一种人力资源管理用绩效记录装置

技术特征：
1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括有外罩（1）、盖板（2）、卡扣（3）和采样器（4），外罩（1）的前侧安装有盖板（2），外罩（1）后侧的上下两侧均左右对称设有卡扣（3），采样器（4）用于扫描考勤数据，其特征是，还包括有放置机构（5）、收集机构（6）和下压机构（7），外罩（1）的内侧上部设有用于放置考勤卡纸的放置机构（5），外罩（1）的内侧设有收集机构（6），采样器（4）安装在收集机构（6）上，收集机构（6）上设有用于驱动采样器（4）往后运动的下压机构（7）。2.按照权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，放置机构（5）包括有第一导向杆（51）、放置板（52）、第一电机（53）和丝杆（54），外罩（1）的内侧上部设有两根第一导向杆（51），第一导向杆（51）右侧之间滑动式设有放置板（52），外罩（1）内侧上部的左后侧设有第一电机（53），第一电机（53）的输出轴上设有丝杆（54），丝杆（54）右侧与外罩（1）转动式连接，丝杆（54）右部与放置板（52）后部螺纹式连接。3.按照权利要求2所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，收集机构（6）包括有第二导向杆（61）、放置架（62）、连接杆（63）和打印机（64），外罩（1）内部的上下两侧均左右对称设有第二导向杆（61），第二导向杆（61）的数量为四，第二导向杆（61）中部之间滑动式设有放置架（62），放置架（62）前侧上下对称设有连接杆（63），采样器（4）安装在连接杆（63）的右部之间，外罩（1）内壁的后侧下部设有打印机（64）。4.按照权利要求3所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，下压机构（7）包括有第一弹簧（71）、第一卡杆（72）和限位板（73），第二导向杆（61）后部均绕有第一弹簧（71），第一弹簧（71）的两端分别与放置架（62）和外罩（1）连接，放置架（62）的上下两侧中部均设有第一卡杆（72），放置板（52）的顶部左侧和底部左侧均设有限位板（73），限位板（73）往左运动会与第一卡杆（72）接触。5.按照权利要求4所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，还包括有用于防尘的防尘机构（8），防尘机构（8）包括有第一导杆（81）、第二导杆（82）、第一滑块（83）、第二滑块（84）、第二弹簧（85）和挡板（86），外罩（1）的内部前侧上下对称设有第一导杆（81），外罩（1）的内部前侧上下对称设有第二导杆（82），第二导杆（82）位于第一导杆（81）内侧，第一导杆（81）中部均滑动式设有第一滑块（83），第一导杆（81）右部均滑动式设有第二滑块（84），第二滑块（84）均与相邻的第二导杆（82）滑动式连接，第二导杆（82）上均绕有第二弹簧（85），第二弹簧（85）的两端分别与第二滑块（84）和第二导杆（82）连接，第一滑块（83）和第二滑块（84）内侧之间设有挡板（86），放置板（52）往左运动能够与挡板（86）接触，挡板（86）挡住采样器（4）后侧。6.按照权利要求5所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，还包括有用于避免打印纸掉落至地面的遮挡机构（9），遮挡机构（9）包括有底盖（91）、第二卡杆（92）、第一导套（93）、第三卡杆（94）、第三导杆（95）和第五弹簧（96），外罩（1）的后部下侧转动式设有底盖（91），底盖（91）内壁的左右两侧上部均设有第二卡杆（92），外罩（1）内壁的左右两侧下部均设有第一导套（93），第一导套（93）内侧均设有第三导杆（95），第一导套（93）上均滑动式设有第三卡杆（94），第三卡杆（94）均与外罩（1）滑动式连接，第三卡杆（94）均与相邻的第三导杆（95）滑动式连接，第三卡杆（94）均挡住相邻的第二卡杆（92），第三导杆（95）上均绕有第五弹簧（96），第五弹簧（96）的两端分别与第一导套（93）和第三卡杆（94）连接。7.按照权利要求6所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，还包括有用于
存储打印纸的储料机构（10），储料机构（10）包括有第二电机（1001）、第二导套（1002）、放置杆（1003）、传动轮（1004）、皮带（1005）、第六弹簧（1006）和限位环（1007），底盖（91）的右侧上部设有第二电机（1001），底盖（91）的左侧中部和外罩（1）的左侧下部均设有第二导套（1002），第二导套（1002）内均放置有放置杆（1003），放置杆（1003）右侧分别与底盖（91）和外罩（1）接触，下侧的放置杆（1003）右侧与第二电机（1001）的输出轴上均设有传动轮（1004），下侧与传动轮（1004）与下侧的放置杆（1003）滑动式连接，传动轮（1004）之间绕接有皮带（1005），第二导套（1002）的内壁左侧均设有第六弹簧（1006），第六弹簧（1006）右端均与相邻的放置杆（1003）接触，上侧的放置杆（1003）右侧滑动式设有限位环（1007），限位环（1007）右侧与外罩（1）接触。8.按照权利要求6所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，第三卡杆（94）的上部外侧均设有橡胶套。

技术总结
本发明涉及一种绩效记录装置，尤其涉及一种人力资源管理用绩效记录装置。本发明的目的是提供一种方便统计数据的人力资源管理用绩效记录装置。本发明提供了这样一种人力资源管理用绩效记录装置，包括有外罩、盖板、卡扣、放置机构等，外罩的前侧安装有盖板，外罩后侧的上下两侧均左右对称设有卡扣，外罩的内侧上部设有用于放置考勤卡纸的放置机构。本发明的放置板能够对考勤卡纸进行存储，然后通过第一电机作为驱动力，能够带动放置板往左运动，同时，能够驱动采样器往后运动与放置板接触，使得采样器能够对考勤卡纸进行扫描，打印机能够将扫描出来的数据打印出来，方便人们统计数据。方便人们统计数据。方便人们统计数据。


技术研发人员：陈晓 王砾苑 何林
受保护的技术使用者：江西应用技术职业学院
技术研发日：2022.01.26
技术公布日：2022/4/22