人力资源服务行业企业信用等级评定系统的制作方法

技术特征：
1.一种人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，包括：产品模块，用于生成基于金融行业提供的专业评定报告、等级评定证书的产品模式；运营模块，用于生成基于宣讲介绍、组织报名、发布结果、应用推广的运营模式；费用模块，用于生成基于初评、复评、再次参评的费用模式；等级模块，用于生成基于审计版与非审计版的星级标识和合格/不合格企业标识的等级模式；指标体系模块，用于生成基于国际信用评级技术的审计版与非审计版两套指标体系评级模型与评分卡的指标体系模式；报告模块，用于生成基于向客户企业披露评定分析逻辑与评定结果依据的信用评级报告模式；工具模块，用于生成基于互联网舆情监控技术，对企业的公共信息、网络信息进行跟踪监控的工具模式。2.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述产品模块包括：专业评定报告单元，用于出具专业评定评级；等级评定证书单元，用于出具等级评定评级。3.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述运营模块用于作为传统行业协会市场化转型的工具和载体。4.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述费用模块包括：星级评定初评环节单元，用于在初评后对等级结果不满意时，如果不进入复评，则不再收取相关部分评级费用；星级评定复评单元，用于在初评后对等级结果满意时，如果进入复评，则不再收取相关的评级费用；星级评定再次参评单元，用于在再次参评时，不收取初评手续费。5.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述等级模块包括：审计版等级符号单元，用于以星级区分企业标识；非审计版等级符号单元，用于以合格/不合格区分企业标识。6.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述指标体系模块包括：审计版体系单元，用于建立审计版评级模型与评分卡；非审计版体系单元，用于建立非审计版评级模型与评分卡。7.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述报告模块包括：报告版式单元，用于作为向客户企业披露评定分析逻辑与评定结果依据的信用评级报告版式；报告图表单元，用于作为向客户企业披露评定分析逻辑与评定结果依据的信用评级报告图表内容；
报告文字单元，用于作为向客户企业披露评定分析逻辑与评定结果依据的信用评级报告文字排版。8.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述工具模块用于运用互联网的工具，进行标准化评定的流程，并通过web页面展示等级公示页面。9.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述工具模块用于整合了参评人力资源企业的公共信用信息、企业报送信息、寻访尽调信息、互联网信息的四大类信息。10.根据权利要求1所述的人力资源服务行业企业信用等级评定系统，其特征在于，所述工具模块用于将人工调查、互联网收集、软件处理分析有机结合进行全面征信方式。

技术总结
本发明公开了一种人力资源服务行业企业信用等级评定系统，包括：产品模块，运营模块，费用模块，等级模块，指标体系模块，报告模块，工具模块。本发明解决了行业企业信用等级评定效果不佳的技术问题。通过本发明的人力资源服务行业企业信用等级评定系统得到的评级能独立、客观、公平地反映参评企业的市场竞争实力与商业信誉。与商业信誉。与商业信誉。


技术研发人员：陈树元
受保护的技术使用者：陈树元
技术研发日：2022.02.23
技术公布日：2022/5/20