一种企业培训管理方法、系统及介质与流程

技术特征：
1.一种企业培训管理方法，其特征在于，应用于包括：获取当前用户的用户信息；根据所述用户信息获取对应的培训计划；确认当前用户选择的培训方式，并根据所述培训计划和所述培训方式生成相应的培训策略；根据所述培训策略输出相应的培训信息至当前用户登录的客户端；在培训结束后接收所述客户端反馈的考核数据并识别输出考核结果。2.根据权利要求1所述的企业培训管理方法，其特征在于，所述获取当前用户的用户信息，包括：获取当前用户的身份标识，所述身份标识包括姓名、工号和用户id中的任意一种；根据所述身份标识在预设数据库中查询所述当前用户的权限数据、岗位数据和历史培训数据，生成当前用户的用户信息。3.根据权利要求1所述的企业培训管理方法，其特征在于，所述根据所述用户信息获取对应的培训计划，具体包括：根据所述用户信息中的岗位数据，在预设数据库中调取与所述岗位数据对应的培训计划。4.根据权利要求1所述的企业培训管理方法，其特征在于，所述确认当前用户选择的培训方式，并根据所述培训计划和所述培训方式生成相应的培训策略，包括：根据当前时间在所述培训计划中确认目标培训项目；接收所述客户端响应于当前用户的选择操作发送的选择指令；根据所述选择指令确认当前用户选择的培训方式；根据所述目标培训项目和所述培训方式生成相应的培训策略。5.根据权利要求4所述的企业培训管理方法，其特征在于，所述接收所述客户端响应于当前用户的选择操作发送的选择指令之前，所述方法还包括：识别所述目标培训项目的方式标签，所述方式标签用于标识所述目标培训项目适用的培训方式；根据所述方式标签发送相应的方式选项至客户端，以使得所述客户端展示所述目标培训项目适用的方式选项。6.根据权利要求1所述的企业培训管理方法，其特征在于，所述根据所述培训策略输出相应的培训信息至当前用户登录的客户端，包括：当所述培训方式为线上培训时，在第一预设时间输出培训链接至当前用户登录的客户端，所述培训链接用于跳转至线上培训界面；当所述培训方式为线下培训时，在第二预设时间输出培训通知至当前用户登录的客户端，所述培训通知包括线下培训时间、培训地点与培训内容。7.根据权利要求1的企业培训管理方法，其特征在于，所述在培训结束后接收所述客户端反馈的考核数据并识别输出考核结果，包括：在培训结束后，发送与当次培训内容对应的考核问卷；接收所述客户端基于所述考核问卷反馈的考核数据；将所述考核数据与预设标准数据进行匹配识别，输出相应的考核结果。
8.根据权利要求1的企业培训管理方法，其特征在于，所述在培训结束后接收所述客户端反馈的考核数据并识别输出考核结果之后，所述方法还包括：根据所述用户信息中的历史培训数据确认当前用户的培训进程，并获取当前用户每次的考核结果；根据所述培训进程和每次的考核结果生成相应的员工激励计划。9.一种企业培训管理系统，其特征在于，所述系统包括至少一个处理器；以及，与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，所述存储器存储有可被所述至少一个处理器执行的指令，所述指令被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器能够执行权利要求1-8任一项所述的企业培训管理方法。10.一种非易失性计算机可读存储介质，其特征在于，所述非易失性计算机可读存储介质存储有计算机可执行指令，该计算机可执行指令被一个或多个处理器执行时，可使得所述一个或多个处理器执行权利要求1-8任一项所述的企业培训管理方法。

技术总结
本发明公开了一种企业培训管理方法、系统及介质，通过获取当前用户的用户信息；根据用户信息获取对应的培训计划；确认当前用户选择的培训方式，并根据培训计划和培训方式生成相应的培训策略；根据培训策略输出相应的培训信息至当前用户登录的客户端；在培训结束后接收客户端反馈的考核数据并识别输出考核结果。通过获取用户的培训计划且基于用户主观选择的培训方式生成相应的培训策略，使得在根据培训策略进行企业员工培训时更具有针对性，且能根据不同的场景以及不同阶段的培训需求灵活进行培训与考核，提高企业培训与员工之间的适配程度，提高培训效率和效果。提高培训效率和效果。提高培训效率和效果。


技术研发人员：陈博文 周靖宇
受保护的技术使用者：北京快确信息科技有限公司
技术研发日：2022.01.19
技术公布日：2022/5/17