一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法及实现装置与流程

1.本发明涉及一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法及实现装置，属于虚拟电厂技术领域。


背景技术：

2.虚拟电厂通过协调、优化和控制由分布式电源、储能、智慧社区、可控工商业负荷等柔性负荷聚合而成的分布式能源集群，并作为一个整体参与电力市场交易及辅助电力系统运行安全，同时提供调峰、调频、紧急控制等辅助服务，进而依据虚拟电厂内部各类资源的贡献度进行利益分配，是未来电网体系中的一个关键环节。
3.虚拟电厂聚合商整合用户资源参与需求响应市场，结算时涉及利益分配，虚拟电厂聚合商需与用户签订合同，确定最终收益的分配比例。一般收益的分配比例系数是固定的，在需求响应完成后，按照事先约定的比例进行收益分配。分配系数为利益分给用户的比例。这种固定分配比例的合同，不能很好地促进用户有效参与响应。用户资源响应存在不确定性，为了鼓励用户积极有效完成响应，应考虑更灵活的分配方式。


技术实现要素：

4.本发明的目的在于克服现有技术中的不足，提供一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法及实现装置，提高用户响应完成率，对达到上下限档的用户进行豁免卡和停留卡奖惩措施，即保证分配比例在一定合理范围内，又维持了每次响应的奖惩力度。
5.为达到上述目的，本发明是采用下述技术方案实现的：
6.第一方面，本发明提供了一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法，包括：
7.获取用户需求响应，对其有效性进行判定，结合判定的结果，调整预先确定并划分好的分配系数档位，其中，所述分配系数档位通过基于省区政策及用户自身条件，确定分配系数上下限，并对分配系数进行分档获得；
8.判断用户分配系数是否达到分配系数分档上下限，对达到上下限档的用户进行豁免卡和停留卡奖惩措施。
9.进一步的，所述基于省区政策及用户自身条件，确定分配系数上下限，并对分配系数进行分档，包括:
10.若所在省区需求响应政策中规定了分配系数，则定为上限，若省区未提出相关规定，通过与用户协商确定；
11.下限通过对用户的评估确定，优质用户下限更低；设定上限和下限之间，按照间隔，划分为多档分配系数。
12.进一步的，所述调整预先确定并划分好的分配系数档位时，基于预先设置的分配系数默认值进行调整。
13.进一步的，所述预先设置的分配系数默认值包括：
14.新用户默认值选为中间档分配系数；
15.老用户延续已有的分配系数。
16.进一步的，所述获取用户需求响应，对其有效性进行判定，结合判定的结果，调整预先确定并划分好的分配系数档位，包括：
17.完成一次需求响应后，对其有效性进行判定，在指定时间，完成指定响应值范围内的响应判定为有效，提升分配系数一档；
18.若未能有效完成响应，完成可收益比例的响应，分配系数降低一档；
19.若实际响应低于可收益比例的响应；分配系数降低两档；
20.完全未参与响应降低三档。
21.进一步的，所述判断用户分配系数是否达到分配系数分档上下限，对达到上下限档的用户进行豁免卡和停留卡奖惩措施，包括：
22.若用户的分配系数已达上限，则每次有效完成有效响应，奖励一次降档豁免卡，豁免卡可以豁免一次降档；
23.若用户的分配系数达线下限档，无法继续降级的用户增加停留卡，有停留卡的用户分配无法提高分配系数档位，但每有效完成一次响应，可消除一张停留卡。
24.进一步的，还包括：当获取的用户需求响应无效时，重新获取一次用户申诉信息，基于人工调查判断用户响应实际情况，当遇到不可抗力或特殊原因，取消惩罚。
25.进一步的，还包括：在进行资源调度时，优先分配给分配系数高的资源，当资源的分配系数都为上限时，优先分配给豁免卡数量大的用户资源。
26.进一步的，还包括：设置用户画像，将用户的分配系数作为用户画像的维度之一，用于辅助聚合商评价用户。
27.第二方面，本发明提供一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法的实现装置，包括：
28.获取单元，用于获取用户需求响应，对其有效性进行判定，结合判定的结果，调整预先确定并划分好的分配系数档位，其中，所述分配系数档位通过基于省区政策及用户自身条件，确定分配系数上下限，并对分配系数进行分档获得；
29.判断单元，用于判断用户分配系数是否达到分配系数分档上下限，对达到上下限档的用户进行豁免卡和停留卡奖惩措施。
30.与现有技术相比，本发明所达到的有益效果：
31.1、本发明通过采用柔性分配系数，对每次响应进行评价，提高用户响应完成率；
32.2、将柔性分配系数分档，数据直观，操作简单；
33.3、对达到上下限档的用户进行豁免卡和停留卡奖惩措施，即保证分配比例在一定合理范围内，又维持了每次响应的奖惩力度；
34.4、在用户申诉时，调查了解用户响应实际情况，遇到不可抗力或特殊原因，取消惩罚，保护用户参与响应积极性；
35.5、在进行资源调度时，优先考虑分配系数高的资源，提高响应的完成度；
36.6、用户画像中，分配系数为其中一个维度，辅助聚合商评价用户，提高用户评价维度，更准确地刻画用户。
附图说明
37.图1是本发明实施例提供的一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法的方法流程图；
38.图2是本发明实施例提供的一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法的流程示意图。
具体实施方式
39.下面结合附图对本发明作进一步描述。以下实施例仅用于更加清楚地说明本发明的技术方案，而不能以此来限制本发明的保护范围。
40.实施例1
41.如图1所示，本实施例介绍一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法，包括：
42.获取用户需求响应，对其有效性进行判定，结合判定的结果，调整预先确定并划分好的分配系数档位，其中，所述分配系数档位通过基于省区政策及用户自身条件，确定分配系数上下限，并对分配系数进行分档获得；
43.判断用户分配系数是否达到分配系数分档上下限，对达到上下限档的用户进行豁免卡和停留卡奖惩措施。
44.如图2所示，本实施例提供的虚拟电厂需求响应激励机制设计方法及实现装置，其应用过程具体涉及如下步骤：
45.步骤1，设定分配比例系数上下限。
46.1)若所在省区需求响应政策中规定了分配系数，则定为上限，的省区未提出相关规定，可与用户协商确定。
47.2)下限通过对用户的评估确定，优质用户下限更低。设定上限和下限之间，按照间隔，划分为多档分配系数。
48.步骤2，默认值选定
49.1)新用户默认值选为中间档分配系数。
50.2)老用户延续已有的分配系数。
51.步骤3，调整分配系数。
52.1)完成一次需求响应后，对其有效性进行判定，在指定时间，完成指定响应值范围内的响应判定为有效，提升分配系数一档；
53.2)若未能有效完成响应，完成可收益比例的响应，分配系数降低一档；
54.3)若实际响应低于可收益比例的响应；分配系数降低两档；
55.4)完全未参与响应降低三档。
56.步骤4，上下限奖惩。
57.1)若用户的分配系数已达上限，则每次有效完成有效响应，奖励一次降档豁免卡，豁免卡可以豁免一次降档。
58.2)若用户的分配系数达线下限档，无法继续降级的用户增加停留卡，有停留卡的用户分配无法提高分配系数档位，但每有效完成一次响应，可消除一张停留卡。
59.步骤5，用户申诉处理。
60.当用户未能有效完成响应，可允许用户申诉，说明未完成的原因等，如遇不可抗力
等原因，可不对其进行降档，保护用户参与积极性。
61.步骤6，基于分配系数的资源调度。
62.聚合商在进行资源调度时，优先考虑分配系数高的资源，当资源的分配系数都为上限时，优先考虑豁免卡数量大的用户资源，确保响应完成度高的资源有更多机会参与响应。
63.步骤7，用户画像。用户的分配系数作为用户画像的维度之一，高分配系数的用户是虚拟电厂聚合商的优质用户，需重点关注，服务好用户，提高用户满意度。
64.上述机制通过设置柔性分配系数、合理确定系数上下限、分配系数分档、调整分配系数、上下限档数奖惩、用户申诉和基于分配系数的资源调度的模式方法，充分调动用户高质量完成每次响应的积极性，合理激励用户，由个体到整体，提高完成度，达到虚拟电厂聚合商整体响应有效完成的目的。
65.实施例2
66.本实施例提供一种虚拟电厂需求响应激励机制设计方法的实现装置，包括：
67.获取单元，用于获取用户需求响应，对其有效性进行判定，结合判定的结果，调整预先确定并划分好的分配系数档位，其中，所述分配系数档位通过基于省区政策及用户自身条件，确定分配系数上下限，并对分配系数进行分档获得；
68.判断单元，用于判断用户分配系数是否达到分配系数分档上下限，对达到上下限档的用户进行豁免卡和停留卡奖惩措施。
69.以上所述仅是本发明的优选实施方式，应当指出，对于本技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明技术原理的前提下，还可以做出若干改进和变形，这些改进和变形也应视为本发明的保护范围。