一种企业管理信息系统集成系统的制作方法

1.本发明涉及企业管理技术领域，特别涉及一种企业管理信息系统集成系统。


背景技术：

2.企业信息管理是把信息作为待开发的资源，把信息和信息的活动作为企业的财富和核心。在企业信息管理中，信息和信息活动是企业信息管理的主要对象。企业所有活动的情况都要转变成信息，以“信息流”的形式在企业信息系统中运行，以便实现信息传播、存储、共享、创新和利用。传统的企业管理信息分多个系统无法做到各部分之间的信息交换，没有办法做到信息共享，针对同一客户不同的业务员掌握不同的客户信息，导致业务员在与客户进行项目沟通时出现误差，不利于项目成交降低成交率。因此提出一种安全的具有信息交互功能的企业管理信息系统集成系统势在必行。


技术实现要素：

3.本发明提供一种企业管理信息系统集成系统，用以将企业员工、客户信息、项目信息以及财务管理信息都进行集中管理，实现了管理系统的精简，同时，集成系统有利于信息交互，使得企业管理更加科学、系统化，实现了的交互也有利于企业员工之间的信息交流，使得部门内部的信息共享，有利于提高业务完成率，加快项目完成进度。
4.本发明提供一种企业管理信息系统集成系统，包括：
5.内部管理模块，用于对企业员工信息进行采集建档，并记录企业员工的考勤信息，生成考勤报告发送至财务管理模块；
6.业务管理模块，用于管理所述企业的客户信息以及项目信息，并在预设时间根据项目完成情况生成项目进度报告；
7.财务管理模块，用于根据所述考勤信息以及所述项目进度报告对所述目标员工薪资进行发放，同时，对所述企业的全部收支账目进行管理；
8.安全隔离模块，用于在检测到企业员工访问所述企业管理信息系统时，根据所述企业员工权限开放相应的允许访问信息。
9.优选的，所述内部管理模块，包括：
10.信息采集单元，用于采集企业员工信息并将所述信息进行分类处理建立员工档案，获取员工基础信息作为所述员工档案的档案标签；
11.考勤记录单元，用于记录员工考勤信息，并存储至对应档案标签下；
12.报告发送单元，用于根据所述考勤信息生成考勤报告发送至财务管理模块。
13.优选的，所述业务管理模块，包括：
14.信息采集单元，用于采集原始客户信息以及原始项目信息，并将原始项目信息与原始客户信息进行匹配；
15.信息补充单元，用于企业员工根据项目进展对所述原始项目信息进行补充，同时，企业员工从多个渠道获取客户信息，并将新的客户信息补充至所述原始客户信息中。
16.报告生成单元，用于根据所述原始项目信息的补充信息，获取项目完成情况，并生成项目进度报告。
17.优选的，所述信息补充单元，还用于将新的客户信息补充至所述原始客户信息时，对补充信息进行鉴定，根据鉴定结果对所述补充信息进行评分，并将所述评分结果发送至内部管理模块，作为所述企业员工的薪资发放依据。
18.优选的，所述财务管理模块，包括：
19.薪资发放子模块，用于获取目标员工预设时间内的考勤记录以及业务数据，根据考勤记录以及业务数据对所述目标员工薪资进行发放；
20.第一财务子模块，用于记录所述企业的第一账目，并根据第一账目对收入账目进行分类；
21.第二财务子模块，用于记录所述企业的第二账目，并根据第二日账目信息对支出账目进行分类，所述第二账目包括所述目标员工薪资情况；
22.处理子模块，用于基于特设时间内的所述第一账目信息和所述第二账目信息，获取阶段财务报表，并根据所述财务报表调整企业支出预算。
23.优选的，所述处理子模块，用于获取特设时间内的财务信息进行账目处理，获取阶段财务报表，并根据财务报表调整企业支出预算，包括：
24.预算分配单元，用于获取所述特设时间内的财务信息，将所述财务信息根据业务属性进行分类，构建财务分类数据报表，其中所述财务信息包括所述第一账目信息和所述第二账目信息；
25.基于所述财务分类数据报表，获取特设时间内企业收入情况以及企业支出情况，计算所述特定时间内的实际利润，并获取所述特设时间内的目标利润；
26.当所述实际利润达到目标利润时，根据企业支出情况绘制第一企业支出报表，根据所述第一企业支出报表中各个支出项目的支出比重调整财务支出预算的各个项目支出比重；
27.当所述实际利润没有达到目标利润时，基于所述特设时间内的企业收入情况，绘制企业收入报表，同时，获取预计收入报表；
28.基于所述预计收入报表以及企业收入报表，获取所述特设时间内的收入误差原因，并判断所述收入误差原因是否为第一原因，若是，增加所述第一原因对应支出项目的支出预算；
29.若不是，绘制第二企业支出报表，并根据预计支出报表判断是否有超支项目，若有，提取所述超支项目，并计算所述企业的超支比重；
30.获取历史财务报表，对比不同利润下的企业收支情况，获取收支占比特征，并判断所述第二企业支出报表是否符合所述收支占比特征，若符合所述收支占比特征，根据所述历史财务报表获取所述企业支出分配规则，并计算所述超支项目的当前支出比重，判断所述当前支出比重是否符合企业支出规则；
31.当所述当前支出比重符合企业支出规则时，根据所述企业支出规则以及超支比重对所述企业支出预算进行追加；
32.当所述当前支出比重不符合企业支出规则时，根据所述企业支出规则对所述超支项目的预算进行预算控制，减少超支项目的支出；
33.若所述第二企业支出报表不符合所述收支占比特征，分析不符合原因，并根据所述不符合原因对企业支出进行限定，并缩减所述企业支出预算；
34.若没有超支项目，根据企业支出情况绘制第三企业支出报表，根据所述第三企业支出报表中各个支出项目的支出比重调整财务支出预算的各个项目支出比重。
35.优选的，所述安全隔离模块，包括：
36.检测单元，用于持续检测是否有企业员工访问所述企业管理信息系统；
37.开放单元，用于当有企业员工访问所述企业管理信息系统时，查看所述企业员工身份信息，获取所述企业员工访问权限等级，并根据所述权限等级开放相应的允许访问信息。
38.优选的，所述安全隔离模块，还包括：权限设置单元，用于对所述企业管理信息系统集成系统的全部数据进行分类，构建权限配置图，并根据所述权限配置图，对对应等级的企业员工权限进行设定，包括：
39.获取所述企业管理信息系统集成系统的全部数据，根据数据属性将所述全部数据进行分类，构建数据分类列表；
40.根据所述企业对应的行业要求，在所述数据分类列表中筛选出第一数据以及第二数据，并获取所述企业的业务数据；
41.获取所述业务数据对应业务成交记录，根据所述成交记录，确定所述企业的保密数据，并将所诉保密数据与所述第一数据进行对比，获得数据差异；
42.根据所述数据差异对所述第一数据的范围进行调整获得第一等级数据，并设置为最高权限；
43.根据所述第一等级数据对所述第二数据对应范围进行调整，获得第二等级数据，将所述第二等级数据根据数据类型进行分类，获取基础员工数据作为第三等级数据，并设置基础权限；
44.获取剩余第二等级数据，根据分类结果添加数据标签，根据所述数据标签设置部分权限，同时，获取同一部门权限下的第三数据，根据所述第三数据对应的部门分工将所述第三数据进行功能分割，获得多个分割数据，并向所述分割数据添加身份权限；
45.根据权限设置绘制权限配置图，获取全部企业员工的基础信息，根据所述基础信息生成系统登录账号以及对应的登录密钥，并将所述系统登录账号以及对应的登录密钥发送给对应的企业员工，其中所述基础信息包括企业员工的职位信息以及当前负责的业务；
46.当所述权限配置单元检测到所述企业员工负责业务或者是职位发生变化时，重新获取员工的基础信息，根据所述权限配置图对所述所述系统登录账号对应的访问权限进行权限调整。
47.优选的，所述权限设置单元，还用于在检测到所述企业员工辞职时，将所述系统登录账号闲置，并对应访问权限进行初始化更改对应登录密钥；
48.在检测有新员工入职时，优先向所述新员工分配闲置系统登录账号，并根据所述新员工的入职信息开放访问权限；
49.若没有闲置系统登录账号，根据所述新员工入职信息生成新的系统登录账号。
50.优选的，所述业务管理模块，还包括：业务匹配模块，用于当前业务匹配合适的执行人，包括：
51.第一确定单元，用于获取当前业务的业务信息，根据所述业务信息评估当前业务的业务规模，并根据所述业务规模确定执行人数；
52.评价单元，用于在所述业务管理模块中筛选出所述当前业务的同类业务，并根据所述同类业务完成报告，对所述同类业务的完成情况进行评价；
53.第二确定单元，用于基于评价结果确定所述当前业务的负责人，所述负责人根据执行人数确定最终执行人，并利用信息补充单元将所述最终执行人信息补充到对应原始项目信息中。
54.本发明的其它特征和优点将在随后的说明书中阐述，并且，部分地从说明书中变得显而易见，或者通过实施本发明而了解。本发明的目的和其他优点可通过在所写的说明书、权利要求书、以及附图中所特别指出的结构来实现和获得。
55.下面通过附图和实施例，对本发明的技术方案做进一步的详细描述。
附图说明
56.附图用来提供对本发明的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本发明的实施例一起用于解释本发明，并不构成对本发明的限制。在附图中：
57.图1为本发明一种企业管理信息系统集成系统示意图；
58.图2为本发明一种企业管理信息系统集成系统内部管理模块示意图；
59.图3为本发明一种企业管理信息系统集成系统业务管理模块示意图；
60.图4为本发明一种企业管理信息系统集成系统财务管理模块示意图；
61.图5为本发明一种企业管理信息系统集成系统安全隔离模块示意图；
62.图6为本发明一种企业管理信息系统集成系统业务匹配模块示意图。
具体实施方式
63.以下结合附图对本发明的优选实施例进行说明，应当理解，此处所描述的优选实施例仅用于说明和解释本发明，并不用于限定本发明。
64.实施例1：
65.本发明提供一种企业管理信息系统集成系统，如图1所示，包括：
66.内部管理模块，用于对企业员工信息进行采集建档，并记录企业员工的考勤信息，生成考勤报告发送至财务管理模块；
67.业务管理模块，用于管理所述企业的客户信息以及项目信息，并在预设时间根据项目完成情况生成项目进度报告；
68.财务管理模块，用于根据所述考勤信息以及所述项目进度报告对所述目标员工薪资进行发放，同时，对所述企业的全部收支账目进行管理；
69.安全隔离模块，用于在检测到企业员工访问所述企业管理信息系统时，根据所述企业员工权限开放相应的允许访问信息。
70.本实施例中，建档是指在本发明所述的企业管理信息系统集成系统中针对每一个企业员工建立员工个人档案，该档案属于企业内部档案。
71.本实施例中，企业员工信息包括员工姓名、性别、身份证、学历号等个人信息、职位信息以及工牌号码。
72.本实施例中，客户信息包括客户的名称、地址、喜好以及客户从事的主要行业。
73.本实施例中，项目信息包括醒目名称、项目执行人、负责人、项目最终目标、项目预算、项目支出、项目报销等信息。
74.本实施例中，收支账目是指企业的收入与支出记录。
75.本实施例中，允许访问信息是指企业员工访问本发明所述的企业管理信息系统集成系统时，不由于员工职位的不同可以访问的系统信息也不同。
76.本技术方案的有益效果：本发明通过内部管理模块对企业员工信息进行采集建档，并记录企业员工的考勤信息，根据所述考勤信息对所述目标员工薪资进行发放；业务管理模块管理所述企业的客户信息以及项目信息，并在预设时间根据项目完成情况生成项目进度报告；财务管理模块对企业的收支账目进行管理；安全隔离模块在有企业员工访问所述企业管理信息系统集成系统时，根据所述企业员工权限开放相应的允许访问信息。
77.本发明将企业员工、客户信息、项目信息以及财务管理信息都进行集中管理，实现了管理系统的精简，同时，集成系统有利于信息交互，使得企业管理更加科学、系统化；系统信息的交互也有利于企业员工之间的信息交流，使得部门内部的信息共享，有利于提高业务完成率，加快项目完成进度。
78.实施例2：
79.在上述实施例1的基础上，所述内部管理模块，如图2所示，包括：
80.信息采集单元，用于采集企业员工信息并将所述信息进行分类处理建立员工档案，获取员工基础信息作为所述员工档案的档案标签；
81.考勤记录单元，用于记录员工考勤信息，并存储至对应档案标签下；
82.报告发送单元，用于根据所述考勤信息生成考勤报告发送至财务管理模块。
83.本实施例中，员工档案是指也内部的员工个人档案。
84.本实施例中，基础信息包括员工姓名、职位以及脸部采集图像或指纹采集图像。
85.本实施例中，档案标签是指根据员工基础信生成的运功档案标签，目的是为了方便考勤信息的储存。
86.本实施例中，考勤信息包括请假、旷工、迟到、早退、正常上班等情况。
87.本技术方案的有益效果：本发明通过采集企业员工信息并将所述信息进行分类处理建立员工档案，获取员工基础信息作为所述员工档案的档案标签，有利于在检测到该员工打卡或者未打卡时，快速找到对应员工的档案，并将对应的考勤信息存储当该员工的档案下为薪资的发放提供依据。
88.实施例3：
89.在上述实施例1的基础上，所述业务管理模块，如图3所示，包括：
90.信息采集单元，用于采集原始客户信息以及原始项目信息，并将原始项目信息与原始客户信息进行匹配；
91.信息补充单元，用于企业员工根据项目进展对所述原始项目信息进行补充，同时，企业员工从多个渠道获取客户信息，并将新的客户信息补充至所述原始客户信息中；
92.报告生成单元，用于根据所述原始项目信息的补充信息，获取项目完成情况，并生成项目进度报告。
93.本实施例中，原始客户信息是指在开展业务前企业已知的客户信息；原始项目信
息是指在项目开展前企业提供的项目基础数据。
94.本技术方案的有益效果：本发明采集原始客户信息以及原始项目信息，并将原始项目信息与原始客户信息进行匹配，有利于项目执行人对客户关系额了解，对客户信息的补充有利于项目只想人对客户的全面了解，同时，也实现了信息共享有利于提供项目成交率，根据预设时间生成项目进度报告，对对应项目工作情况进行阶段总结，可以为下一阶段项目进行提供参考。
95.实施例4：
96.在上述实施例3的基础上，所述信息补充单元，还用于将新的客户信息补充至所述原始客户信息时，对补充信息进行鉴定，根据鉴定结果对所述补充信息进行评分，并将所述评分结果发送至内部管理模块，作为所述企业员工的薪资发放依据。
97.本技术方案的有益效果：本发明在所述企业员工通过所述信息补充单元将新的客户信息补充至所述原始客户信息时，对补充信息进行鉴定，根据鉴定结果对所述补充信息进行评分，并将所述评分结果发送至内部管理模块，作为所述企业员工的薪资发放依据，有利于提高员工积极性，同时确保薪资发放的公平。
98.实施例5：
99.在上述实施例1的基础上，所述财务管理模块，如图4所示，包括：
100.薪资发放子模块，用于获取目标员工预设时间内的考勤记录以及业务数据，根据考勤记录以及业务数据对所述目标员工薪资进行发放；
101.第一财务子模块，用于记录所述企业的第一账目，并根据第一账目对收入账目进行分类；
102.第二财务子模块，用于记录所述企业的第二账目，并根据第二日账目信息对支出账目进行分类，所述第二账目包括所述目标员工薪资情况；
103.处理子模块，用于基于特设时间内的所述第一账目信息和所述第二账目信息，获取阶段财务报表，并根据所述财务报表调整企业支出预算。
104.本实施例中，阶段财务报表是指特设时间(例如1个月、1季度、1年) 内的企业财务收支报表以及盈利情况。
105.本实施例中，第一账目是指企业收入账目；第二账目是指企业支出账目。
106.本技术方案的有益效果：本发明记录所述企业得收入账目和支出账目，并根据第一账目信息对所述收入账目进行分类，同时，获取特设时间内的财务信息进行账目处理，获取阶段财务报表，有利于及时了解企业资金流动情况以及盈亏情况；根据财务报表调整企业支出预算，有利于为企业节省资金，控制不必要的资金损耗。
107.实施例6：
108.在上述实施例5的基础上，所述处理子模块，用于获取特设时间内的财务信息进行账目处理，获取阶段财务报表，并根据财务报表调整企业支出预算，包括：
109.预算分配单元，用于获取所述特设时间内的财务信息，将所述财务信息根据业务属性进行分类，构建财务分类数据报表，其中所述财务信息包括所述第一账目信息和所述第二账目信息；
110.基于所述财务分类数据报表，获取特设时间内企业收入情况以及企业支出情况，计算所述特定时间内的实际利润，并获取所述特设时间内的目标利润；
111.当所述实际利润达到目标利润时，根据企业支出情况绘制第一企业支出报表，根据所述第一企业支出报表中各个支出项目的支出比重调整财务支出预算的各个项目支出比重；
112.当所述实际利润没有达到目标利润时，基于所述特设时间内的企业收入情况，绘制企业收入报表，同时，获取预计收入报表；
113.基于所述预计收入报表以及企业收入报表，获取所述特设时间内的收入误差原因，并判断所述收入误差原因是否为第一原因，若是，增加所述第一原因对应支出项目的支出预算；
114.若不是，绘制第二企业支出报表，并根据预计支出报表判断是否有超支项目，若有，提取所述超支项目，并计算所述企业的超支比重；
115.获取历史财务报表，对比不同利润下的企业收支情况，获取收支占比特征，并判断所述第二企业支出报表是否符合所述收支占比特征，若符合所述收支占比特征，根据所述历史财务报表获取所述企业支出分配规则，并计算所述超支项目的当前支出比重，判断所述当前支出比重是否符合企业支出规则；
116.当所述当前支出比重符合企业支出规则时，根据所述企业支出规则以及超支比重对所述企业支出预算进行追加；
117.当所述当前支出比重不符合企业支出规则时，根据所述企业支出规则对所述超支项目的预算进行预算控制，减少超支项目的支出；
118.若所述第二企业支出报表不符合所述收支占比特征，分析不符合原因，并根据所述不符合原因对企业支出进行限定，并缩减所述企业支出预算；
119.若没有超支项目，根据企业支出情况绘制第三企业支出报表，根据所述第三企业支出报表中各个支出项目的支出比重调整财务支出预算的各个项目支出比重。
120.本实施例中，企业收入包括企业项目收入以及投资收入；企业支出包项目完成的必要支出(例如，差旅费)、企业日常运营的支出(例如，水费、电费等)。
121.本实施例中，实际利润是指根据企业在特设时间内的实际支出和实际收入计算得到的利润；目标利润是指在企业年度计划或者时季度计划中预先设定顶的期望达到的利润。
122.本实施例中，第一企业支出报表是指在实际利润达到目标利润时利用对企业的支出情况制作的财务报表，只反映特设时间内的支出关系。
123.本实施例中，支出比重是指各个支出项目对应的支出金额与总的实际支出金额中的比值。
124.本实施例中，预计收入报表是指在特设时间(例如1个月、1季度、1年) 内企业预先设定顶的期望达到的收入。
125.本实施例中，收入误差是指特设时间(例如1个月、1季度、1年)内企业预先设定顶的期望达到的收入与实际收入之间的差异，这个差异是指各个收入项目对应的实际收入与预期收入之间的不同。
126.本实施例中，第一原因是指由于订单减少导致实际利润没有达到目标利润，应该提高销售推销员的支出预算，发展新业务。
127.本实施例中，第二企业支出报表是指实际利润没有达到目标利润且不是因为订单
减少导致的情况下，利用对企业的支出情况制作的财务报表，只反映特设时间内的支出关系。
128.本实施例中，超支比重是指实际支出超出预期支出的金额与实际支出之间的比值。
129.本实施例中，历史财务报表是指当前特设时间以前的财务报表。
130.本实施例中，收支占比特征企业各个支出项目以及各个收入项目对应的金额在总的支出金额以及总的收入金额中的分布情况。
131.本实施例中，企业支出分配规则是指企业根据自身业务情况设置的各个支出项目对应金额占总的支出金额的分配比重，所述分配比重会根据实际支出情况进行调整，具体计算如下：
132.对所述企业的全部支出项目按1，2，
…
，g进行项目编号，第g个支出项目的调整后的支出预算分配比重为：
[0133][0134]
其中，γg表示所述第g个支出项目的调整后的支出预算分配比重；βg表示所述第g个支出项目的调整前的支出预算分配比重；rg表示第g个支出项目的实际支出金额；r
g预
表示第g个支出项目的预期计划支出金额；bg表示所述第 g个支出项目的对应收入项目的实际收入金额；b
总
表示特设时间内的实际总收入金额；ρ表示第g个支出项目在对应收入项目中的影响指数，取值在(0，0.7)。
[0135]
对于上述公式，当βg＝30％，ρ＝0.3，bg＝10万，b
总
＝100 万时，所述第g个支出项目的调整后的支出预算分配比重为27.8％。
[0136]
本实施例中，当前支出比重是指超出预期支出的支出项目对应的支出金额与总的实际支出金额中的比值。
[0137]
本实施例中，限定是指对支出项目的实际支出金额进行限定，例如对出差入住酒店的类型进行限定。
[0138]
本实施例中，第三企业支出报表是指实际利润没有达到目标利润且没有超出预期支出的支出项目的情况下，利用对企业的支出情况制作的财务报表，只反映特设时间内的支出关系。
[0139]
本技术方案的有益效果：本发明首先获取实际利润对企业特设时间内的经营状况有一个笼统的了解，有利于及时了解企业及盈亏情况；通过企业的收支情况对比，调整企业支出预算，有利于为企业节省资金，控制不必要的资金损耗。
[0140]
实施例7：
[0141]
在上述实施例1的基础上，所述安全隔离模块，如图5所示，包括：
[0142]
检测单元，用于持续检测是否有企业员工访问所述企业管理信息系统；
[0143]
开放单元，用于当有企业员工访问所述企业管理信息系统时，查看所述企业员工身份信息，获取所述企业员工访问权限等级，并根据所述权限等级开放相应的允许访问信息。
[0144]
本实施例中，员工身份信息是指访问者是否在该企业工作以及在企业中担任的职位。
[0145]
本实施例中，权限等级包括最高权限、基础权限、部门权限以及身份权限。
[0146]
本技术方案的有益效果：本发明持续检测是否有企业员工访问所述企业管理信息系统集成系统，确保有有员工访问该系统时及时做出响应；当有企业员工访问所述企业管理信息系统集成系统时，查看所述企业员工身份信息，获取所述企业员工访问权限等级，并根据所述权限等级开放相应的允许访问信息，确保了系统数据的安全，同时也有利于访问的管理。
[0147]
实施例8：
[0148]
在上述实施例1的基础上，所述安全隔离模块，如图5所示，还包括：权限设置单元，用于对所述企业管理信息系统集成系统的全部数据进行分类，构建权限配置图，并根据所述权限配置图，对对应等级的企业员工权限进行设定，包括：
[0149]
获取所述企业管理信息系统集成系统的全部数据，根据数据属性将所述全部数据进行分类，构建数据分类列表；
[0150]
根据所述企业对应的行业要求，在所述数据分类列表中筛选出第一数据以及第二数据，并获取所述企业的业务数据；
[0151]
获取所述业务数据对应业务成交记录，根据所述成交记录，确定所述企业的保密数据，并将所诉保密数据与所述第一数据进行对比，获得数据差异；
[0152]
根据所述数据差异对所述第一数据的范围进行调整获得第一等级数据，并设置为最高权限；
[0153]
根据所述第一等级数据对所述第二数据对应范围进行调整，获得第二等级数据，将所述第二等级数据根据数据类型进行分类，获取基础员工数据作为第三等级数据，并设置基础权限；
[0154]
获取剩余第二等级数据，根据分类结果添加数据标签，根据所述数据标签设置部分权限，同时，获取同一部门权限下的第三数据，根据所述第三数据对应的部门分工将所述第三数据进行功能分割，获得多个分割数据，并向所述分割数据添加身份权限；
[0155]
根据权限设置绘制权限配置图，获取全部企业员工的基础信息，根据所述基础信息生成系统登录账号以及对应的登录密钥，并将所述系统登录账号以及对应的登录密钥发送给对应的企业员工，其中所述基础信息包括企业员工的职位信息以及当前负责的业务；
[0156]
当所述权限配置单元检测到所述企业员工负责业务或者是职位发生变化时，重新获取员工的基础信息，根据所述权限配置图对所述所述系统登录账号对应的访问权限进行权限调整。
[0157]
本实施例中，数据分类列表是指根据数据对应的数据属性进行分类得到数据分类表格；其中数据属性是指数据的对应的数据分类，例如收支数据属于财务数据，考勤数据、工资属于员工个人信息。
[0158]
本实施例中，第一数据是指根据企业对应的行业要求确定的重要的需要保密的数据，例如竞标低价、竞标企划。
[0159]
本实施例中，第二数据是指根据企业对应的行业要求确定的重要的不需要保密的数据，例如，员工自己的工资、员工子集的考勤数据。
[0160]
本实施例中，数据差异是指企业自己的保密数据与第一数据之间对应的范围不同之处。
[0161]
本实施例中，第一等级数据是企业需要保密的数据，具有最高权限才可以查看；其中，最高权限是指只有企业高层才可以访问。
[0162]
本实施例中，第二等级数据是指剔除第一等级数据的系统中的全部剩余数据。
[0163]
本实施例中，第三等级数据是指基础数据即每个人都可以查看的数据，基础基础权限是指是要时公司员工都可以访问。
[0164]
本实施例中，数据标签是指处理第三等级数据的剩余第二等级数据根据分类结果得到标签，这个标签是企业部两类型，部门权限是指只有与数据标签对应的部分员工才可以访问。
[0165]
本实施例中，第三数据是指同一部门下的全部数据。
[0166]
本实施例中，分割数据是指根据对应部门内部的分工情况对第三数据进行分割得到的数据。
[0167]
本实施例中，身份权限只有对应部门的对应职位才能访问。
[0168]
本实施例中，系统登录账号是指对应职位的运功的登录企业管理信息系统集成系统的账号，是根据员工的基础信息生成的。
[0169]
本实施例中，登录密钥与系统登录账号一一对应，只有正确的登录密钥才可以登录所述企业管理信息系统集成系统。
[0170]
本技术方案的有益效果：本发明用于对所述企业管理信息系统集成系统的全部数据进行分类，构建权限配置图，为权限设置提供依据，同时也保证了保密数据的安全；根据上述权限设置绘制权限配置图，获取全部企业员工的基础信息，根据所述基础信息生成系统登录账号以及对应的登录密钥，保证了每一个员工的系统登录账号的唯一性以及账号的安全性，同时确证了权限设置的实现；在运功的人事关系发生调动时，不需要跟换系统登录账号，系统可根据员工基础信息的变更实现权限更改。
[0171]
实施例9：
[0172]
在上述实施例8的基础上，所述权限设置单元，还用于在检测到所述企业员工辞职时，将所述系统登录账号闲置，并对应访问权限进行初始化更改对应登录密钥；
[0173]
在检测有新员工入职时，优先向所述新员工分配闲置系统登录账号，并根据所述新员工的入职信息开放访问权限；
[0174]
若没有闲置系统登录账号，根据所述新员工入职信息生成新的系统登录账号。
[0175]
本实施例中，闲置系统登录账号是指辞职员工的系统登录账号。
[0176]
本技术方案的有益效果：本发明在检测到所述企业员工辞职时，将所述系统登录账号闲置，并对应访问权限进行初始化更改对应登录密钥，保证了系统数据的安全减低数据泄露几率；在检测有新员工入职时，优先向所述新员工分配闲置系统登录账号，并根据所述新员工的入职信息开放访问权限，合理的利用已有账号，在一定程度上解决系统登录账号冗余问题。
[0177]
实施例10：
[0178]
在上述实施例1的基础上，所述业务管理模块，还包括：业务匹配模块，用于当前业务匹配合适的执行人，如图6所示，包括：
[0179]
第一确定单元，用于获取当前业务的业务信息，根据所述业务信息评估当前业务的业务规模，并根据所述业务规模确定执行人数；
[0180]
评价单元，用于在所述业务管理模块中筛选出所述当前业务的同类业务，并根据所述同类业务完成报告，对所述同类业务的完成情况进行评价；
[0181]
第二确定单元，用于基于评价结果确定所述当前业务的负责人，所述负责人根据执行人数确定最终执行人，并利用信息补充单元将所述最终执行人信息补充到对应原始项目信息中。
[0182]
本实施例中，当前业务是指待分配执行人的业务，业务信息包括业务规模、业务交易额以及业务要求等。
[0183]
本实施例中，最终执行人是由项目负责人确定的参与当前业务的企业员工。
[0184]
本技术方案的有益效果：本发明通过所述业务匹配模块为当前也筛选出最佳负责人，并由负责人根据自身的情况以及所述业务匹配模块确定的执行人数来确定最终执行人保证了，执行团队的默契度，确保了当前业务的如期完成，提高业务交易率。
[0185]
实施例11：
[0186]
在上述实施例7的基础上，所述检测单元，还用于监测所述企业管理信息系统集成系统的系统实际响应时间，并根据所述实际响应时间判断所述企业管理信息系统集成系统的是否存在系统延迟，包括：
[0187]
获取所述企业管理信息系统集成系统的预期数据调取精准度，根据下列公式计算所述企业管理信息系统集成系统的响应阈值上限时间：
[0188][0189]
其中，t表示所述企业管理信息系统集成系统的响应阈值上限时间；
∝
表示所述企业管理信息系统集成系统的预期数据调取精准度，取值为[0.9,1)；δti表示第i个权限认证类型对应的权限认证时间，i表示权限认证的类型，当i＝1 时表示处于基础权限认证阶段，当i＝2时表示处于部门权限认证阶段，当i＝3 时表示处于身份权限认证阶段，当i＝4时表示处于最高权限认证阶段；μ表示登录所述企业管理信息系统集成系统设备的老化因子，取值为(0，0.1)；δtj表示权限认证类型在权限认证完成后的等待时间，j表示等待时间对应阶段，当 j＝1时表示处于基础权限认证和部门权限认证之间的等待阶段，当j＝2时表示处于部门权限认证和身份权限认证之间的等待阶段，当j＝3时表示处于身份权限认证和最高权限认证之间的等待阶段；
[0190]
获取所述企业管理信息系统集成系统的系统的实际响应时间，当所述实际响应时间大于所述响应阈值上限时间t时，判定所述企业管理信息系统集成系统存在系统延迟，向系统管理人员发送系统维护通知；
[0191]
当所述实际响应时间小于等于所述响应阈值上限时间t时，判定所述企业管理信息系统集成系统没有系统延迟，继续持续监测所述企业管理信息系统集成系统的系统实际响应时间。
[0192]
本实施例中，对于公式当
∝
＝0.95，μ＝0.05，各个等级权限认证时间均为10ms, 各个等级权限认证完成后的等待时间均为5ms，则所述企业管理信息系统集成系统的响应
阈值上限时间为17.4ms。
[0193]
本技术方案的有益效果：本发明通过监测企业管理信息系统集成系统的系统实际响应时间，并根据实际响应时间判断企业管理信息系统集成系统的是否存在系统延迟，当有系统延迟时向系统管理人员发送系统维护通知，没有系统延迟时继续持续监测企业管理信息系统集成系统的系统实际响应时间，有利于及时发现企业管理信息系统集成系统的运行问题，提高企业管理信息系统集成系统的数据调取速度。
[0194]
显然，本领域的技术人员可以对本发明进行各种改动和变型而不脱离本发明的精神和范围。这样，倘若本发明的这些修改和变型属于本发明权利要求及其等同技术的范围之内，则本发明也意图包含这些改动和变型在内。