备的。另外，上述公开的具体细节仅是为了示例的作用和便于理解的作用，而非限制，上述细节并不限制本公开为必须采用上述具体的细节来实现。
[0184]
本说明书中各个实施例均采用递进的方式描述，每个实施例重点说明的都是与其它实施例的不同之处，各个实施例之间相同或相似的部分相互参见即可。对于系统实施例而言，由于其与方法实施例基本对应，所以描述的比较简单，相关之处参见方法实施例的部分说明即可。
[0185]
本公开中涉及的器件、装置、设备、系统的方框图仅作为例示性的例子并且不意图要求或暗示必须按照方框图示出的方式进行连接、布置、配置。如本领域技术人员将认识到的，可以按任意方式连接、布置、配置这些器件、装置、设备、系统。诸如“包括”、“包含”、“具有”等等的词语是开放性词汇，指“包括但不限于”，且可与其互换使用。这里所使用的词汇“或”和“和”指词汇“和/或”，且可与其互换使用，除非上下文明确指示不是如此。这里所使用的词汇“诸如”指词组“诸如但不限于”，且可与其互换使用。
[0186]
可能以许多方式来实现本公开的方法和装置。例如，可通过软件、硬件、固件或者软件、硬件、固件的任何组合来实现本公开的方法和装置。用于所述方法的步骤的上述顺序仅是为了进行说明，本公开的方法的步骤不限于以上具体描述的顺序，除非以其它方式特别说明。此外，在一些实施例中，还可将本公开实施为记录在记录介质中的程序，这些程序包括用于实现根据本公开的方法的机器可读指令。因而，本公开还覆盖存储用于执行根据本公开的方法的程序的记录介质。
[0187]
还需要指出的是，在本公开的装置、设备和方法中，各部件或各步骤是可以分解和/或重新组合的。这些分解和/或重新组合应视为本公开的等效方案。提供所公开的方面的以上描述以使本领域的任何技术人员能够做出或者使用本公开。对这些方面的各种修改对于本领域技术人员而言是非常显而易见的，并且在此定义的一般原理可以应用于其他方面而不脱离本公开的范围。因此，本公开不意图被限制到在此示出的方面，而是按照与在此公开的原理和新颖的特征一致的最宽范围。
[0188]
为了例示和描述的目的已经给出了以上描述。此外，此描述不意图将本公开的实
施例限制到在此公开的形式。尽管以上已经讨论了多个示例方面和实施例，但是本领域技术人员将认识到其某些变型、修改、改变、添加和子组合。